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在學(xué)生導(dǎo)師制啟動儀式上的發(fā)言稿

時間:2023-02-28 12:30:14 發(fā)言稿 我要投稿
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在學(xué)生導(dǎo)師制啟動儀式上的發(fā)言稿

  篇一:教師代表在學(xué)生導(dǎo)師制啟動儀式上的講話

  各位老師、同學(xué)們:

在學(xué)生導(dǎo)師制啟動儀式上的發(fā)言稿

  大家下午好!

  經(jīng)過一段時間以來的充分醞釀和積極準(zhǔn)備,我!皩W(xué)生成長導(dǎo)師制”今天就要啟動了。我作為教師代表在這里發(fā)言,想和各位同仁、諸位同學(xué)說說自己對這一措施的認(rèn)識和看法,大家一起探討。

  大家都知道,當(dāng)代學(xué)生思想活躍,思維敏捷,接受新事物能力特別強。因此,在校三年初中生活對于學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長至關(guān)重要,也是關(guān)系到國家培養(yǎng)什么樣接班人的大問題。中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》提出“必須站在歷史的高度,以戰(zhàn)略的眼光來認(rèn)識新時期學(xué)校德育工作的重要性”,“加大改進(jìn)工作的力度,完善德育體系,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,克服‘一手硬,一手軟’和忽視德育工作的傾向,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的獻(xiàn)身有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人”。

  我校實行的學(xué)生導(dǎo)師制正是在這樣的背景下,結(jié)合我校學(xué)生多、教師少的特點,旨在探索一種“面向全體,師生互動,家校結(jié)合,全程監(jiān)控”的管理機制,經(jīng)過三年的培養(yǎng),并結(jié)合其它教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,學(xué)以致用,促進(jìn)教學(xué)相長,促進(jìn)學(xué)生的快速成長、全面成長,提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)精品學(xué)生。

  導(dǎo)師制的實施,不是一種形式,它具有非常豐富具體的實際內(nèi)容。經(jīng)過制訂遴選條件,優(yōu)選部分學(xué)生,確定教師為導(dǎo)師,對他們的課程學(xué)習(xí)、科學(xué)素質(zhì)以及如何做人進(jìn)行定向指導(dǎo),并幫助他們解決一些思想或生活中的實際問題,以加強他們的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)教育,使他們成為信念堅定,道德完善,知識鞏固,智能優(yōu)良,素質(zhì)全面的社會主義“四有”新人。當(dāng)然,今天的啟動儀式僅僅是開始,大量的工作還在后面。導(dǎo)師制的具體落實,還有賴于廣大教師的積極投入,精心指導(dǎo),還有賴于同學(xué)們的主動參與,勤學(xué)好問。指導(dǎo)老師要根據(jù)自己的專業(yè)特長和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣制訂切實可行的指導(dǎo)計劃,全方位的指導(dǎo)自己的學(xué)生。通過老師對學(xué)生面對面、經(jīng)常性的輔導(dǎo)學(xué)習(xí),使我校的教師與學(xué)生真正建立一種新型的、和諧的師生關(guān)系,成為良師益友。也使我校教師“成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人! 一日為師,終生為父。這個意義是非常深刻的。同學(xué)們,學(xué)校總支今天讓你們反思父愛、母愛(上學(xué)期活動),十年、二十年后,當(dāng)你們?nèi)〉幂x煌業(yè)績,相信你們同樣不會忘記曾經(jīng)為你們嘔心瀝血、諄諄教導(dǎo)的恩師!

  當(dāng)前,我校正處在加快發(fā)展、創(chuàng)農(nóng)村一流名校的關(guān)鍵時期,讓我們團(tuán)結(jié)一心,艱苦創(chuàng)業(yè),群策群力,無私奉獻(xiàn),不斷探索教育教學(xué)改革的.新方法、新途徑;讓我們學(xué)養(yǎng)相成,學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,大膽投身實踐創(chuàng)新,通過社會實踐共同受教育、長才干、作貢獻(xiàn),不斷增強社會責(zé)任感;讓我們激濁揚清,宏揚正氣,樹立積極向上的心態(tài),形成嚴(yán)謹(jǐn)扎實的學(xué)風(fēng),堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式的侵

  蝕,努力成長為健康向上、對社會有用的人。

  我們相信:在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,經(jīng)過廣大師生的團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,我校實行的導(dǎo)師制一定會不斷積累經(jīng)驗,形成特色,收到應(yīng)有的效果。我校的工作也一定會取得更加突出的業(yè)績。

  謝謝大家!

  20xx年9月18日

  篇二:校長在學(xué)生成長導(dǎo)師制啟動儀式的講話

  師生互動,共促成長

  ——在“學(xué)生成長導(dǎo)師制”啟動儀式上的講話

  各位老師、全體同學(xué)們:

  大家好!為落實我校“以人為本、科學(xué)管理、突出特色、求真超越”的辦學(xué)理念,建立尊師愛生、積極互動、和諧發(fā)展的師生關(guān)系,促進(jìn)每一位學(xué)生的全面健康成長,從本學(xué)期起我校將試行“學(xué)生成長導(dǎo)師制”。

  近年來,隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,社會、家庭、個人對教育的需求也不斷增長,良好的教育環(huán)境、優(yōu)勢的教育資源、合理的教育方式方法,已經(jīng)不再是國家、政府乃至教育這一行業(yè)的提倡,應(yīng)時而動的課程改革也在蓬勃開展。這一切都對當(dāng)前的教育提出挑戰(zhàn),大班授課環(huán)境下的學(xué)校教育暴露出了越來越多的問題和不足。

  第一,因材施教的教育原則不能真正得到落實。在大班授課環(huán)境下,每個教師要面對四十、五十乃至更多的學(xué)生,不論知識的傳授還是學(xué)生能力的培養(yǎng)都受到個人精力的限制,只能針對大多數(shù)人采取大約的教育方式。同時,班級授課環(huán)境下形成了一個整體的教育氛圍,一個良好的班級環(huán)境當(dāng)然是有利于學(xué)生的成長,但當(dāng)班級當(dāng)中出現(xiàn)不良傾向時,部分學(xué)生不可避免的會受到負(fù)面影響;再著,一個對班級來說良好的環(huán)境,也不一定適應(yīng)每一個個體,因為人畢竟是有差異的。

  第二,大班授課環(huán)境不利于學(xué)生個性的發(fā)展和能力的培養(yǎng)。當(dāng)老

  師面對四、五十號學(xué)生時,他要做的不是讓每個學(xué)生自由的在自己的能力范圍內(nèi)發(fā)展,而是要讓這個整體都有一個較全面的共同的進(jìn)步;同時教師個人的認(rèn)識和喜好,也會影響到學(xué)生整體的價值取向。這一切都不可避免的忽略了學(xué)生個性的'張揚,形成了“誰教的學(xué)生像誰”的情況。學(xué)生的成長,在不同的階段、不同的時間、不同的境遇中會有不同的需求,但在大班環(huán)境中,實現(xiàn)各取所需由于受到教師個人精力限制、班級環(huán)境影響,是無法完全實現(xiàn)的,影響了學(xué)生的全面成長和能力的發(fā)展。

  第三,學(xué)生心理健康指導(dǎo)嚴(yán)重缺失。學(xué)生的心理健康問題在近幾年越來越受到全社會的共同關(guān)注,一方面,全社會缺少大量的心理健康專業(yè)老師,不能為在校學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)和教育;另一方面,對于個別學(xué)生而言,教師不可能照顧到每一個個體,難免會有所疏露,對學(xué)生暴露出來的心理健康問題進(jìn)行及時的指導(dǎo),影響到了學(xué)生的健康成長。

  第四,學(xué)生評價方式單一,不符合新課程的理念,也不利于學(xué)生的全面健康成長。當(dāng)前,由于受種種因素的影響,學(xué)校乃至整個社會對學(xué)生的評價多采用單一的成績?yōu)楹饬繕?biāo)準(zhǔn),一考定終生,致使廣大師生談風(fēng)變色,嚴(yán)重制約了學(xué)生的學(xué)習(xí)成長情況。

  第五,學(xué)校、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)不能真正落實,無法形成強大的教育合力。

  面對上述種種問題,學(xué)校通過多方面的研究探討,決定引進(jìn)實施“學(xué)生成長導(dǎo)師制”,導(dǎo)師直接指導(dǎo)學(xué)生,根據(jù)不同學(xué)生的個性需求,

  采取個性化、親情化的教育方法。學(xué)生可以自主選擇導(dǎo)師,導(dǎo)師也可以直接選擇學(xué)生。導(dǎo)師認(rèn)真傾聽學(xué)生的心聲,承認(rèn)學(xué)生的個性差異,尊重學(xué)生的身心發(fā)展特點和認(rèn)知水平,及時幫助學(xué)生解決成長中遇到的困難和困惑,做學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)員、生活上的指導(dǎo)員、心理上的疏導(dǎo)者。導(dǎo)師根據(jù)不同學(xué)生的不同需求,因材施教,強化個別化指導(dǎo),以增強德育工作的針對性和實效性。通過“導(dǎo)師制”,基本可以達(dá)到以下幾個具體目標(biāo):

  1、通過建立班級德育導(dǎo)師制,提高班主任及各任課教師的德育管理水平,從而形成一支專業(yè)互補,功能互補,有創(chuàng)新思維和工作能力并不斷發(fā)展的德育工作隊伍,改變以往學(xué)校德育只是班主任、年級組、教導(dǎo)處的事,而任課教師只埋頭教書,認(rèn)為自己在德育方面沒有責(zé)任,把德育推卸給班主任、年級組或教導(dǎo)處的錯誤偏向。促使任課教師都參與對學(xué)生的管理,走近學(xué)生,真正做到既教書又育人。

  2、注重德育工作“以人為本”,強調(diào)學(xué)生的主體性,因人施教、因勢利導(dǎo),把理解人、關(guān)心人、尊重人、幫助人,人人平等作為活動準(zhǔn)則,使德育方式從“管、卡、壓、罰”轉(zhuǎn)變到“疏、導(dǎo)、育、教”上來。從而增強學(xué)校德育工作的實效性。

 。场⑷谓滩煌瑢W(xué)科的教師,一旦承擔(dān)了德育導(dǎo)師的任務(wù),就有了共同的工作目標(biāo),促使任課教師形成良好的學(xué)生觀和教育觀,提高教師的師德修養(yǎng),從而使其成為學(xué)生學(xué)習(xí)、仿效的楷模。

 。、為了教好一個班級的所有學(xué)生,為了挖掘每位學(xué)生的發(fā)展?jié)撃,促使每位教師挖掘和激發(fā)自己的潛能,最終體現(xiàn)“人人都是德育

  工作者”的德育管理教育性原則,達(dá)到“整體、合作、優(yōu)化”的目標(biāo)。

  學(xué)校實施導(dǎo)師制的根本出發(fā)點在于關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的心理健康與個性發(fā)展,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,培養(yǎng)良好的交流合作能力,這是素質(zhì)教育創(chuàng)新的需要,也是探索新課程改革的必經(jīng)之路,充分體現(xiàn)我校“以人為本”的辦學(xué)理念,從而更好地幫助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)、工作、成長中的困惑與矛盾,更好地實施個別化教育,促進(jìn)師生的共同發(fā)展,共同創(chuàng)造和美生活,共同構(gòu)建和諧校園。

  “師生齊心,夢想成真”,各位老師、全體同學(xué)們,讓我們攜起手來,在課程改革的大潮中共同書寫駱駝城初中新的一頁。

  20xx年9月17日

  篇三:學(xué)生成長導(dǎo)師制

  “學(xué)生成長導(dǎo)師制”

  “學(xué)生成長導(dǎo)師制”是指教師在教育教學(xué)之余對學(xué)生進(jìn)行針對性,個性化和親情化的教育引導(dǎo)工作,及時發(fā)現(xiàn)和化解學(xué)生成長中的問題,使教師成為學(xué)生理想信念的引導(dǎo)者,學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)者,興趣特長的發(fā)掘者,生活困難的扶助者,習(xí)慣養(yǎng)成的幫助者,這一制度的'最大優(yōu)點在于針對性強,通過教師能夠結(jié)合實際情況一對一的幫助學(xué)生,引導(dǎo)他們成為思想健康的人。

  一、受到學(xué)生簡介

  呂斯文。女。------年出生,她是我指導(dǎo)的學(xué)生最令人頭痛的學(xué)生,懶惰,行為習(xí)慣差,具體表現(xiàn)如下:

  1. 思想方面:自卑而又自尊,缺乏進(jìn)取心。

  2. 學(xué)習(xí)方面:基礎(chǔ)過差,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,上課注意力不集中,課后老師布置作業(yè)不能

  及時完成,沒有復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)等學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  3. 紀(jì)律方面:自由散漫,日常行為習(xí)慣欠佳。

  4. 人際交往方面:與同學(xué)相處的不太好。

  二、成因分析

  1. 內(nèi)部因素:學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,對學(xué)習(xí)不感興趣,基礎(chǔ)較差,怕苦畏難,缺乏進(jìn)取心,有

  輕度自卑心理,擔(dān)同時自尊心又很強,對同學(xué)、老師產(chǎn)生逆反心理,對正確的管教產(chǎn)生抵觸情緒,所以自身期望與現(xiàn)實有一定的差距,出現(xiàn)矛盾心理,產(chǎn)生問題。

  2. 外部因素:一是受不良風(fēng)氣的影響,不思進(jìn)取。二是家長教育方法不正確。三是成績不

  好,與成績好的同學(xué)在一起產(chǎn)生壓力,這種壓力又無法有效地轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)動力。

  三、策略與實施過程

  1. 進(jìn)行個別交流,充分發(fā)揮榜樣的作用。

  每個學(xué)生都有自己的內(nèi)心世界,首先要了解她,然后才能對癥下藥,開學(xué)不久就對她有所了解,語言習(xí)慣不好,脾氣急,經(jīng)常和同學(xué)在班級里打鬧,鬧急眼了就開始罵人或打起來,我主動和她交談,談話我要注意有條有理,卻中要害,拉近與呂斯文同學(xué)之間的感情,讓她感覺老師始終在關(guān)心她,幫助她,為進(jìn)一步進(jìn)行思想工作做好準(zhǔn)備。

  開學(xué)一段時間后,我發(fā)現(xiàn)她上課經(jīng)常不集中,生活缺乏目標(biāo),平時表現(xiàn)出散漫的情緒,甚至對班級活動產(chǎn)生負(fù)面影響,針對這個問題,我多次找她談話,可是效果不是很好,反而認(rèn)為老師在找茬,對我有一種抵觸心理,我仔細(xì)考慮很久,覺得不能對她過多地關(guān)注,暗中觀察她的表現(xiàn),同時讓她的同桌幫助和正面引導(dǎo),借助學(xué)生的力量來教育她,取得很好的效果。

  2. 幫助學(xué)生樹立目標(biāo)

  總之,學(xué)生成長導(dǎo)師制是一種全新的教育教學(xué)一體化管理制度,它的實施給了我做好德育工作的信心和決心,我堅信這種親情化、個性化教育,將進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生的積極性,讓每一位學(xué)生都能真正體會到成長的快樂,我體會到和學(xué)生一起成長的愉悅,我也體會到教書育人的幸福感。

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