新高一班主任會發(fā)言稿范文

尊敬的各位領導、同事：

　　大家早上好！

　　假期受徐主任委托，讓我講講三年前我是如何做一名高一班主任的。說實話心里甚是忐忑不安與激動。時光荏苒，春華秋實，白駒過隙，轉眼間三年已逝，但那時候略顯幼稚又朝氣的做法仍歷歷在目。今天在這里一并說給大家，還望大家批評指正。

　　眾所周知，高一是學生人生中的重要轉折點，這一年，他們需要順利的完成由初中生到高中生的華麗轉身，同時初步養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。約·凱恩斯說：“習慣形成性格，性格決定命運�！绷晳T的養(yǎng)成對學生今后的發(fā)展舉足輕重。因而，在過去的高一年級，我堅持在衛(wèi)生習慣、紀律習慣、學習習慣、生活習慣四個方面苦下功夫。

　　首先，衛(wèi)生習慣。新建班級務必先有良好的班風班貌，因此，必須在衛(wèi)生這項工作上常抓不懈。我們在領取班級鑰匙之后，除了需要確定班級座位、購買衛(wèi)生工具和常規(guī)用品、清理教室之外，還需要在學生到位之后選好衛(wèi)生委員、確立值日生表，將工作安排到細節(jié)。

　　其次，紀律習慣。紀律是學習的保證。為了保障班級紀律，我主要做了三個方面的工作。

　　一是制定嚴格的班級管理辦法，組建強有力的班級委員會。學校有一套合理詳細的量化管理系統(tǒng)，在這個基礎上，我根據(jù)班級的具體情況，制定了班級管理辦法，并效仿學校設置班級值周班長進行日常班級量化管理。同時培養(yǎng)強有力的班委成員，明細分工，使得他們各司其職、各盡其能，堅決杜絕“打小報告”或者小團體主義。這樣，先前由班主任輔佐領導班級工作，逐步將班干部培養(yǎng)成型之后就放手工作，只要做好隨機檢查就可。

　　二是建班之初勤靠班，運作正常之后突擊靠班。建班的`前三個月可能是我們最辛苦的日子。那時候，我堅持起得比學生早、睡得比學生晚，一有時間就去班里溜達，甚至為了發(fā)現(xiàn)問題不惜周末在教室里備課。后來有監(jiān)控系統(tǒng)的時候，我又夾雜著使用監(jiān)控進行管理。如果這三個月能將班風和學風樹立起來，后期班級工作會事半功倍。下學期之后，除了常規(guī)靠班之外，我經(jīng)常突擊靠班，不定時出現(xiàn)在學生的視線里，檢查學生的各項情況。

　　三是注重細化工作，提高防微杜漸的能力。所謂細化工作就是將紀律細致到位，落于實處，比如頭發(fā)、手機、門窗、請假等要板上釘釘、一錘定音，不要跟學生妥協(xié)。那時候為了防微杜漸，我經(jīng)常瀏覽學校的量化管理表，看看各班可能會在哪些方面存在扣分點，然后加強自身班級管理。

　　再者學習習慣。學生的學習習慣主要包括從課前預習、課上聽講、課下鞏固等方面。我一方面閱讀相關的書籍和材料，輔導學生進行有效地學習。另一方面加強比如自我管理、制定計劃、守時惜時、勤于質疑和敢于發(fā)問等習慣的培養(yǎng)，特別說明一下制定計劃這個習慣，從開學的第一個月開始我就要求學生有計劃本，先輔導他們制定日計劃，即按照預習、上課、復習、作業(yè)的模式進行，這樣堅持一段時間學生的學習習慣基本就形成了，再臨近考試的時候會將備考時間切分開來，進行動員，進行有目的的三輪復習。

　　在學習這方面一定要多和任課教師聯(lián)系，做好溝通，及時發(fā)現(xiàn)班級動向，了解學生的日常學習情況。一定要開好單元會，密切聯(lián)系任課教師。每次階段性檢測之后，學校都會安排單元組開單元會，而我特別重視單元會，不管多忙都堅持深刻分析每個學生學習情況和學習成績，三年來，每次單元會材料都在A4紙4張以上，同時為任課教師準備好檢查、管理學生日常學習的各項材料，如作業(yè)檢查單、課堂提問單、標注成績起伏的座次表、各檔學生和邊緣生名單等。

　　最后生活習慣。有位老教師跟我講，真正的班主任是需要走進學生的生活和心靈的。因而，我們需要幫助學生建立良好的生活習慣，比如待人友善、樂于助人、尊敬師長、團結同學等，同時需要我們深入到學生。這首先需要我們了解學生，比如，家庭狀況，性格特點，學習水平，強弱科目等等。這樣就能有效掌握學生的第一手資料，同時和學生培養(yǎng)感情。對于學生的日常教育我喜歡采用“夢想牽引法”,鼓勵、相信、支持他們?yōu)榱俗约旱拿篮们巴径鴬^發(fā)圖強。從不打擊、挖苦或者變相體罰學生，努力使被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。經(jīng)常走近學生，找他們談心，了解他們的思想狀況，并做好記錄；同時利用家長會、校訊通、面談等方式拉攏好學生家長，取得家長們的配合和信任，常溝通、常交流，分工教育。

　　其實我在很多方面做得還不夠好，出現(xiàn)過大大小小多多少少的差錯。后來學校倡導老師們寫教育博客，我忽然就尋找到了一條出口。因此，我堅持寫教育隨筆，力爭做到每天都能有點心得體會。而且過一段時間就給自己設置個專題，進行總結反思，比如“關于尖子生培養(yǎng)的幾種困惑”,“走班形式下如何強化教學班管理”,“如何活躍課堂氣氛”等等，我也特別建議各位新同事建立自己的博客，因為我發(fā)現(xiàn)這樣不但能將自己日常教育教學進行有效反思，還能學到很多老師的先進教育思想與理念，充實自我。

　　以上這些就是我這三年的教育教學心得，說得不得當之處還望大家海涵。真心祝福各位新同事在接下來的工作中，幸�？鞓罚�

　　謝謝大家！

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