新員工員工代表發(fā)言稿3篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，以下是小編整理的新員工員工代表發(fā)言稿3篇，希望對大家有所幫助。
新員工員工代表發(fā)言稿 篇1
各位領導，各位同事下午好，非常感謝領導和同事給我這次發(fā)言的機會，很榮幸我能代表新員工表達我們內心的世界。
我們首先感謝在座的領導，感謝你們能安排這次座談會，你們的到來讓我們的心存感激，盡管夏季的天氣是沉悶的，可是我們因為有了你們的關懷使我們心曠神怡，因為這種關心讓我們切實的感受到領導的細心，真正體會到了集體的溫暖。我的同學工作的很多了，但是沒有哪一個企業(yè)對新職工的關心如此細微。我們感到很幸運，更感到光榮，能到這樣的優(yōu)秀企業(yè)工作讓我們感到自豪。
我們感謝長城鉆探公司，因為它是我多年向往的公司，無論是遼河平原，還是內蒙古高原，無論是天山腳下，還是東南丘陵，無論是蘇丹還是伊朗，都留下我們鉆探公司的身影，我們的公司聞名全國，走向了世界，在這里很多光輝的業(yè)績激勵著我，全國優(yōu)秀企業(yè)獎，中國企業(yè)杰出貢獻獎，中國石油先進集體，全國精神文明先進單位，全國守合同重信用企業(yè)單位，被外國人稱為真正有能力的.鉆井承包商。因為如此，昨天進入公司是我奮斗的目標，今天成為公司的一員我感到驕傲，因為長城鉆探是最優(yōu)秀的企業(yè)。
我們應該感謝公司的領導，初來公司，舒適的公寓，可口的飯菜，無微不至的生活關懷，讓我們在陌生的環(huán)境中感受到回家的感覺，特別是拓展訓練中讓我們鍛煉了意志，凈化里心靈，懂得了團結，爭強了自信，我們鍛煉了身體，懂得了作為石油人要有極強的團隊精神，在這里讓我代表我們新員工，對領導和為我們生活付出汗水的同志們真誠說聲謝謝，我應該感謝在座的員工代表，聽了你們的經驗介紹，我們更加了解了我們公司的工作和生活，消除了上崗工作的心里負擔，激發(fā)了我們努力工作的巨大熱情，我們將秉承愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的企業(yè)精神，恪守誠信，創(chuàng)業(yè)，業(yè)績，和諧，安全的企業(yè)價值觀，或許在茫茫的人海中沒有人知道我是哪一個，或許在奔騰的浪花沒有人知道我是那一朵，但是縱然我是一棵無人知道的小草，我也要為我們石油人的春天增添一絲新綠，把青春獻給石油事業(yè)。為二公司增光，為長城鉆探公司增光，為祖國的石油事業(yè)的偉大前程而奮斗。
新員工員工代表發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
上午好！
非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領導和同事對我的信任，謝謝大家！
不知不覺就已經畢業(yè)參加工作一個星期了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動，激動的是我們終于工作了，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。同時也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝企業(yè)的領導，是你們這些伯樂給予了我們機會，給我們展示自己能力的舞臺，可以實現(xiàn)自己的人生夢想。
每天上班，看到的是領導和同事的笑臉，感受到是一種親切和溫暖。因為，我們現(xiàn)在也是xx這個大家庭中的一員，我們也是這個家庭中的主人！另外多少有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，為學校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
我們剛剛也進行了一個詳細的入職培訓，從各位領導那里了解到了企業(yè)的組織結構和管理制度企業(yè)，企業(yè)的目標和規(guī)劃，企業(yè)的企業(yè)競爭力和資質情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了xx，雖然這只是一種感性的、語言上的認識，但是，我想xx的企業(yè)文化和精神，在這個時候是已經獲得了我們認同的，這也使我們對企業(yè)充滿著信心，對自己的未來也有著許多的憧憬。帶著這樣一種心情，我們即將開始在xx的的工作和生活。
現(xiàn)在是個浮躁的社會，外在的事物可能過多影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對企業(yè)的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息。
在這個過程中，我想我們會為自己的選擇而更加努力！作為新人，我們經驗不足，在今后的工作中，我們可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領。提高職業(yè)素養(yǎng)和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的老專家老員工們學習。把學習作為一種生活方式，在生活中我們也要
互助關愛，盡快融入團隊。珍惜緣分，攜手并進。
在這里當然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們，要感謝你們的耐心指導和教育批評。
咱們企業(yè)大多數(shù)都是年輕人，我們都清楚，我們現(xiàn)在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門，可以說我們每個人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是，空想不能解決問題，而盲目行動也會事與原違，但無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己是我們每個人都必須去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能獲得企業(yè)的認同和客戶的肯定。
我想在xx所收獲的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負企業(yè)領導和前輩們的期望，踏踏實實地去工作，孜孜不倦地去學習，做一名有創(chuàng)造思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。
最后想說：希望在xx企業(yè)一起的奮斗中，我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時光。
新員工員工代表發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座各位領導、同志以及那些正在前線奮斗工友們至以一聲最深祝福，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻時候。我們就應該清醒認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業(yè)員工。還記得我第一節(jié)課，不是領導諄諄告誡，也不是老員工言傳身教，而是門口那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協(xié)作，用心服務。”一個公司本著這樣經營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！我很高興我選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作環(huán)境是專業(yè) ，務實，而不是夸夸其談。李經理對我說第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你工作存在誤解，雖然非標不是你專業(yè) ，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學知識上，要不斷充實自己，這樣才能使自己路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面風景。我們需要在工作中不斷提高自己能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最短時間內適應工作環(huán)境與內容。每一名員工都存在領導與被領導關系，我們在領導安排任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們家，每一位員工都是我們家人。我們要學會如何跟我們家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人身上都有閃光點，***機敏、**幽默、劉師傅老練、**豁達，王工睿智、楊工嚴謹?shù)鹊龋灰覀兲撔膶W習 ，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱苦環(huán)境能磨練一個人意志，更能體現(xiàn)一個人價值�？v使對現(xiàn)在工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己本職工作才是最重要。應該努力去調整自己，歸根結底是我們在努力適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己價值拓展了空間。同樣在這個特殊情勢下，面對新挑戰(zhàn)，我們要凝聚成一股力量，不斷變革、持續(xù)創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新平臺上書寫亮麗篇章。
最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方（盛世唐莊勝盛唐）。
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