公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任座談會(huì)發(fā)言稿
在當(dāng)下社會(huì)，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。你寫發(fā)言稿時(shí)總是沒有新意？以下是小編為大家整理的公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
從我的角度看，由于今天社會(huì)對(duì)企業(yè)有了更多的期望，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也有了更為廣闊的內(nèi)容。它已經(jīng)從過去的提供產(chǎn)品、就業(yè)、稅收等單純發(fā)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擴(kuò)大到教育、公共健康、就業(yè)福利、環(huán)境保護(hù)和愛護(hù)資源等社會(huì)公共領(lǐng)域了。
這幾年，我有一個(gè)最直觀的感受，那就是xx移動(dòng)公司不僅在生產(chǎn)經(jīng)營上一路開疆辟土、高歌猛進(jìn)，而且也在努力履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好企業(yè)形象方面取得了不菲的成績(jī)�？梢哉f，xx移動(dòng)公司所創(chuàng)造和實(shí)踐的“移動(dòng)精神”，儼然已經(jīng)成為一種新的xx精神，成為新xx崛起的一道引人注目的亮麗風(fēng)景線。
從我的角度看，由于今天社會(huì)對(duì)企業(yè)有了更多的期望，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也有了更為廣闊的內(nèi)容。它已經(jīng)從過去的提供產(chǎn)品、就業(yè)、稅收等單純發(fā)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擴(kuò)大到教育、公共健康、就業(yè)福利、環(huán)境保護(hù)和愛護(hù)資源等社會(huì)公共領(lǐng)域了。讓人高興的是，幾年來，xx移動(dòng)公司不僅從吸引勞動(dòng)力資源、人才資源到激勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造能力，從樹立良好的企業(yè)形象、獲得社會(huì)美譽(yù)度、信任度到實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營目標(biāo)等等，都作了不少有益的嘗試，都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
同時(shí)，我也認(rèn)為，盡管三年前，由SA8000引發(fā)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的大討論，到今天還遠(yuǎn)沒有結(jié)束，對(duì)于企業(yè)應(yīng)該如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也仍然見仁見智，更沒有統(tǒng)一的.標(biāo)準(zhǔn)和要求，但縱觀今天全球一體化的社會(huì)，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本定論還是有的，那就是：首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也就是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得.德魯克所說的“企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任就是把企業(yè)做好”；其次，企業(yè)要在遵紀(jì)守法方面作出表率，要帶動(dòng)企業(yè)的員工、企業(yè)所在的社區(qū)共同遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)；再次，企業(yè)應(yīng)該有倫理責(zé)任，要為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)；最后，企業(yè)要有慈善義務(wù)，要承擔(dān)扶貧濟(jì)困和發(fā)展慈善事業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
同樣令人欣慰的是，從“活力100”到塑造“五型”班組建設(shè)目標(biāo)，從“感恩xx”再到“用愛構(gòu)建夢(mèng)想明天”，xx移動(dòng)人正用自己的行動(dòng)詮釋著自己對(duì)社會(huì)的全部責(zé)任。因而，我們也有理由相信，xx移動(dòng)人的這種始終向上的精神活力，必將對(duì)推動(dòng)xx的再一次騰飛發(fā)揮著積極的作用。
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