“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會上的交流發(fā)言稿

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會上的交流發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

　　通過參加這次“齊心共管抓落實(shí)”活動，讓我思想上深受啟發(fā)觸動，行動上愈加不敢停歇。下面，結(jié)合工作實(shí)際，匯報(bào)三點(diǎn)體會。

　　一、在學(xué)習(xí)實(shí)踐中改造“落實(shí)觀”。

　　思想的改造是最深層的改造。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟抓落實(shí)中蘊(yùn)含的認(rèn)識論、矛盾論、方法論，讓我對“落實(shí)”有了全面全新的認(rèn)識。此前，我也對“落實(shí)”的含義進(jìn)行了查閱，所謂“落實(shí)”就是要使計(jì)劃、措施等準(zhǔn)確可靠、精準(zhǔn)無誤地實(shí)現(xiàn)，我理解，真正意義上的“落實(shí)”不是簡單的“我干了”“我抓了”，而是要看“是否抓到位”“是否落到底”“是否高質(zhì)量”。從這個(gè)角度來考量，總感覺自己的工作還差那么一點(diǎn)點(diǎn)，從而落實(shí)的質(zhì)效也大打折扣。所以我認(rèn)為，落實(shí)是一種責(zé)任。體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)，越是人少事多，越要各守一方、人人盡責(zé)；折射的是情懷，越是棘手困難，越要不等不靠、迎難而上；彰顯的是主動，越是道阻且長，越要能早則早、能快就快。這種責(zé)任要求我們必須始終以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人。落實(shí)是一種能力。既要有堅(jiān)定政治定力，凡事善于從政治上看從政治上抓；也要有強(qiáng)大統(tǒng)籌能力，積極調(diào)動各級的干事熱情，努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外各方關(guān)系；還要有過硬干事才力，做到能干事干成事。這種能力要求我們必須具備精準(zhǔn)的理解力、堅(jiān)定的執(zhí)行力、自主的創(chuàng)造力、周密的協(xié)調(diào)力、持久的自制力。落實(shí)是一種堅(jiān)守。堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，定好“目標(biāo)圖”“路線圖”“施工圖”，把每件事辦到位落到底；堅(jiān)持一錘接著一錘敲，重復(fù)性工作不簡單重復(fù)，經(jīng)常性工作不流于平常，久久為功穩(wěn)扎穩(wěn)打；堅(jiān)持一天一天過日子，緊緊扭住“�！薄伴L”用力，眼睛多向“地平線”以下看，扎扎實(shí)實(shí)抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。這種堅(jiān)守要求我們必須保持“歸零”心態(tài)，在人民群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”、甘為“孺子�！�、甘做“鋪路石”。落實(shí)是一種作風(fēng)。常掛嘴頭落到腳頭，黨委要求、上級指示、群眾所急都第一時(shí)間見諸行動；多離案頭走到田頭，經(jīng)常深入一線摸底調(diào)研；放下筆頭進(jìn)到心頭，著力走出房間、擺脫材料，為人民群眾搞好政策解讀、思想解惑、生活解難、后路解憂。這種作風(fēng)要求我們必須忠誠忠厚、踏實(shí)扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、精準(zhǔn)精細(xì)、守規(guī)守矩。

　　二、在剖析檢視中反思“落實(shí)差”。

　　落實(shí)的“剪刀差”大小決定著工作的費(fèi)效比高低。對照落實(shí)的矛盾癥結(jié)，聯(lián)系實(shí)際感到，還沒有完全跳出業(yè)務(wù)，落得單了點(diǎn)。有時(shí)存在以業(yè)務(wù)為半徑的現(xiàn)象，調(diào)查研究、統(tǒng)籌謀劃囿于“小天地”多、立足全局“大棋盤”少。還沒有時(shí)刻對準(zhǔn)靶心，落得偏了點(diǎn)。時(shí)間和精力沒有完全按照對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率來決定投向投量，人才供給側(cè)還不能很好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革攻堅(jiān)需求側(cè)。還沒有迅即轉(zhuǎn)換思維，落得慢了點(diǎn)。新發(fā)展理念在人才領(lǐng)域樹得還不夠牢，還有自我循環(huán)、自我封閉、自我設(shè)計(jì)的情況，亟需以思想革新牽引人才鼎新。還沒有下足繡花功夫，落得粗了點(diǎn)。日常性業(yè)務(wù)有時(shí)還不夠精細(xì)，特別是在新制度貫徹、成長路徑規(guī)劃等問題解決上還需要下深功夫細(xì)功夫。

　　三、在崗位履職中當(dāng)好“落實(shí)人”。

　　落實(shí)的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在落實(shí)的意志和行動�？偨Y(jié)過去幾年的工作，歸結(jié)到一點(diǎn)就是“落實(shí)”；抓好未來創(chuàng)新人才儲備，核心的一點(diǎn)還是“落實(shí)”。我們將繼續(xù)當(dāng)好新時(shí)代的奮進(jìn)者落實(shí)人，把黨委決策、群眾期待轉(zhuǎn)化為落實(shí)行動。真正落到每項(xiàng)計(jì)劃，深刻領(lǐng)悟局黨委部署要求，努力將想法變成辦法、把思路變成出路。持之以恒貫徹建設(shè)總體思路，跟進(jìn)研擬配套措施，扎實(shí)開展人才隊(duì)伍全覆蓋調(diào)研，細(xì)致摸清能力底數(shù)，系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展布局，通過對標(biāo)對表、深度籌劃、節(jié)點(diǎn)分解，牢牢立起新時(shí)代人才建設(shè)根本指向。真正落到每道關(guān)口，堅(jiān)持把選好人、用準(zhǔn)人、配強(qiáng)人作為支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊盯住進(jìn)口、出口、接口，剛性落實(shí)選配要求，全面加強(qiáng)選用對象政治體檢和能力考察；堅(jiān)持伯樂相“馬”與賽場比“馬”相結(jié)合，常態(tài)落實(shí)量化考評激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為；實(shí)踐運(yùn)用推薦和考核相結(jié)合的選用辦法，持續(xù)走開大范圍交流路子，通過嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、考核關(guān)、程序關(guān)推動黨委決策指示貫通選人用人識人全過程。真正落到每條鏈路，始終聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革攻堅(jiān)抓主責(zé)務(wù)主業(yè)，體系鍛造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型人才方陣。拓展實(shí)施各領(lǐng)域各行業(yè)交叉代職的人才融合培養(yǎng)工程，廣泛實(shí)施師徒幫帶工程，讓“名師”帶“高徒”、以裂變促質(zhì)變，探索實(shí)施人才儲備池，前瞻選育工程，確保當(dāng)下有人堪用、發(fā)展后繼有人，不斷催生新的增長極。

　　道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。一切難題，只有在落實(shí)中才能破解；一切機(jī)遇，只有在落實(shí)中才能把握；一切藍(lán)圖，只有在落實(shí)中才能實(shí)現(xiàn)。下一步，我們將持續(xù)層層抓履責(zé)、時(shí)時(shí)抓督導(dǎo)、事事抓問效，在節(jié)點(diǎn)分解、量化評估中推動各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)落到位。

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