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公司圖書(shū)角建立方案
為了確定工作或事情順利開(kāi)展,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編幫大家整理的公司圖書(shū)角建立方案,歡迎大家分享。
一、圖書(shū)角建立的目的與意義:
為落實(shí)“”全民閱讀活動(dòng),活躍員工的文化生活,拓展員工的知識(shí)層面,更好的營(yíng)造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍,現(xiàn)決定建立圖書(shū)角。
二、圖書(shū)角設(shè)立地點(diǎn):
三、資金預(yù)算:
1、初步預(yù)算
①購(gòu)買(mǎi)書(shū)架:20xx元
、谇捌趫D書(shū)籌備:50—100本書(shū),黨建類(lèi)圖書(shū)、管理類(lèi)占書(shū)籍占比35%,專(zhuān)業(yè)教育類(lèi)書(shū)籍占比20%,成功勵(lì)志類(lèi)15%,文學(xué)名著類(lèi)占15%,其他占比15%,計(jì)2500—5000元之間。
③圖書(shū)角書(shū)籍種類(lèi)健全后,每年只補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍,以同步知識(shí)的更替。初步預(yù)算合計(jì)費(fèi)用:4500—7000元
2、浮動(dòng)預(yù)算:150元/月12=1800元/年
四、圖書(shū)籌集
1、籌集方式圖書(shū)籌集主要通過(guò)員工自愿自愿捐贈(zèng)和部門(mén)申購(gòu)的方式;I集的圖書(shū)必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識(shí)技能水平的相關(guān)圖書(shū)。捐贈(zèng)圖書(shū)由捐贈(zèng)人交由綜合部統(tǒng)一登記管理。書(shū)籍申購(gòu)必須以部門(mén)為單位,各部門(mén)每月允許申報(bào)采購(gòu)1—2本,每月公司總體采購(gòu)費(fèi)用不高于150元,當(dāng)月5號(hào)前填寫(xiě)圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)單,審批通過(guò)后,各部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)并交由綜合部統(tǒng)一管理。
五、報(bào)銷(xiāo)方式
各部門(mén)將當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)的發(fā)票交到綜合部,統(tǒng)一編號(hào)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
六、圖書(shū)管理
圖書(shū)由綜合部進(jìn)行統(tǒng)一管理,登記在冊(cè),平時(shí)做好借閱登記管理。
七、圖書(shū)借閱歸還
1、借閱對(duì)象公司書(shū)籍借閱僅限公司在職員工
2、借閱時(shí)長(zhǎng)和數(shù)量為保證圖書(shū)資源的共享性,每個(gè)員工每次只能借閱3本圖書(shū),每次借閱時(shí)長(zhǎng)不能超過(guò)1個(gè)月
3、借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書(shū)都必須在綜合部登記,離職員工需歸還借閱圖書(shū)后,方可辦理離職手續(xù)。
4、罰則員工在借閱過(guò)程中,應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍,不得在借閱書(shū)籍上進(jìn)行涂寫(xiě)、標(biāo)記、剪貼等,如有損壞或遺失,一律照?qǐng)D書(shū)定價(jià)由借閱人賠償。
八、讀書(shū)分享會(huì)
1、按每月度組織公司內(nèi)部讀書(shū)分享會(huì),一個(gè)月為一期,初步形成公司讀書(shū)分享模式,不按要求參加讀書(shū)會(huì)的部門(mén),將取消下月圖書(shū)選購(gòu)資格。
2、選擇分享書(shū)籍的原則:
。1)根據(jù)公司工會(huì)推薦書(shū)籍
(2)各部門(mén)自行選擇書(shū)籍,以相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍為主
。3)以公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享
3、參與人員:公司全體在編人員
4、活動(dòng)實(shí)施步驟:具體時(shí)間具體事項(xiàng)責(zé)任人每期前兩周選定分享部門(mén)選定的部門(mén)負(fù)責(zé)人
5、關(guān)于書(shū)籍分享,可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性書(shū)籍,這樣同時(shí)有利于促進(jìn)閱讀者與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
6、對(duì)于踴躍分享,有真實(shí)經(jīng)歷的人,可以通過(guò)公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì),以此獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)更多的人來(lái)積極分享各自的經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)。
綜合部
20xx年7月31日
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