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執(zhí)法分析報告

時間:2022-11-18 13:40:14 分析報告 我要投稿

執(zhí)法分析報告(6篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編收集整理的執(zhí)法分析報告,希望能夠幫助到大家。

執(zhí)法分析報告(6篇)

執(zhí)法分析報告1

  為改善文山州消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平,云南省文山州消防支隊結(jié)合消防行政執(zhí)法工作實際,制定出臺了《文山州公安消防支隊執(zhí)法質(zhì)量考核評議辦法》,大大提高了消防行政執(zhí)法的公信力。

  量化標(biāo)準(zhǔn)、分類考評。支隊從抓好“四類考評”著手,進(jìn)一步將執(zhí)法質(zhì)量分解,將考核內(nèi)容細(xì)化,從而綜合考評個人和單位執(zhí)法情況。

  強(qiáng)化自學(xué)、考在平時。支隊考評辦將技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識修訂成業(yè)務(wù)知識題庫,發(fā)放到每位消防監(jiān)督人員郵箱內(nèi)進(jìn)行自學(xué),每月開展消防監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識“自學(xué)月考”,由支隊考評辦通過視頻提問的方式進(jìn)行考評,全州消防監(jiān)督執(zhí)法人員、大隊及防火監(jiān)督處消防監(jiān)督人員每人抽取題庫中2個題目進(jìn)行作答,答對一題獲得相應(yīng)分值。

  回訪倒查、嚴(yán)查真改。每月支隊考評辦通過隨機(jī)電話回訪當(dāng)事人,深入基層消防機(jī)構(gòu)和部分社會單位,對照實地情況和執(zhí)法案卷,全面核查消防機(jī)構(gòu)對每個被抽查社會單位的消防執(zhí)法情況的真實性和有效性,對存在問題的、與實際情況不符的卷宗判定為虛假檔案,卷宗質(zhì)量不得分。

  明確獎懲、跟蹤問效。依據(jù)消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量評議暨消防監(jiān)督干部績效考核實施辦法,按月開展執(zhí)法質(zhì)量考核,考評結(jié)果按照得分高低進(jìn)行排名。年度執(zhí)法質(zhì)量考評成績達(dá)到優(yōu)秀且排名前三名的大隊,分別在年終消防監(jiān)督等級評定總分中加分,不合格的單位扣分。考評不合格且排名倒數(shù)第一的大隊,取消當(dāng)年綜合評優(yōu)評先資格。年度執(zhí)法質(zhì)量考評成績排名第一名且分值達(dá)到優(yōu)秀的個人,報記三等功一次,并列入后備干部重點培養(yǎng);對年度考評成績不合格的個人,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;年度考評不合格且排名倒數(shù)第一的個人,當(dāng)年符合提拔使用條件的,不予推薦提拔使用,符合晉職晉銜晉級條件的,延期晉職晉銜晉級;個人在總隊每季度執(zhí)法質(zhì)量考評中出現(xiàn)單個卷宗扣分分以上的,按照《文山州公安消防支隊干部管理規(guī)定》“措施不力,未能按時按質(zhì)按量完成,影響整體工作推進(jìn)”進(jìn)行問責(zé)。

  規(guī)范執(zhí)法陜西考評11個市區(qū)消防執(zhí)法質(zhì)量情況

  為了進(jìn)一步提高消防執(zhí)法質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作,推進(jìn)消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),從9月5日至20日,陜西省公安消防總隊成立4個考評組,深入全省11個市區(qū)開展20xx年消防執(zhí)法質(zhì)量考評。

  據(jù)了解此次考評的主要內(nèi)容包括:行政許可、監(jiān)督檢查、執(zhí)法真實性、指導(dǎo)派出所情況等內(nèi)容?己嗽u議采取自查與上級抽查考評、實地核查和案卷評查、案卷評查與人員詢問相結(jié)合的方法?己嗽u議采取抽查案卷和查閱統(tǒng)計報表、法律文書存根及走訪單位等方式進(jìn)行。集中糾正和解決一批消防監(jiān)督執(zhí)法方面的突出問題,大力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

  據(jù)統(tǒng)計,20xx年以來,全省公安消防部門共檢查社會單位和場所萬余家,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或違法行為萬余處,督促整改萬余處,辦理消防行政許可項目1822項,火災(zāi)事故調(diào)查302起,辦理消防行政處罰案件1873起,依法對1251家單位進(jìn)行責(zé)令“三!保R時查封1110家單位,罰款余萬元。(吳永勝)

  淺談消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量考評聯(lián)席例會制度

  消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量的高低以及執(zhí)法行為規(guī)范與否,直接關(guān)系到消防工作的好壞。提高執(zhí)法質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法行為是一切監(jiān)督工作的出發(fā)點和落腳點。如何提高消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量,是我們迫切需要研究和解決的問題。結(jié)合消防執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)、消防監(jiān)督執(zhí)法考評、消防執(zhí)法例會等工作機(jī)制,實行消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量考評分區(qū)聯(lián)席例會工作機(jī)制是解決這一問題的一個有益的嘗試。

執(zhí)法分析報告2

  天城縣關(guān)于20xx年度開展行政執(zhí)法的情況報告縣委辦:根據(jù)《xxx天城縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈天城縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐主要任務(wù)分解〉的通知》(彌辦發(fā)〔20xx〕30號)精神,縣人民政府高度重視,研究部署了全縣20xx年度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。通過各執(zhí)法單位開展自檢自查寫出自查報告和抽查等方式,對全縣綜合行政執(zhí)法進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查。

  現(xiàn)將檢查情況報告如下:

  一、對一年來行政執(zhí)法工作的總體評價實行依法治國,是我國社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,也是國家長治久安的重要保障。依法行政是從嚴(yán)治政,建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的根本要求,是現(xiàn)代行政管理的重要方式。

  天城縣委、政府高度重視依法治縣和依法行政工作,從建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,保障我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的高度來認(rèn)識,把依法行政落實到各個環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變工作方式,自覺遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,在行政執(zhí)法中做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化,確保市場的有序運(yùn)行和公正競爭。特別是通過加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督和建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,促進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)進(jìn)步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

  正是由于有了這樣好的法制環(huán)境,使天城縣委、政府近年來能集中精力,加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市政、交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,保持了全縣經(jīng)濟(jì)快速、健康地發(fā)展,形成了經(jīng)濟(jì)繁榮、x穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的良好局面。

  二、檢查情況對各執(zhí)法主體重點檢查的內(nèi)容:行政許可事項的清理及行政許可的規(guī)定公布、亂處罰、違反程序處罰的情況;該受理的行政復(fù)議、行政賠償案件,不受理的情況;規(guī)范性文件事前審查和事后備案等情況;行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動是否做到實體、程度合法,執(zhí)法文書填寫是否規(guī)范,案件立卷歸檔是否規(guī)范,是否符合要求;推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況。通過檢查,全縣依法行政、依法辦事工作開展得較好,取得了較好的成績。

 。ㄒ唬╆P(guān)于行政許可法的執(zhí)行情況。行政許可,是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查、準(zhǔn)予其從事特定活動的行為。

  自《行政許可法》頒布以來,我縣認(rèn)真組織學(xué)習(xí),進(jìn)行了廣泛的宣傳、積極貫徹執(zhí)行,并制定、建立、健全了相關(guān)的配套制度。

  1、加大學(xué)習(xí)宣傳力度,熟悉掌握行政許可法。 6月11日縣人民政府對全縣行政機(jī)關(guān)副科級(實職)以上4000余名干部進(jìn)行了行政許可法基礎(chǔ)知識培訓(xùn),特邀省xxx主任祁希元對行政許可法的相關(guān)內(nèi)容作了專題講授,培訓(xùn)取得了良好效果。

  縣清理辦公室抽調(diào)工作人員到部門開展行政許可法知識講座2次,參加講座200余人次。6月28日,組織了全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共62名負(fù)責(zé)人參加了中央、省、州《行政許可法》學(xué)習(xí)貫徹電視電話會議。

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取辦培訓(xùn)班、搞專題講座等多種形式,對實施行政許可人員普遍輪訓(xùn),共計培訓(xùn)5000余人次。在全縣公務(wù)員中組織了行政許可法知識考試2次,使每位從事行政許可工作的人員能夠準(zhǔn)確把握、正確運(yùn)用行政許可法的各項規(guī)定,提高依法行政的意識和水平。

  8月6日,縣人民政府又在全縣舉辦《行政許可法》知識競賽,再次掀起貫徹落實《行政許可法》高潮。

  2、認(rèn)真貫徹落實行政許可法。一是認(rèn)真組織對縣人民政府實施的行政許可事項進(jìn)行清理。

  3月29日,縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組清理了1980年-20xx年以來,縣人民政府和縣人民政府辦公室所下發(fā)的文件3866件,清理出屬于規(guī)范性文件的239件。從239件規(guī)范性文件中清理出具有行政許可事項特征的文件67件,進(jìn)一步清理出屬于縣人行政執(zhí)法人員的綜合法律知識教育培訓(xùn),努力提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。

  (五)加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度,認(rèn)真做好重大行政處罰決定,重大行政強(qiáng)制措施及規(guī)范性文件的備案審查工作。

執(zhí)法分析報告3

  圍繞進(jìn)一步“提升行政執(zhí)法公信力”,××工商分局組織開展了xxxx年度行政審批、行政處罰、行政收費(fèi)、依法履職以及文明執(zhí)法等情況的行政執(zhí)法專項檢查,有關(guān)情況分析如下:

  一、執(zhí)法檢查的主要做法

  (一)全面動員、明確重點。一是召開局長辦公會議,成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,政策法規(guī)處牽頭,其他各處室參加。二是制定下發(fā)行政執(zhí)法專項檢查《實施方案》,明確了九方面檢查的重點:各類行政處罰案件是否規(guī)范,行政審批是否規(guī)范,行政收費(fèi)是否規(guī)范,x、消費(fèi)者申訴舉報處理是否規(guī)范,市場整治是否規(guī)范,無照監(jiān)管、食品安全監(jiān)管履職是否到位,復(fù)核聽證、復(fù)議、訴訟處理情況,罰繳分離、收支兩條線落實情況,文明執(zhí)法、廉潔自律情況。

  (二)認(rèn)真自查、及時整改。局屬xx個基層單位根據(jù)檢查方案要求,對xxxx年內(nèi)數(shù)萬個執(zhí)法行為,采取全查和抽查相結(jié)合方式,全面開展自查自糾。通過自查,尋找不足、分析原因、整改不足,進(jìn)一步健全了行政執(zhí)法預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、反饋和考核“四項機(jī)制”。

 。ㄈ﹪(yán)格復(fù)查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上,分局分頭對所有基層單位進(jìn)行全覆蓋實地復(fù)查,督促整改措施落實到位。

  二、執(zhí)法檢查的總體情況

  通過針對xx個基層工商所(隊)、為期一個月、涉及數(shù)萬個行政執(zhí)法行為的專項檢查,發(fā)現(xiàn)××××工商分局執(zhí)法整體情況良好,基本能做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。

 。ㄒ唬┞男蟹ǘ毮芮闆r。一是積極實施行政許可。xxxx年,全局共完成各類內(nèi)資企業(yè)登記申請案xxxxx件,完成個體工商戶登記xxxxx件,完成外資企業(yè)登記申請案xxxx件,受理食品流通許可申請xxxx家,未發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。二是積極維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。年內(nèi)共辦理一般程序案件xxxx件,逾期未年檢罰款案件xxxx件和逾期未年檢(驗照)吊照案件xxxx件,未見嚴(yán)重違法違規(guī)行為。三是積極維護(hù)食品安全。年內(nèi)檢查食品經(jīng)營戶x.x萬戶次,查處取締無照食品經(jīng)營戶xxx戶,查獲假冒偽劣食品xx余噸,基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內(nèi),共受理來信來訪xxx件,按時辦結(jié)率為xxx%;受理依申請政府信息公開x件,均能按照規(guī)定時限處理。

  (二)文明、規(guī)范執(zhí)法情況。一是開展政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法文明禮儀建設(shè)。一年來,全局未發(fā)生執(zhí)法過程中的重大違紀(jì)違規(guī)情況。二是推行“窗口服務(wù)”制度。各單位堅持實施“周一至周五全日制服務(wù)、午間值班服務(wù)、八小時以外延時服務(wù)、特殊情況休息日預(yù)約服務(wù)”等制度,得到社會好評,在××××迎××服務(wù)文明指數(shù)測評中,該局兩次獲得第一名。三是開展文明執(zhí)法制度建設(shè),一年來,未發(fā)生粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的情況。四是規(guī)范收取各項費(fèi)用。年內(nèi)全局共收取行政費(fèi)用xx萬元,根據(jù)罰繳分離要求收取罰沒款xx萬元,均能按規(guī)定繳至國庫。

 。ㄈ┚S護(hù)當(dāng)事人救濟(jì)權(quán)利情況。一是執(zhí)行內(nèi)部審查把關(guān)制度。該局將xxxx年確定為“案件質(zhì)量提高年”,在基層工商所強(qiáng)化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度,積極避免執(zhí)法風(fēng)險的發(fā)生。該局案件入選××市工商局系統(tǒng)年度“十佳案件”。二是執(zhí)行執(zhí)法評議考核制度。該局在××市工商系統(tǒng)率先實施綜合性行政執(zhí)法評議考核,促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提升。三是認(rèn)真開展復(fù)核聽證和復(fù)議訴訟。年內(nèi)受理、審查復(fù)核、聽證案件xx件,經(jīng)復(fù)核后沒有再引起復(fù)議和訴訟糾紛。共發(fā)生行政復(fù)議x件、訴訟x件,除一件被撤銷外,其余均維持,行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均明顯下降。

  三、執(zhí)法檢查反映出基層執(zhí)法中存在的主要問題

  通過系統(tǒng)、深入的執(zhí)法檢查,反映出基層行政執(zhí)法中存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié),亟需進(jìn)一步應(yīng)對和克服。

  (一)部分干部履職意識不強(qiáng),增加執(zhí)法風(fēng)險。當(dāng)前,工商部門面臨的食品流通監(jiān)管、無照經(jīng)營任務(wù)繁重,執(zhí)法風(fēng)險點不斷增多。但基層部門工商干部執(zhí)法監(jiān)管的危機(jī)意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識還不強(qiáng),執(zhí)法監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無為心理,“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大范圍內(nèi)存在。由于對食品高危行業(yè)無照經(jīng)營的危害性認(rèn)識不足,xxxx年××××轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起因食用無照熟食產(chǎn)生的.××中毒事件,先后共有xx人送往醫(yī)院救治,其中一人死亡。盡管該事件最終被公安部門定性為意外,由當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任,但工商干部對此無照經(jīng)營未能及時查處取締,反映出履職不及時、不到位等問題,進(jìn)一步增加了工商部門的執(zhí)法風(fēng)險,亟需進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)對。

 。ǘ﹫(zhí)法“常見病”多發(fā),規(guī)范化程度尚需提高。執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)一些執(zhí)法行為規(guī)范、細(xì)致程度不夠,執(zhí)法常見病依然多發(fā):一是部分許可行為存在瑕疵。部分個體登記申請案中,存在審核表填寫不規(guī)范、經(jīng)營場所表述不規(guī)范、行業(yè)類別選擇不準(zhǔn)確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規(guī)范。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續(xù)、文書表述不夠準(zhǔn)確等問題;三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結(jié)果等情形。

  (三)制度執(zhí)行力度欠缺,執(zhí)法監(jiān)督還需加強(qiáng)。近幾年,××工商分局制定了一系列行政執(zhí)法規(guī)范化管理制度,如罰沒物資管理制度、x答復(fù)審查制度、規(guī)范自由裁量權(quán)制度等,但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn),制度執(zhí)行過程中,還存在環(huán)節(jié)控制疏漏,程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。如部分案件已辦結(jié)但沒收物品未及時處理、個別x答復(fù)前未按照制度規(guī)定進(jìn)行審核,易引起當(dāng)事人異議、產(chǎn)生不良后果。

 。ㄋ模┬滦皖I(lǐng)域向工商執(zhí)法提出挑戰(zhàn),應(yīng)對能力有所不足。隨著社會的日益進(jìn)步,申請政務(wù)信息公開成為公眾要求政府部門履行職能的一個途徑,成為工商部門一個新的履職風(fēng)險點,但目前基層工商部門對此的應(yīng)對經(jīng)驗和能力都有所不足,以致陷入被動局面,甚至在行政復(fù)議、訴訟中敗訴。××工商分局xxxx年受理了申請政府信息公開x件,發(fā)生了x起因申請政府信息公開產(chǎn)生的行政復(fù)議。由于目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確,一些事項是否應(yīng)公開基層難以把握,導(dǎo)致了行政復(fù)議的敗訴,亟需進(jìn)一步加強(qiáng)研究、應(yīng)對。

  四、強(qiáng)化執(zhí)法效能、提升行政執(zhí)法公信力的建議

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)全員培訓(xùn),提升干部“法治”意識。不斷提高干部隊伍的法治意識和能力水平,是提升行政執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)。建議進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)載體、充實培訓(xùn)內(nèi)容,以全員培訓(xùn)、崗位練兵增強(qiáng)干部依法行政的責(zé)任感、使命感和實踐工作能力。可開展“防范執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險”活動,進(jìn)一步增強(qiáng)干部的作為意識和履職意識;可積極開展“一季一法一考”全員學(xué)法活動,進(jìn)一步鞏固、提高干部的法律知識;繼續(xù)推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法骨干、公職律師的輪訓(xùn),努力打造一支復(fù)合型、專家型的業(yè)務(wù)中堅力量,輻射、帶動其他干部綜合素質(zhì)的整體提高。

  (二)創(chuàng)新工作方法,積極攻克監(jiān)管難題促進(jìn)“守土有責(zé)”。進(jìn)一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進(jìn),是提升行政執(zhí)法公信力的前提。建議以“改革”為旗幟,進(jìn)一步創(chuàng)新市場準(zhǔn)入制度,優(yōu)化“行政指導(dǎo)”方法、加強(qiáng)“社會誠信”建設(shè),切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)社會和諧的總體要求,進(jìn)一步“綜合治理”為思路,建立健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機(jī)制,有效消除無照經(jīng)營引起的各類安全隱患。要積極研究應(yīng)對流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管中的風(fēng)險點,進(jìn)一步保障食品安全,促進(jìn)執(zhí)法到位。

 。ㄈ┙∪(guī)章制度,提升執(zhí)法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規(guī)章制度,堅持制度管人、制度治本,是提升行政執(zhí)法公信力的關(guān)鍵。建議根據(jù)“規(guī)范化、制度化、法治化、程序化”要求,進(jìn)一步提升制度建設(shè)的科學(xué)性、執(zhí)行力。按照“取長補(bǔ)短、拾遺補(bǔ)缺”的原則進(jìn)行對執(zhí)法制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和整合,確保制度的延續(xù)性和有效性;大力推進(jìn)“陽光執(zhí)法”,細(xì)化、完善行政指導(dǎo)、行政處罰自由裁量規(guī)則、政府信息公開等制度的操作流程;按照法律法規(guī)規(guī)定,主動公開執(zhí)法依據(jù)、程序、過程和結(jié)果,接受人民群眾的監(jiān)督,積極建設(shè)“進(jìn)取有為、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強(qiáng)執(zhí)法團(tuán)隊。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化監(jiān)督考核,提升職能履行的效能性。切實發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的約束作用和評議考核的導(dǎo)向作用,是提升行政執(zhí)法公信力的保障。建議進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法效能監(jiān)察,按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》的要求,在x處理、行政許可窗口指導(dǎo)、案件核審、復(fù)核聽證、重大疑難案件集體會審、行政執(zhí)法回頭查、基層法治小組集體討論等環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督;進(jìn)一步深化、完善行政執(zhí)法評議考核制度,通過嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核,確保法定職能真正履行到位,執(zhí)法效能有效提升。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)新問題研究,全面防控工商執(zhí)法風(fēng)險。進(jìn)一步根據(jù)新形勢、新要求,積極研究應(yīng)對“政府信息公開”等問題,即要在合理范圍內(nèi)主動公開、依申請公開行政執(zhí)法的流程、情況,保障公眾知情權(quán),發(fā)動社會力量共同規(guī)范市場秩序,避免行政不作為訴訟風(fēng)險;又要注重把握信息公開內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性以及方式、流程的規(guī)范性,切實避免應(yīng)公開不當(dāng)產(chǎn)生的執(zhí)法風(fēng)險。

執(zhí)法分析報告4

  為積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下加快依法行政進(jìn)程的新形勢,切實查找價格行政執(zhí)法中存在的問題,規(guī)范執(zhí)法行為,全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)價格法制意識,增強(qiáng)價格行政執(zhí)法人員依法治價意識,強(qiáng)化自我約束,提高價格行政執(zhí)法質(zhì)量和水平,按照《省物價局關(guān)于開展全省價格行政執(zhí)法檢查的通知》(鄂價法規(guī)〔20xx〕192號)要求,我局積極制定價格行政執(zhí)法情況的自查方案,組織專班對20xx年1月1日至20xx年9月1日期間的價格行政執(zhí)法情況進(jìn)行了嚴(yán)格自查,F(xiàn)按照要求,將自查情況簡要報告如下:

  一、林區(qū)物價局基本情況

  神農(nóng)架林區(qū)物價局是1984年批準(zhǔn)成立的林區(qū)人民政府的一個直屬職能部門,內(nèi)設(shè)綜合科、行政事業(yè)價格科、經(jīng)營及服務(wù)科3個業(yè)務(wù)科和林區(qū)價格監(jiān)督檢查所、價格認(rèn)證中心等2個事業(yè)性機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要,按照《價格法》等有關(guān)規(guī)定和上級要求,林區(qū)物價局經(jīng)請示林區(qū)編委批準(zhǔn)同意,價格監(jiān)測中心和成本調(diào)查隊于20xx年6月正式掛牌組建。

  主要工作職責(zé)是,貫徹執(zhí)行國家的價格法律法規(guī)及價格方針,研究提出林區(qū)價格改革的年度和中長期計劃及政策,建議,組織實施價格方案;負(fù)責(zé)全區(qū)價格工作的宏觀管理和綜合平衡,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管全區(qū)的價格工作和行業(yè)組織的價格自律工作,處理價格爭議,協(xié)調(diào)區(qū)際之間和地區(qū)之間的價格關(guān)系;依法建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的價格調(diào)控體系,執(zhí)行政府建立價格總水平調(diào)控目標(biāo)責(zé)任制度,在特殊情況下,堅持執(zhí)行上級物價部門實施的價格干預(yù)措施和緊急措施,積極開發(fā)利用價格信息服務(wù)功能,引導(dǎo)生產(chǎn)消費(fèi);按照權(quán)限,依法管理重要的有形產(chǎn)品和無形資產(chǎn)價格,各類服務(wù)價格及國家行政機(jī)關(guān)收費(fèi),維護(hù)正常的價格和收費(fèi)秩序。進(jìn)一步改進(jìn)和完善價格管理方法和形式,推進(jìn)價格公告和價格聽證制度,提高價格管理的效能;依法組織開展對全區(qū)的價格和收費(fèi)和監(jiān)督檢查工作,建立價格違法行為的舉報制度,查處價格違法和各種亂收費(fèi)案件,推行明碼標(biāo)價,打擊價格壟斷、價格欺詐和各種暴利行為,維護(hù)市場正常價格秩序;依法組織全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品、房地產(chǎn)、公用事業(yè)及部分行政管理的成本費(fèi)用的調(diào)查分析工作,向有關(guān)方面提出調(diào)查,分析資料和相應(yīng)的對策和建議;依法組織、開展涉案物品及道路交通事故車物損失的價格評估,鑒證工作;負(fù)責(zé)全區(qū)收費(fèi)、涉價人員的培訓(xùn)工作;強(qiáng)化利用價格手段的綜合服務(wù)功能,促進(jìn)林區(qū)市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

  20xx-2004年神農(nóng)架林區(qū)物價局先后被授予全區(qū)“普法合格單位”、“安全文明單位”、“精神文明單位”、“綜治優(yōu)勝單位”、“旅游環(huán)境整治先進(jìn)單位”稱號。20xx年林區(qū)物價局綜合科被授予全省物價系統(tǒng)“先進(jìn)集體”稱號。20xx年,林區(qū)物價局檔案管理工作被評為“省二級”標(biāo)準(zhǔn)。20xx年,林區(qū)物價局被湖北省愛國衛(wèi)生委員會授予“衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號。20xx年6月,又林區(qū)人民政府授予“全區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)單位”稱號。近期又被林區(qū)黨委精神文明委員會授予“文明單位”光榮稱號。

  二、林區(qū)物價局近年工作情況

  近年來,林區(qū)物價局始終堅持依法治費(fèi),依法治價,按照“放得開、管得好”的總體要求,加強(qiáng)市場監(jiān)管,提高執(zhí)法能力,為進(jìn)一步整頓和規(guī)范價格、收費(fèi)秩序,積極促進(jìn)價格宏觀調(diào)控政策措施落實,努力維護(hù)廣大人民群眾的合法利益,做了一系列卓有成效的工作。

  1、大力推行商品和服務(wù)明碼標(biāo)價。自20xx年起,我們在全區(qū)范圍內(nèi)全面展開了明碼標(biāo)價重點整治工作。通過免費(fèi)發(fā)放5萬余張商品標(biāo)價簽對林區(qū)的零售商品、旅游產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等都實行了明碼標(biāo)價。對飯店餐飲業(yè)免費(fèi)發(fā)放300本菜譜,對賓館、旅社、招待所統(tǒng)一制作房價牌。截至目前,全區(qū)明碼標(biāo)價率已達(dá)80%以上,旅游重點行業(yè)達(dá)100%。

  2、大力開展農(nóng)資、食鹽、煙草、成品油、月餅、黃金周旅游商品及服務(wù)、交通運(yùn)輸價格及環(huán)衛(wèi)收費(fèi)、殯葬收費(fèi)、中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)、短期培訓(xùn)班收費(fèi)、行政事業(yè)性收費(fèi)專項檢查。為著力解決人民群眾關(guān)心的價格熱點、難點問題,我們今年通過大力開展各種價格和收費(fèi)專項檢查,切實整頓規(guī)范了各種價格行為,維護(hù)了廣大消費(fèi)者的價格合法權(quán)益。

  3、全面開展價格誠信活動。按照全省統(tǒng)一部署和我區(qū)實際情況,我們嚴(yán)格依據(jù)省局的評選條件和標(biāo)準(zhǔn),開展了價格誠信單位評選活動。經(jīng)嚴(yán)格的初審,已有5家單位通過了我局的評審,評審資料已上報省局。另外,結(jié)合我區(qū)實際情況,我們在全區(qū)開展了“明碼實價示范店”評審活動,現(xiàn)已有一家單位通過評審授牌。

  4、有效協(xié)調(diào)液化氣價格。根據(jù)定價目錄,罐裝液化氣價格雖屬市場調(diào)節(jié)價,但由于近年國際油價的一路攀升導(dǎo)致液化氣價格不斷上漲,已給林區(qū)居民帶來了過重的消費(fèi)壓力,因此,我們考慮到林區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后的實際情況,多次主動與林區(qū)幾家液化氣站協(xié)調(diào),要求對液化氣價格實行備案制度,始終將我區(qū)液化氣價格控制在全省中低水平,認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨委、政府“關(guān)于液化氣價格波動應(yīng)控制在居民承受能力范圍之內(nèi)”的重要指示。

  5、切實加大價格舉報投訴查處力度。為適應(yīng)舉報工作的需要,我們設(shè)立了2部舉報電話,專門用于受理、查處各類價格違法行為。旅游黃金周期間,在木魚設(shè)立舉報點,在松柏實行“12358”價格舉報專線電話24小時晝夜值班,及時受理各種價格舉報投訴和開展價格巡查。

  6、全力加強(qiáng)對電力公司電價和用電企業(yè)電價的市場調(diào)查,并積極制定科學(xué)合理的電價方案上報省局,在取得省局的大力支持和進(jìn)一步規(guī)范電價的基礎(chǔ)上,更好地服務(wù)了林區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  7、按照省物價局的統(tǒng)一部署,今年7月份,依靠省物價檢查所的大力支持,我們依法對林區(qū)電信公司、移動公司、聯(lián)通公司的各項電信資費(fèi)進(jìn)行了專項檢查,共查處違紀(jì)金額近100萬元,目前正在進(jìn)一步核實處理之中。

  8、按照國家發(fā)改委和省物價局文件精神,我們及時對林區(qū)教育收費(fèi)、醫(yī)藥及醫(yī)療服務(wù)價格進(jìn)行了專項檢查,共查處違紀(jì)金額60余萬元,目前也正在核實處理之中。

執(zhí)法分析報告5

  按照公安部交管局、交警總隊要求,7月起,交通警察在道路上執(zhí)勤、查處交通違法行為、處理交通事故以及從事駕駛?cè)丝荚嚭蜋C(jī)動車查驗時,要使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全程錄音錄像。日前,公安部交管局即將對全國各地交警部門貫徹落實《交警系統(tǒng)執(zhí)法記錄儀使用管理規(guī)定》和規(guī)范使用管理執(zhí)法記錄儀的工作情況開展為期半年的調(diào)查摸底,F(xiàn)結(jié)合基層交管部門使用執(zhí)法記錄儀的實際情況,探討執(zhí)法記錄儀的使用的存在的一些問題。

  一、執(zhí)法記錄儀使用情況及典型案例

  (一)思想上因循守舊,不愿使用科技警務(wù)裝備。有部分民警不能正確意識到,合理使用執(zhí)法記錄儀是規(guī)范執(zhí)法行為,維護(hù)民警合法正當(dāng)權(quán)益的一項重要措施。有個別民警、協(xié)管員,認(rèn)為自身經(jīng)驗豐富,群眾工作得心應(yīng)手,具有處理任何突發(fā)情況的能力。不能緊跟交管工作在新時期出現(xiàn)的新問題,不能緊接交管工作在新時期發(fā)展的新趨勢,不能及時轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,樹立證據(jù)意識和自我保護(hù)意識,導(dǎo)致了部分民警、協(xié)管員不能正確發(fā)揮執(zhí)法記錄儀的優(yōu)勢作用。

  案例:近日,江蘇無錫一交警在對一起非機(jī)動車在機(jī)動車道內(nèi)行駛的違法行為處理數(shù)天之后,被處罰人向12345市民熱線投訴稱,自己對該交警的處罰表示認(rèn)可,但對交警扣留她的身份證不予歸還的行為表示不解,這種行為已經(jīng)造成了他日常生活的極大不便。當(dāng)督察部門調(diào)查這起糾違的真實經(jīng)過時,卻沒能調(diào)閱到執(zhí)勤執(zhí)法過程的視頻資料。根據(jù)執(zhí)勤交警反映,這名當(dāng)事人在現(xiàn)場對交警進(jìn)行了拉扯廝打,當(dāng)以暴力行為抗拒交警正常執(zhí)法時,當(dāng)事交警未能用執(zhí)法記錄儀記錄下整個事件發(fā)展的經(jīng)過,重要的證據(jù)無法掌握,侵犯民警合法權(quán)益的事件不斷發(fā)生,應(yīng)當(dāng)引起全體民警、協(xié)管員的警惕。

  案例分析:執(zhí)法記錄儀具有同步錄音錄像功能,能實時記錄民警現(xiàn)場執(zhí)勤執(zhí)法的全過程,能及時固定一些稍縱即逝的違法事實證據(jù)。案例中,如果執(zhí)法記錄儀當(dāng)時能記錄下民警諸如'你的身份證件我已登記查閱,現(xiàn)將身份證還給你,請你收好'之類的執(zhí)法用語,即使當(dāng)事人事后無理糾纏我們也無需理會。在案例中,當(dāng)事人對執(zhí)勤交警進(jìn)行拉扯廝打,事后因傷勢輕微,無法驗明傷情,民警正當(dāng)權(quán)益被侵犯,卻無法追究侵犯人的責(zé)任。

  (二)認(rèn)為執(zhí)法記錄儀是約束執(zhí)法,而不是提升執(zhí)法質(zhì)量。在個別民警、協(xié)管員眼中,執(zhí)法記錄儀具有兩面作用,一方面能有效打擊處理各類交通違法行為,保護(hù)民警正當(dāng)權(quán)益,另一方面卻將民警、協(xié)管員執(zhí)法的全過程記錄下。實際情況中,個別交警、協(xié)管員的執(zhí)法隨意性很大,處理言行不規(guī)范,隨意處罰性強(qiáng),甚至存在與違法行為人進(jìn)行'灰色交易'。因而個別交警、協(xié)管員對使用執(zhí)法記錄儀的積極性不高,甚至把執(zhí)法記錄儀當(dāng)作一個累贅,一個約束。

  案例:6月7日,青海西寧交警在當(dāng)場處理完一起適用簡易程序的道路交通事故后,一直未退還駕駛證,當(dāng)事司機(jī)多次索要未果,最終用二百元錢'贖回'了駕駛證。

  案例分析:執(zhí)法記錄的使用有助于約束民警、協(xié)管員的執(zhí)法行為。執(zhí)法記錄儀的同步錄音錄像功能能督促民警在開展日常執(zhí)勤執(zhí)法活動時嚴(yán)格法定程序、文明規(guī)范執(zhí)法,也有助于提升民警的執(zhí)法水平。對于交警部門而言,在執(zhí)勤執(zhí)法過程中,執(zhí)法記錄儀能扮演一名'警務(wù)督察'的角色。西寧地區(qū)交警,處理交通事故時,未按照有關(guān)程序規(guī)定攜帶執(zhí)法記錄儀,權(quán)力不受控制,執(zhí)法未在陽光下進(jìn)行,導(dǎo)致索賄現(xiàn)象發(fā)生,令交警隊伍的名譽(yù)受損。

 。ㄈ┎糠置窬、協(xié)管員操作執(zhí)法記錄儀不熟練。執(zhí)法記錄儀近一年來才在交警隊伍中逐漸全員配發(fā),對于交警隊伍而言是一個新生事物,更新?lián)Q代快,性能操作不盡相同。雖然交警大隊組織了使用培訓(xùn),但仍有部分民警不能熟練掌握其性能和操作規(guī)程。部分民警使用執(zhí)法記錄儀的業(yè)務(wù)水平不高,攝錄的影像、聲頻資料質(zhì)量較低,不能滿足證據(jù)需求,不能完全呈現(xiàn)整個執(zhí)法過程,導(dǎo)致缺失關(guān)鍵證據(jù),對案件不能定性。

  案例:湖南某地交警在對一起機(jī)動車逆向行駛的違法行為處理之后,被處罰人電話投訴至上級部門,稱沒有證據(jù)證明自己的車輛逆向行駛,是交警在自己本身就有異議的情況下強(qiáng)行處罰的,因自己有要事在身,無奈之下在處罰決定書上簽字。其后,復(fù)查人員調(diào)取該交警的執(zhí)法記錄儀視頻資料,該執(zhí)法記錄儀全屏黑暗,且未有聲音記錄。一邊是當(dāng)事人堅稱處罰沒有依據(jù),一邊是交警聲稱當(dāng)事人在現(xiàn)場已經(jīng)承認(rèn)逆向行駛。事后,技術(shù)人員發(fā)現(xiàn),該交警在使用執(zhí)法記錄儀時,采用按鍵錯誤,視頻及拍照功能失效,導(dǎo)致出現(xiàn)當(dāng)事司機(jī)與執(zhí)勤交警各持己見的尷尬局面。

  案例分析:提高民警、協(xié)管員使用執(zhí)法記錄儀的能力,能有效促進(jìn)執(zhí)勤執(zhí)法工作的正常開展。交警在道路上執(zhí)勤、查處交通違法行為、處理交通事故時,如未按照相關(guān)規(guī)定正確操作執(zhí)法記錄儀,將導(dǎo)致關(guān)鍵性證據(jù)缺失,令執(zhí)勤執(zhí)法陷入被動局面。

  二、執(zhí)法記錄儀在新形勢下執(zhí)法過程中的優(yōu)勢作用

 。ㄒ唬┯兄谟涗浭聦嵤占C據(jù)。執(zhí)法記錄儀具有同步錄音錄像功能,能實時記錄民警現(xiàn)場執(zhí)勤執(zhí)法過程的始末,也能對一些稍縱即逝的違法事實及時取證固定。

 。ǘ┯兄诩s束民警、協(xié)管員自身行為。執(zhí)法記錄儀的同步錄音錄像功能能督促民警在開展日常執(zhí)勤執(zhí)法活動時嚴(yán)格法定程序、文明規(guī)范執(zhí)法,也有助于提升民警的執(zhí)法水平。

  (三)有助于維護(hù)民警、協(xié)管員合法權(quán)益。交警系統(tǒng)的執(zhí)法量大,與人民群眾面對面接觸多,少數(shù)群眾發(fā)生正面沖突,這也在情理之中。如果民警能夠正確使用執(zhí)法記錄儀,一定程度上也能震懾當(dāng)事人,使其意識到自己的一言一行、一舉一動都在實時監(jiān)控之下,從而收斂一些不法舉動,避免了民警、協(xié)管員遭受不法侵害。

  (四)有助于提升執(zhí)法的公平性與嚴(yán)肅性。當(dāng)前,'人情執(zhí)法'、'選擇性執(zhí)法'等執(zhí)法亂象給執(zhí)法的公平性和嚴(yán)肅性帶來了很大的不利,違法行為相同,處罰力度不一,導(dǎo)致群眾對于此問題反應(yīng)強(qiáng)烈,直接影響了公安交管部門的執(zhí)法公信力。執(zhí)法記錄儀的使用有助于避免'選擇性'執(zhí)法現(xiàn)象,規(guī)范交警部門的執(zhí)勤執(zhí)法。

  三、規(guī)范執(zhí)法記錄儀使用的幾點建議

 。ㄒ唬┩晟茍(zhí)法記錄儀使用監(jiān)督機(jī)制。一是通過隨機(jī)抽取接處警、違法行為查糾等記錄來檢查民警規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀的情況,對未使用的實行'一票否決'。二是對于群眾的信訪、投訴案件,經(jīng)查應(yīng)當(dāng)使用執(zhí)法記錄儀而未使用的情形,一律以有效投訴論處。三是因未能規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀而引起負(fù)面輿論影響或執(zhí)法過錯的民警,取消其年內(nèi)評先評優(yōu)的資格。

 。ǘ┨嵘窬乃枷胍庾R。督促民警從思想上樹立正確的意識才能保證執(zhí)法記錄儀的正常使用。進(jìn)一步加強(qiáng)民警規(guī)范執(zhí)法的思想

  教育,樹立正確的證據(jù)意識、訴訟意識和自我保護(hù)意識;利用正反兩面的典型案例為教材,加強(qiáng)正面引導(dǎo)和反面警示,切實提高民警對規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀的重要性和必要性的認(rèn)識,從源頭上有效避免不實信訪投訴對民警個人和交警隊伍的形象損害,從根本上保證民警的合法權(quán)益。

 。ㄈ┩晟乒芾碇贫龋(zhí)法記錄儀使用臺賬。建立民警、協(xié)管員使用執(zhí)法記錄儀臺賬,以'一人一檔'、'一日一檔'為要求,建立執(zhí)法記錄儀使用臺賬,及民警使用執(zhí)法記錄儀個人檔案。并將聲像資料統(tǒng)一保管、保存,健全執(zhí)法記錄儀的使用、維修、報廢制度,將執(zhí)法記錄儀的使用情況納入統(tǒng)一考核范疇。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)操作性能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將執(zhí)法記錄儀的使用技能作為日常教育培訓(xùn)和崗位練兵的重要內(nèi)容,確保無論新老、男女民警都能熟練掌握執(zhí)法記錄儀的使用操作技能,尤其要注重加強(qiáng)一線執(zhí)勤民警這方面的培訓(xùn),使他們敢于、善于在鏡頭下執(zhí)法,進(jìn)一步提高執(zhí)法透明度和公信力,保證民警在執(zhí)法工作中能正確、規(guī)范的使用執(zhí)法記錄儀。

執(zhí)法分析報告6

  規(guī)范行政執(zhí)法行為是依法行政的重要組成部分,是建設(shè)法治政府的核心。近年來,為了集中整治我市行政執(zhí)法中存在的程序不規(guī)范、執(zhí)法不公、濫用執(zhí)法權(quán)等問題,市紀(jì)委會同有關(guān)部門開展了多項專項整治活動,取得了較大進(jìn)展。20xx年市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室對全市34個行政執(zhí)法單位進(jìn)行了專項檢查,共發(fā)現(xiàn)問題102個。20xx年以來,市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察一室、執(zhí)法監(jiān)察室共查處行政執(zhí)法違紀(jì)違法案件7起,黨政紀(jì)處分41人,移送司法機(jī)關(guān)1人。在中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”和突出主業(yè)的新要求下,如何進(jìn)一步做好對行政執(zhí)法工作的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須認(rèn)真思考和盡快破解的重要問題。

  一、我市行政執(zhí)法中存在的突出問題

  (一)行政執(zhí)法基礎(chǔ)性工作不完善。

  有的執(zhí)法部門梳理執(zhí)法依據(jù)、界定執(zhí)法職責(zé)等基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步細(xì)化,有的執(zhí)法部門行xxx力行使未得到有效規(guī)范,還存在較大隨意性。如在20xx年的專項檢查中發(fā)現(xiàn),xx縣、xx區(qū)、xx縣尚未制定和公布《行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》;xx區(qū)未公布《行政審批事項目錄》等行政執(zhí)法基礎(chǔ)性文件;市鹽務(wù)局自由裁量基準(zhǔn)執(zhí)行不到位,部分案件處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;市交通運(yùn)輸局、市林業(yè)局未按照《xx市市級行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》規(guī)定的額度進(jìn)行處罰,且未列明從輕或減輕處罰的理由。有的執(zhí)法部門處理罰沒物品時存在較大隨意性,缺乏處理罰沒物品的法律文書。如市食品藥品xxx罰沒物品處置不規(guī)范,無統(tǒng)一登記、保存、處理的記錄;市鹽務(wù)局罰沒物品處置無記錄;市林業(yè)局對登記保存物品未依法進(jìn)行處理。

  (二)行政執(zhí)法程序不規(guī)范。

  有的執(zhí)法部門不遵守法定程序的情形比較突出,主要表現(xiàn)在:對違法行為認(rèn)定的證據(jù)不確鑿,側(cè)重采用當(dāng)事人詢問筆錄作為定案的主要證據(jù),且詢問筆錄不全面、不充分;聽證權(quán)利、救濟(jì)途徑、法定期限告知不規(guī)范。如在20xx年的專項檢查中發(fā)現(xiàn),市林業(yè)局的個別案件只有1名執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法;市環(huán)保局部分行政處罰案件詢問筆錄中被詢問人不全,且未按手印;xx縣環(huán)保局、xx縣xx街道派出所行政處罰決定與批準(zhǔn)內(nèi)容不一致;市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市林業(yè)局存在對違法行為當(dāng)罰不罰的問題;xx縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局在行政處罰案件中,不依法立案、調(diào)查取證、告知陳述申辯和聽證權(quán)利,直接進(jìn)行行政處罰。

  (三)《行政強(qiáng)制法》貫徹落實不到位。

  有的執(zhí)法部門執(zhí)行《行政強(qiáng)制法》不嚴(yán)格,行政強(qiáng)制程序不完善,實施行政強(qiáng)制措施缺少批準(zhǔn)手續(xù)。如在20xx年的專項檢查中發(fā)現(xiàn),市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市環(huán)保局、xx縣文體廣電新聞出版局的部分行政處罰案件執(zhí)行超期,應(yīng)當(dāng)收繳的“滯納金”或“加處罰款”未予執(zhí)行,且未按照《行政強(qiáng)制法》規(guī)定與當(dāng)事人簽訂書面執(zhí)行協(xié)議;市交通運(yùn)輸局、市交巡警支隊、xx縣交通運(yùn)輸局查封、扣押車輛停放在社會停車場,保管費(fèi)用由相對人承擔(dān);xx縣環(huán)保局、xx縣xx街道派出所未按照《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定履行催告義務(wù),也未向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

  (四)存在有法不依、違法不究問題。

  有的行政執(zhí)法部門有法不依、違法不究,有的行政執(zhí)法部門不作為、亂作為甚至失職瀆職。如20xx年11月查處的xx縣化工有限公司“10·18”較大危險化學(xué)品泄漏事故,xx縣安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、公安局對轄區(qū)內(nèi)非法生產(chǎn)劇毒危險化學(xué)品的企業(yè)未依法進(jìn)行查處,被市紀(jì)委黨政紀(jì)處分9人;20xx年2月,市紀(jì)委對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海新材料園環(huán)境污染環(huán)保部門不作為案件進(jìn)行了查處,黨政紀(jì)處分6人;20xx年3月,xx縣環(huán)保部門對濱海新區(qū)環(huán)境污染案件不予查處,市紀(jì)委會同市環(huán)保局約談了分管副縣長、管委會主任、縣環(huán)保局長3人,責(zé)令xx縣環(huán)保局立即立案查處。

  (五)存在濫用權(quán)力、違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。

  有的行政執(zhí)法部門無視法紀(jì),濫用權(quán)力,執(zhí)法犯法。如在20xx年的專項檢查中發(fā)現(xiàn),xx縣環(huán)保局存在以“協(xié)調(diào)款”名義收取企業(yè)資金的行為;市交巡警支隊繼續(xù)實施已經(jīng)取消的“車門噴字費(fèi)”;xx縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局在收費(fèi)時,未使用統(tǒng)一規(guī)定的山東省非稅收入繳款書。再如20xx年3月查處的河口區(qū)六合派出所原所長案件,執(zhí)法犯法,濫用權(quán)力,違規(guī)收費(fèi),以打擊偷盜原油違法犯罪為名進(jìn)行“創(chuàng)收”,對抓獲的“油耗子”以證據(jù)不足為由,一概以“賠償損失費(fèi)”的名義罰款后放人了事,而且不制作詢問筆錄和執(zhí)法檔案,不開具任何票據(jù)或證明,20xx年1月至20xx年3月,累計收取“賠償損失費(fèi)”3067萬元,給國家財產(chǎn)造成了巨大損失。因嚴(yán)重違紀(jì)違法,被開除黨籍、開除公職,并被移送司法機(jī)關(guān)。

  二、原因分析

  (一)行政執(zhí)法體制不夠順暢,職責(zé)界定不夠清晰。

  一是各級執(zhí)法部門職責(zé)界定不夠清晰。目前,市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)三級執(zhí)法部門的工作職責(zé)亟需進(jìn)行系統(tǒng)界定,鎮(zhèn)(街)許多委托執(zhí)法的授權(quán)法律依據(jù)不夠充分。比如我市市級執(zhí)法部門承擔(dān)了大量的執(zhí)法業(yè)務(wù),削弱了其研究制定政策的工作力度,導(dǎo)致基層執(zhí)法出現(xiàn)的新情況反映到市級部門后長期得不到解決。二是行政執(zhí)法與管理脫節(jié)。一些事項實行管罰分離后,部門各自為政,導(dǎo)致產(chǎn)生了一些諸如職責(zé)不清、關(guān)系不順、監(jiān)督不力等問題,管理和執(zhí)法難以形成合力,造成有利的爭著管,無利的誰都不管的尷尬局面。三是行政執(zhí)法存在多頭管理和職能交叉現(xiàn)象。如戶外廣告管理,涉及工商、建設(shè)、宣傳、文明辦和城管執(zhí)法等多個部門,由于缺乏溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,部門過多的看中經(jīng)濟(jì)利益,在執(zhí)法過程中往往是重收費(fèi),輕管理,對有利的事情,都去搶著管,對無利可圖的事情則是相互“踢皮球”,誰都不愿管,互相扯皮、互相推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (二)部分執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高,執(zhí)法隊伍建設(shè)需加強(qiáng)。

  一是部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力不高。部分行政執(zhí)法人員不懂法律,不懂業(yè)務(wù),文化素質(zhì)不高,特別是相當(dāng)數(shù)量的協(xié)助人員沒有取得執(zhí)法資格,現(xiàn)有水平不能勝任執(zhí)法工作。有的執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中,還存在程序違法、徇私枉法、剝奪當(dāng)事人權(quán)利等現(xiàn)象。二是部分執(zhí)法人員思想存在偏差。有的執(zhí)法人員服務(wù)大局、執(zhí)法為民意識不強(qiáng),不愿監(jiān)督、就案辦案、機(jī)械執(zhí)法、不注意化解矛盾、不注重執(zhí)法效果。有的不能以身作則,執(zhí)法人員知法犯法,嚴(yán)重?fù)p害了法律的尊嚴(yán)和執(zhí)法者的形象。三是部分執(zhí)法部門教育培訓(xùn)力度不夠。一些執(zhí)法單位執(zhí)法教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,教育培訓(xùn)設(shè)施相對落后,對執(zhí)法人員教育培訓(xùn)不夠,未實現(xiàn)對執(zhí)法人員的全員輪訓(xùn),直接影響執(zhí)法隊伍建設(shè)。

  (三)部分執(zhí)法人員執(zhí)法不夠規(guī)范,執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)需加強(qiáng)。

  一是個別執(zhí)法人員不嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰裁量基準(zhǔn),執(zhí)法隨意性大。在行政執(zhí)法過程中,存在處罰畸重畸輕等不合理情形,極少數(shù)行政執(zhí)法人員收受當(dāng)事人好處后不處罰或處罰大打折扣;有的執(zhí)法時對于同樣違法情形不同對待,沒有做到法律面前人人平等。一些政策制度設(shè)計上不夠科學(xué),也給執(zhí)法人員留下了某些權(quán)力尋租的空間。二是個別執(zhí)法人員仍采用傳統(tǒng)執(zhí)法模式,執(zhí)法方式存在簡單粗暴的情況。有的執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中語言不文明,態(tài)度較粗暴,常會引起相對人心理失衡和強(qiáng)烈不滿,導(dǎo)致雙方發(fā)生沖突;有的執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法,扣押物品不開具清單;個別執(zhí)法人員適用簡易程序超過范圍等等。

  (四)部分執(zhí)法人員不敢執(zhí)法,導(dǎo)致執(zhí)法不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  有的執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案中,因準(zhǔn)備不充分、溝通不到位、方法不得力等原因,造成執(zhí)法人員與群眾之間發(fā)生沖突、矛盾的事件時有發(fā)生。近年來,在xxx、中央紀(jì)委加大反腐倡廉力度、狠剎“四種不良風(fēng)氣”、著力治理“庸懶散”的新形勢下,不少群眾對執(zhí)法人員稍有不滿就投訴,群眾只要投訴就要求調(diào)查,有不少執(zhí)法人員在群眾的舉報監(jiān)督下被依紀(jì)依法查處,這對執(zhí)法人員的日常工作積極性影響很大,而且造成了一定的心理壓力,以至于因為怕被投訴而不想管或不敢管。

  三、對策與建議

  (一)理順行政執(zhí)法工作體制,增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)行力。一是要著力理順行政執(zhí)法體制。明確市級執(zhí)法部門的主要職責(zé)是研究執(zhí)法中存在的問題、制定出臺政策、監(jiān)督指導(dǎo)基層執(zhí)法;縣(區(qū))級執(zhí)法部門的主要職責(zé)是直接辦理執(zhí)法個案;鎮(zhèn)(街)級執(zhí)法部門的主要職責(zé)是巡查、發(fā)現(xiàn)、制止違法行為,為縣(區(qū))級執(zhí)法部門提供案件線索。二是要進(jìn)一步完善行政執(zhí)法基礎(chǔ)性工作。梳理完善《行政審批事項目錄》、《行政處罰自由裁量基準(zhǔn)目錄》、《行政強(qiáng)制權(quán)力目錄》等行政執(zhí)法基礎(chǔ)性文件,對重要行政執(zhí)法事項實行目錄化管理,制定出臺xx市行政執(zhí)法監(jiān)督辦法,明確監(jiān)督機(jī)關(guān)、監(jiān)督方式和監(jiān)督程序,建立完善的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查機(jī)制。三是要完善執(zhí)法部門協(xié)調(diào)機(jī)制。厘清執(zhí)法事項,明確責(zé)任分工,牽頭部門只能在規(guī)定職能范圍內(nèi)行使協(xié)調(diào)職責(zé),避免各部門利用協(xié)調(diào)機(jī)制爭搶職能或者推諉扯皮。

  (二)加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),提高執(zhí)法能力和水平。一是要切實加強(qiáng)一線執(zhí)法力量。要將行政執(zhí)法重心下移,切實將有限的執(zhí)法力量向一線傾斜,鼓勵和調(diào)配能力強(qiáng)、素質(zhì)高的機(jī)關(guān)人員充實到執(zhí)法一線,確保一線執(zhí)法到位。二是要努力提高執(zhí)法能力和水平。要嚴(yán)把行政執(zhí)法人員入口關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員資格管理制度。強(qiáng)化思想教育,牢固樹立執(zhí)法為民和服務(wù)大局理念。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),定期考核執(zhí)法工作業(yè)績,提高執(zhí)法能力和做群眾工作的能力。三是要積極解決基層執(zhí)法隊伍的實際問題。要加大對基層執(zhí)法隊伍的幫扶力度,對工作相對滯后的基層執(zhí)法隊伍重點指導(dǎo)幫助,切實關(guān)心愛護(hù)基層執(zhí)法人員,促進(jìn)基層執(zhí)法隊伍全面健康發(fā)展。

  (三)深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),確保公正文明執(zhí)法。一是要進(jìn)一步規(guī)范裁量權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行市、縣(區(qū))制定的裁量基準(zhǔn),按照法定程序、處罰種類和幅度實施處罰,堅決防止濫用權(quán)力、超越職權(quán)、違反法定程序執(zhí)法辦案,堅決防止行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)行政處罰不當(dāng)、畸輕畸重等顯失公平的情況。二是要著力改進(jìn)執(zhí)法方式。推行人性化執(zhí)法,既要嚴(yán)格執(zhí)法,又要文明執(zhí)法,做到懲教結(jié)合、剛?cè)岵?jì),切實改變以罰代管的傳統(tǒng)執(zhí)法模式,杜絕粗暴執(zhí)法行為的發(fā)生,努力減輕執(zhí)法阻力,降低執(zhí)法成本,力求取得更好的執(zhí)法效果。三是要健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。完善集執(zhí)法立案、辦案、審批、查詢、監(jiān)督于一體的執(zhí)法辦案系統(tǒng),逐步實現(xiàn)對執(zhí)法辦案活動的全程、動態(tài)、實時監(jiān)督和管理。

  (四)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,嚴(yán)肅查處行政執(zhí)法違紀(jì)違法案件。一是強(qiáng)化行政執(zhí)法的評價考核。將各級各部門依法行政工作開展情況,作為各級政府政務(wù)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,健全重大行政執(zhí)法案件備案、執(zhí)法案卷評查等監(jiān)督措施,完善行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng),對重點部門單位開展專項執(zhí)法監(jiān)察,督促執(zhí)法部門依法履職。二是嚴(yán)肅查處行政執(zhí)法中的違紀(jì)違法行為。認(rèn)真受理群眾投訴,嚴(yán)肅查處行政執(zhí)法人員失職瀆職、權(quán)為私用,領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)執(zhí)法人員公正執(zhí)法甚至為不法分子充當(dāng)“保護(hù)傘”的案件,切實解決部分行政執(zhí)法部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等問題。三是加大行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度。對執(zhí)法中玩忽職守、濫用權(quán)力、徇私作弊的,依紀(jì)依法追究責(zé)任,涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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