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社區(qū)分析報(bào)告5篇
在日常生活和工作中，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，其在寫作上具有一定的竅門。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的社區(qū)分析報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區(qū)分析報(bào)告1
陳涌社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作已于5月26日完滿完成，選舉委員會(huì)、居民代表、居民小組長(zhǎng)、居委會(huì)成員、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉均按社區(qū)黨委建議名單順利選舉產(chǎn)生，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、做得較好的地方：
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施選舉。
在按照上級(jí)要求展開換屆選舉以來，我們始終堅(jiān)信堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是保證換屆選舉取得成功的原則。整個(gè)過程中，都在上級(jí)村居換屆指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行�！稉Q屆選舉工作實(shí)施方案》是確保村委會(huì)換屆選舉中能順利完成的根本保障，該實(shí)施方案能有效指導(dǎo)各階段工作，讓各環(huán)節(jié)工作有據(jù)可依、有理可循。在制訂方案時(shí)，充分考慮選舉各個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守有關(guān)的法律法規(guī)，確保整個(gè)選舉工作依法依規(guī)完成。
2、熟悉有關(guān)換屆選舉的法律、法規(guī)和工作流程。
從4月份開始，組織居委會(huì)“兩委”成員和負(fù)責(zé)具體工作的人員對(duì)換屆選舉的法律、法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使大家在工作中都依法、依規(guī)辦事。按鎮(zhèn)指導(dǎo)小組所定的日程安排，5月底必須完成居委會(huì)換屆選舉工作。因此，黨委、居委會(huì)在廣泛聽取民意的基礎(chǔ)上提出了居民選舉委員會(huì)成員和新一屆居民代表、居民小組長(zhǎng)的候選人建議意見；在4月27日召開居民代表會(huì)議，選舉產(chǎn)生今次換屆選舉委員會(huì)成員，并分工安排好主任和副主任的角色，有序地安排后階段的選舉工作。然后開展一系列的選民名單公告、選舉實(shí)施方案公告、委托投票、派發(fā)選民證、候選人建議名單等等工作，全部公告都能做到有章可依，有相可存，做好歸檔工作。準(zhǔn)備功夫做足、做細(xì)后，于5月21日在各個(gè)居民小組，召開選舉居民小組長(zhǎng)、居民代表、居委會(huì)成員的選舉大會(huì)，設(shè)立中心投票站，全程錄像，確保選舉萬無一失。選舉后，按上級(jí)公告格式全部結(jié)果向全社區(qū)各個(gè)居民小組予以公布，實(shí)行全民監(jiān)督，做到公開、公平、公正，整個(gè)選舉過程都能依法依規(guī)地順利完成。
3、采取嚴(yán)密精心布局，確保選舉0事故。
為能集中力量解決在投票選舉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件發(fā)生，投票地點(diǎn)統(tǒng)一集中在各個(gè)居民小組的文化室內(nèi)，并向上級(jí)選舉辦申請(qǐng)足夠人手前來幫忙，有教師和義工代筆，警務(wù)區(qū)人員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。選舉全過程嚴(yán)格采用“一條龍”的投票方式進(jìn)行，設(shè)置驗(yàn)證發(fā)票處、秘密寫票處、公共代筆處和投票處的“一條龍”投票通道，讓選舉現(xiàn)場(chǎng)流暢順利。
4、做好換屆選舉宣傳工作。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)明確分工和責(zé)任制，以選舉委員會(huì)為單位做好宣傳發(fā)動(dòng)，在居委會(huì)顯眼地方拉起有關(guān)換屆選舉的橫額，張貼上級(jí)派發(fā)的《九嚴(yán)禁》、《七選七不選》、《工作負(fù)面清單》、《以案釋法》等海報(bào)張貼在宣傳欄。全體工作人員充分發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作能力，互相監(jiān)督、互相幫助。充分體現(xiàn)心往一處想，勁往一處使的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
二、不足之處及解決對(duì)策
1、辦理委托時(shí)，通常遇到選民外出工作未歸，或有部分選民未知道到選舉日能否到場(chǎng)的尷尬場(chǎng)面，導(dǎo)致部分委托無法辦理，選民辦理委托的意識(shí)很低，即使工作人員如何解析，仍然存在部分抗拒心理，抱著選舉日，本戶誰得閑參加就誰去投票的心理。
解決對(duì)策：對(duì)群眾進(jìn)行選舉相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，提高意識(shí)。2`、選舉工作人員的現(xiàn)場(chǎng)處理能力有待提高
解決對(duì)策：加強(qiáng)對(duì)工作人員選舉前的工作培訓(xùn)提高質(zhì)量，并且總結(jié)往年選舉經(jīng)常出現(xiàn)的問題提出解決的方法，有遇到不明白的問題不作解析，留給主持人或總負(fù)責(zé)人處理。在統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí)，有些工作人員只用大概、應(yīng)該是應(yīng)對(duì)了事，做成事后統(tǒng)計(jì)上下對(duì)不上號(hào)的現(xiàn)象。經(jīng)過工作人員會(huì)議培訓(xùn)后，在統(tǒng)計(jì)時(shí)已經(jīng)避免了這種情況發(fā)生。
3、社會(huì)上有些別有用心的人員，煽動(dòng)部分不明真相及貪圖小恩小惠的社會(huì)人員利用派傳單、傳播不實(shí)信息等方式，以達(dá)到擾亂選舉秩序或想達(dá)至其不可告人的目的。
解決對(duì)策：積極發(fā)動(dòng)居民小組長(zhǎng)召開工作人員培訓(xùn)會(huì)議，在居民代表會(huì)議上傳播正能量，及時(shí)掌握社區(qū)實(shí)際情況，并將不良的苗頭制止在選舉之前。及時(shí)與上級(jí)反應(yīng)，采取相應(yīng)措施，將有可能影響選舉秩序的不利因素防范于未燃。及時(shí)向群眾派發(fā)《給村民的一封信》，將居委會(huì)相關(guān)情況向村民說明，引導(dǎo)群眾認(rèn)清形勢(shì)，分辨是非黑白，不上當(dāng)。
三、當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)的分析
今屆居委會(huì)選舉的相關(guān)工作順利完成，投票率和得票率都比較高，從而體現(xiàn)出群眾對(duì)班子成員的支持和信任。社區(qū)黨委和居委會(huì)更加要認(rèn)真制訂好三年工作目標(biāo)計(jì)劃，從群眾的利益出發(fā)，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)和文明建設(shè)，認(rèn)清新形勢(shì)，適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展，讓社區(qū)繼續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
四、未來三年工作計(jì)劃設(shè)想
1、要廣開言路、集思廣益，盤活土地資源為居委會(huì)和股份社增加收益。
2、加大力度做好民心民生工程的建設(shè)，努力解決群眾熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。后期主要處理龍山大涌及內(nèi)河涌的清淤、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問題等。
3、積極推動(dòng)“雙達(dá)標(biāo)”工作的進(jìn)程及舊工業(yè)區(qū)“三舊改造”的落實(shí)，爭(zhēng)取得到政府的政策支持和幫扶，讓陳涌建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。
社區(qū)分析報(bào)告2
根據(jù)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署，現(xiàn)正進(jìn)入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)階段，是分析查找問題，剖析存在問題的根源，提出具體措施，實(shí)現(xiàn)黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了作好第二階段的工作，我們?cè)谇耙浑A段“四訪四問”的基礎(chǔ)上，按照實(shí)施方案的要求，認(rèn)真走訪轄區(qū)單位、深入居民小區(qū)征求意見、建議，了解群眾所思、所盼、所需，社區(qū)通過領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研社情民意，開展談心等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見，認(rèn)真查找自身存在的問題和原因，召開了社區(qū)黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和社區(qū)干部分析對(duì)照檢查講評(píng)會(huì)。在查找分析問題的基礎(chǔ)上，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，具體情況如下：
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本情況及取得的主要成就
近年來，我們火炬路社區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，想實(shí)招、辦實(shí)事，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、完善社區(qū)功能、改進(jìn)社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，全心全意為居民服務(wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。社區(qū)工作實(shí)現(xiàn)了“解放思想有新突破、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提高、干部隊(duì)伍有新形象、各項(xiàng)工作有新業(yè)績(jī)”的目標(biāo)。具體表現(xiàn)在；一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會(huì)一中心”為平臺(tái)，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，形成社區(qū)大黨建格局。二是突出民生工作，深入了解居民在金融危機(jī)中的生活情況，開展扶貧幫困工作。社區(qū)黨支部、居委會(huì)把為社區(qū)居民群眾排憂解難作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)的工作重點(diǎn)，使社區(qū)低保、救助工作得到較好的落實(shí)。三是建立完善社區(qū)志愿者隊(duì)伍，大力開展幫扶活動(dòng)。社區(qū)開展黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)，社區(qū)志愿者與社區(qū)貧困、老弱病殘、孤寡獨(dú)居老人進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，給予他們物質(zhì)資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動(dòng)保障體系，突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機(jī)的影響下，下崗失業(yè)人員劇增，社區(qū)把就業(yè)工作作為民生之本，及時(shí)走訪，摸清情況，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，組織人才招聘會(huì)，提供小額貸款，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助和鼓勵(lì)有就業(yè)愿望人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實(shí)事。五是加強(qiáng)文化體育建設(shè)，活躍居民文化體育生活。社區(qū)圖書閱覽室新添200余本新書、定期向黨員居民開放，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)施向廣大居民開放，為玉泉花園廣場(chǎng)配發(fā)體育健身器材，為社區(qū)居民提供了休閑、健身、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展各種文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。突出以社區(qū)文化體育輔導(dǎo)站、激情廣場(chǎng)大家唱、秦腔自樂班為骨干的文化體育隊(duì)伍，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高了社區(qū)文化品位，帶動(dòng)了社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。六是強(qiáng)化管理，打造平安社區(qū)。針對(duì)新形勢(shì)下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實(shí)際情況，社區(qū)加大管理工作力度，建立了以社區(qū)片警、社區(qū)治安協(xié)管員、轄區(qū)單位門衛(wèi)、保安為主的綜治工作網(wǎng)絡(luò)，加大巡邏力度，成立矛盾調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)節(jié)居民各種矛盾糾紛，專項(xiàng)社區(qū)事務(wù)管理不斷規(guī)范，切實(shí)提高了社區(qū)管理和服務(wù)水平。通過這幾年不斷努力，社區(qū)各項(xiàng)工作出現(xiàn)了積極的變化，受到了居民群眾好各級(jí)的好評(píng)，社區(qū)先后被市級(jí)評(píng)為“青年文明社區(qū)”、“精神文明先進(jìn)社區(qū)”、“和諧示范社區(qū)”、“社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位”、“充分就業(yè)示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”，“平安社區(qū)”，被區(qū)級(jí)評(píng)委“先進(jìn)基層黨組織”、“敬老模范社區(qū)”等一系列殊榮。特別是從寶雞日?qǐng)?bào)得知，我社區(qū)被國家民政部表彰為全國和諧社區(qū)示范社區(qū)這一最高殊榮，這是對(duì)我們工作的最高、最權(quán)威的肯定。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)抓得不緊，思想觀念不夠解放。對(duì)中國特色的社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不緊，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握不透，用科學(xué)發(fā)展觀作為各項(xiàng)工作指導(dǎo)思想的意識(shí)樹的不牢，在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢(shì)，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，在決策重大工作中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺乏統(tǒng)籌兼顧，可持續(xù)發(fā)展的方法和要求。
�。ǘh組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)發(fā)展全局的能力還不強(qiáng)，以打基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍，強(qiáng)班子為主要內(nèi)容的組織建設(shè)缺乏可持續(xù)性，對(duì)黨員特別是流動(dòng)、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區(qū)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的把自己混同于一般老百姓，思想認(rèn)識(shí)模糊，大局意識(shí)不強(qiáng)，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻站錯(cuò)隊(duì)，掉鏈子，對(duì)自身要求不嚴(yán)，工作不思進(jìn)取，在群眾中威信不高。
（三）愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，完成工作不夠主動(dòng)。社區(qū)作為最基層單位，工作事無巨細(xì)，權(quán)力不大但責(zé)任重大。但在實(shí)際工作中，個(gè)別人員不安心社區(qū)工作，認(rèn)為工作累、待遇低，沒有把在社區(qū)工作看作是為居民服務(wù)的窗口平臺(tái)，而當(dāng)做是個(gè)人的一個(gè)跳板，表現(xiàn)在工作不夠積極，熱情不高，動(dòng)力不足，對(duì)自己本職工作職責(zé)不清，責(zé)任不明，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本情況基本不清楚，工作中差錯(cuò)不斷，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長(zhǎng)期影響，缺乏預(yù)見性和探索與研究。
�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。社區(qū)作為最基層單位，所作的'工作一頭連著政府，一頭連著居民，上面千條線，下面一顆針，因此，來不得半點(diǎn)虛假，必須扎扎實(shí)實(shí)作工作，可在實(shí)際工作中，存在著工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，不能深入居民小區(qū)，居民家里扎實(shí)細(xì)致作工作，了解社情民意，使社區(qū)工作行政化，事務(wù)化，滿足于現(xiàn)狀，滿足于應(yīng)酬，滿足于居民上門服務(wù)，工作缺乏連續(xù)性和創(chuàng)新性，存在著工作推諉扯皮，消極被動(dòng)，效率低下，應(yīng)付差事現(xiàn)象，存在著對(duì)居民反映的有些問題辦法不多，解決不力等現(xiàn)象。如，在這次“四訪四問”和征求意見中，共征求到二十多條，有些問題是經(jīng)常能看到而且是能做得到的，但還是沒有解決，給居民造成了不好影響。社區(qū)一站式服務(wù)大廳，是服務(wù)居民的窗口，在實(shí)際服務(wù)中，還存在著服務(wù)不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關(guān)提問令居民不夠滿意等問題。
�。ㄎ澹┥鐓^(qū)服務(wù)管理運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善。隨著社區(qū)的地位和作用不斷凸顯，居民對(duì)社區(qū)的依賴性越來越強(qiáng)，因此，需要對(duì)社區(qū)的服務(wù)管理工作形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)社區(qū)的發(fā)展作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，但在實(shí)際工作中存在著沒有形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，現(xiàn)有機(jī)制不科學(xué)，缺乏統(tǒng)一歸口領(lǐng)導(dǎo)，存在著臨時(shí)動(dòng)議，干一屆是一屆的短期行為，社區(qū)服務(wù)管理手段和方法不科學(xué)，整合社區(qū)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，轄區(qū)單位，居民參與社區(qū)日常事務(wù)的積極性、主動(dòng)性不高，“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”還停留在口頭上，社區(qū)干部的整體素質(zhì)和居民的文明素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
三、存在問題的主客觀原因分析
通過認(rèn)真分析，走訪征求意見、建議，我們認(rèn)為，造成這些問題的原因有主觀和客觀方面的原因，也有工作機(jī)制方面的原因，就主觀方面而言，主要有以下三方面的原因：
（一）對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，指導(dǎo)工作的意識(shí)樹的不牢。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于思想認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是上級(jí)的事，作為社區(qū)一級(jí)無關(guān)要緊，而且，社區(qū)工作繁瑣復(fù)雜，事無巨細(xì)，除日常工作外，還有隨機(jī)性工作需要社區(qū)工作人員及時(shí)處理，有時(shí)工作任務(wù)壓得喘不過氣來，只要把當(dāng)前工作完成好就不錯(cuò)了，致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，同時(shí)，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實(shí)際工作中，缺乏用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，統(tǒng)攬全局的意識(shí)，致使科學(xué)發(fā)展水平不高。
（二）以抓黨建，強(qiáng)組織，帶隊(duì)伍為主要內(nèi)容的基層組織建設(shè)工作抓得還不深不實(shí)，社區(qū)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新要求。由于黨建工作抓得不是很有力，對(duì)新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的規(guī)律研究不夠，工作的主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)流動(dòng)黨員，個(gè)別外出黨員，社區(qū)在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會(huì)”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出，部分黨員的模范作用不突出，有得過且過的思想，社區(qū)一班人在決策能力、處理復(fù)雜問題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù)，新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，少數(shù)工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展，對(duì)當(dāng)代社區(qū)管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題以及解決問題的辦法，缺乏因有的能力素質(zhì)。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)、工作方法有待改進(jìn)，為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時(shí)機(jī)、工作方法把握不當(dāng)，在工作中遇到挫折和困難時(shí)，灰心喪氣，缺乏信心，沒有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動(dòng)性，靈活性，對(duì)居民反映的有些問題，處理答復(fù)不及時(shí)，對(duì)個(gè)別居民提出的不合理要求，由于缺乏耐心，有時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)吵現(xiàn)象。想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺，沒有把精力全心身地投入到社區(qū)工作中去，有些問題沒想到，工作缺乏預(yù)見性，有些工作作得不深不細(xì)，有拖拉現(xiàn)象，需要以人為本，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，真正幫助轄區(qū)單位、居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
火炬路社區(qū)黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了以下共識(shí)：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)能力。根據(jù)社區(qū)工作的地位作用和目前社區(qū)工作人員的實(shí)際情況，提出要打造學(xué)習(xí)型社區(qū)的目標(biāo)。要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、日常生活知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，不斷提高素質(zhì)。要建立社區(qū)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為考評(píng)個(gè)人年度工作的一項(xiàng)指標(biāo)，在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問題。
社區(qū)分析報(bào)告3
根據(jù)泰山區(qū)委和財(cái)源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實(shí)施方案的要求，財(cái)西社區(qū)召開了兩委班子專題民主生活會(huì)、支部黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真查擺自身存在的問題和原因，并通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找了工作中存在的問題，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，具體情況如下：
一、近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
略
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬┧枷胗^念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢(shì)，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
（二）完成工作不夠主動(dòng)。近年來，上級(jí)安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，有時(shí)存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長(zhǎng)期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。
（三）工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績(jī)，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。
三、存在問題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
�。ㄒ唬⿲�(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過重，社區(qū)工作人員少，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。被上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
�。ǘ╆�(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。社區(qū)干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的變化發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位、運(yùn)用還不夠，對(duì)工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的欠缺。
�。ㄈ┎涣脊ぷ髯黠L(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊(duì)伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng)，有待進(jìn)一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度；真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。極個(gè)別干部仍存在著消極的作風(fēng)；極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí)；極個(gè)別干部組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，在紀(jì)律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識(shí)
財(cái)西社區(qū)黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
�。ㄒ唬┨岣邔W(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問題。
�。ǘ┨岣吖ぷ髂芰�。新形勢(shì)下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中通過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
（三）提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。要使工作再上新臺(tái)階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，更代表著社區(qū)的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究，征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：
�。ㄒ唬┟鞔_一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，打造文明和諧社區(qū)。
社區(qū)分析報(bào)告4
“人戶分離”，就是社區(qū)服刑人員戶籍所在地與居住地不一致的情況。在“人戶分離”現(xiàn)象出現(xiàn)后，管理“人戶分離”社區(qū)服刑人員的公安機(jī)關(guān)與司法行政機(jī)關(guān)不屬于同一行政區(qū)域或?qū)儆谕恍姓䥇^(qū)域而社區(qū)服刑人員已不在該區(qū)域居住，無法形成有效的合作機(jī)制，影響到對(duì)社區(qū)服刑人員的管理效果。
目前，我區(qū)人在戶在的社區(qū)矯正人員有97名；人在戶不在的社區(qū)矯正人員有6名；另外有4名戶籍不在本轄區(qū)被判監(jiān)外刑的矯正人員去向不明；戶在人不在的社區(qū)矯正人員有2名。
一、“人戶分離”成因分析
1、傳統(tǒng)戶籍管理模式難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況。隨著現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展，人口流動(dòng)性增大，城鄉(xiāng)間、城區(qū)間、跨省、跨區(qū)、以至跨國界的流動(dòng)頻繁，一些人甚至居無定所。就我們寧波來看，隨著城市建設(shè)的發(fā)展，居民因拆遷、購房而搬遷的數(shù)量、速度和頻率增大。傳統(tǒng)的戶籍管理已經(jīng)很難適應(yīng)這種變化，而建立在傳統(tǒng)戶籍管理模式下的社區(qū)矯正和幫教管理方式則顯得力不從心。
2、各地審判機(jī)關(guān)或執(zhí)行機(jī)關(guān)溝通渠道不暢通。本地居民流動(dòng)在外，被判刑后，沒能及時(shí)通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或街道，造成本地區(qū)對(duì)當(dāng)?shù)鼐用袂闆r并不能全面掌握，造成脫管。
3、當(dāng)事人主觀上不愿接受社區(qū)矯正。一些矯正和幫教對(duì)象為了擺脫管理，或不愿讓周圍的人知道其犯罪的過去，采取各種方法逃避和隱瞞。遲遲不到戶口遷出地或新居住地管理部門報(bào)到，也不主動(dòng)與原管理單位聯(lián)系，更不會(huì)與新管理單位溝通，能拖則拖，能躲則躲，這給社區(qū)矯正和幫教安置工作帶來了許多困難。
二、初步建議
1、建立立體的專業(yè)信息資源庫。以公安機(jī)關(guān)的人口數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，做到資源共享。在犯罪人員被判刑的同時(shí)，由所判人民法院從網(wǎng)上調(diào)出該對(duì)象現(xiàn)有信息，錄入被判刑詳細(xì)情況。再根據(jù)監(jiān)內(nèi)執(zhí)行、監(jiān)外執(zhí)行分類處理信息管理。監(jiān)內(nèi)執(zhí)行的，發(fā)到指定服刑監(jiān)獄。監(jiān)獄再負(fù)責(zé)對(duì)服刑人員進(jìn)行信息處理。直接服滿刑的人員，在釋放的同時(shí)，錄入該對(duì)象服刑表現(xiàn)、相關(guān)特長(zhǎng)和要求幫教安置的相關(guān)信息。對(duì)假釋、保外就醫(yī)和被剝奪政治權(quán)力的人員，與被判監(jiān)外執(zhí)行的人員一樣錄入要求社區(qū)矯正的相關(guān)信息。這些信息，用戶可根據(jù)自己的權(quán)限利用網(wǎng)絡(luò)，通過身份證讀取。
2、建立信息管理專線網(wǎng)絡(luò)。專線網(wǎng)連通基層司法所、派出所等機(jī)關(guān)部門。公、檢、法、司形成一體化管理模式，實(shí)現(xiàn)共享信息資源庫的目的，通過網(wǎng)絡(luò)化手段達(dá)到“多向”銜接、成就“雙贏”效果；使矯正組織機(jī)構(gòu)銜接管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，解決流動(dòng)人口尋找難問題，有效防止脫管漏管失控現(xiàn)象的發(fā)生。無論該類人員走到哪里，只要被掌握，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ土x不容辭地接管起來。并在有關(guān)信息庫中錄入矯正信息，以便下一個(gè)司法所接管時(shí)，矯正工作能正常延續(xù)。直到對(duì)象刑滿，轉(zhuǎn)入幫教安置人員之中。
3、建立司法機(jī)關(guān)和各地區(qū)之間的銜接、委托機(jī)制。一方面，公檢法司都是相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)部門，各部門之間缺乏信息交流和溝通。基層司法行政機(jī)關(guān)不能及時(shí)掌握有多少本轄區(qū)人員被判刑或在其它地區(qū)被判刑，也無法準(zhǔn)確掌握被判刑人員刑滿回歸時(shí)間。如果矯正人員不自覺報(bào)到，就無法了解情況。另一方面，矯正對(duì)象流動(dòng)到其它地區(qū)，也沒及時(shí)履行要求協(xié)助矯正教育的通知職責(zé)。所以建議健全銜接、轉(zhuǎn)接或委托矯正工作的制度；如，法院對(duì)外來人員判處緩刑的，事先征求居住地、村、社區(qū)和司法所意見，判決后，及時(shí)將法律文書送達(dá)居住地司法局。居住地司法所將外來矯正對(duì)象情況書面告知戶籍地司法所，并定期通報(bào)情況；建立矯正對(duì)象轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的工作制度，建立責(zé)任追究制度，確保社區(qū)服刑人員在不同居住地都能夠被納入司法行政機(jī)關(guān)的管理視野，最大限度地防止社區(qū)矯正人員脫管、失控事件的發(fā)生。
社區(qū)分析報(bào)告5
總支領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好
xx揮之已去，回首過去的這一年，可以說社區(qū)精神文明，社會(huì)和諧大豐收，社區(qū)各項(xiàng)工作緊緊圍繞“三樹”活動(dòng)的春風(fēng)沐浴千家萬戶，“五項(xiàng)”為民辦的實(shí)事，步步落實(shí)，社區(qū)治安平穩(wěn)，居民滿意。一年來，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)治安室及門崗全體人員，牢記領(lǐng)導(dǎo)重托，按照安排和布置，把穩(wěn)定和諧放在第一要位，切切實(shí)實(shí)為居民辦好事辦實(shí)事，促進(jìn)了社區(qū)平安綜治各項(xiàng)工作的順利開展，特向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
一 學(xué)習(xí)三樹活動(dòng)，堅(jiān)定信念，為民辦事實(shí)
“樹形象”“樹信心”“樹正氣”我為社區(qū)做貢獻(xiàn)這個(gè)活動(dòng)開展以來，社區(qū)整體精神面貌大為改善，總支領(lǐng)導(dǎo)利用社區(qū)文藝活動(dòng)廣泛宣傳，我們治安室同志深受鼓舞，在整個(gè)宣傳演出者，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么樣的任務(wù)，我們總是滿腔熱忱投入到整個(gè)工作中去，在市鴻慶公園演出，我們從開幕到撤幕，我們的治安人員堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)維持秩序，堅(jiān)持到最后。在慶”十一表彰“好公婆”“好媳婦”，“好妯娌”，致富帶頭人文藝演出中，治安室全體人員共同參與，一區(qū)大合唱“說句心里話”表達(dá)了心聲。整個(gè)團(tuán)體以良好的精神面貌和工作風(fēng)度，展現(xiàn)了治安人員形象，也是真實(shí)體現(xiàn)了“三樹”活動(dòng)的寫照。牢記為民辦好事，永遠(yuǎn)是對(duì)的。就會(huì)永遠(yuǎn)受到了居民的歡迎和稱贊。
二 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)章制度。
一年來，每周五下午社區(qū)工作例會(huì)，匯報(bào)這一周工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置下周工作，只要分配給治安室的工作，我們不講條件，責(zé)無旁貸的去完成。絕不推諉扯皮。治安室每周一下工作例會(huì)，各門崗和治安人員，聚在一起，共同研究當(dāng)前工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排事宜，學(xué)習(xí)上級(jí)文件，按照精神貫徹執(zhí)行。特別是門崗值班，隨時(shí)出項(xiàng)各種復(fù)雜情況，隨時(shí)處理，絕不姑息。都能夠及時(shí)處理及時(shí)化解。
三 探索社會(huì)創(chuàng)新管理，狠抓平安建設(shè)不松懈。
今年八月份，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照辦事處安排，率先在我市建起了高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)管理創(chuàng)新服務(wù)中心，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門各兄弟社區(qū)，以及三門峽電視臺(tái)相繼來我社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，一致受到上級(jí)好評(píng)，我?guī)ьI(lǐng)治安室人員以此為契機(jī)，樹立服務(wù)理念，要求在服務(wù)中心的人員，一言一行注重自身形象，對(duì)待群眾態(tài)度和藹，制作了監(jiān)督牌，印發(fā)名片500張，五個(gè)辦事窗口以熱情的服務(wù)，取得群眾滿意。我們以社會(huì)管理創(chuàng)新工作為平臺(tái)，治安室全體人員就是社區(qū)對(duì)外窗口，更也是社區(qū)的形象，要求每個(gè)人員做到接待來訪辦事群眾熱情，盡力為居民排憂解難。努力探索新方法，努力為我社區(qū)打好創(chuàng)新管理這張名片。市政法委市綜治委領(lǐng)導(dǎo)多次來到我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，并給以高度肯定。
四排查社會(huì)矛盾，化解不穩(wěn)定因素
治安室以社區(qū)穩(wěn)定，居民和諧，不發(fā)生重大案事件為根本任務(wù)。一點(diǎn)一滴小事做起，特別對(duì)民事糾紛這一塊，只要接到居民的訴訟請(qǐng)求，從不推諉，只要居民有訴求，先口頭調(diào)解，如果不能協(xié)調(diào)到底的，就要做雙方的思想工作，一個(gè)小事，幾天時(shí)間跑來跑去，才能處理到底。夜間加班加點(diǎn)調(diào)解到凌晨苦口婆心勸說工作，更是一種能力的考驗(yàn)。今年共處理矛盾糾紛22起。達(dá)成協(xié)議16起，口頭調(diào)解6起。對(duì)重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)部位治安排查，每半月一次，如學(xué)校周邊環(huán)境，光明街市場(chǎng)秩序，做到月月有回報(bào)，目前社區(qū)無治安亂點(diǎn)。
五 加強(qiáng)巡邏力度，打擊歪風(fēng)邪氣。
在泰山路派出所社區(qū)民警的指導(dǎo)下，配合市局警燈閃爍行動(dòng)，每天晚上7點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)，巡邏生活區(qū)，光明街，打擊各種現(xiàn)行違法犯罪行為。今年以來配合公安部門查獲賭博場(chǎng)所2次，抓獲參賭人員26人。夜間抓獲現(xiàn)行違法行為3起，上交被盜摩托贓車一輛。特別在近期社區(qū)電動(dòng)車電瓶被盜案?jìng)善齐A段，我們治安室全體人員堅(jiān)守社區(qū)第一線，蹲點(diǎn)守候，張網(wǎng)布控，連續(xù)奮戰(zhàn)幾晝夜，各門崗嚴(yán)值其責(zé)，在凌晨5時(shí)抓獲現(xiàn)行，澠池籍盜竊犯吳某。該對(duì)犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)羈押看守所。等待法院判決。
六加強(qiáng)社區(qū)外來人口管理。
今年10月份，我們治安室組織樓院看護(hù)對(duì)整個(gè)社區(qū)外人人員進(jìn)行清查整頓，登記造冊(cè)人口信息，并通過派出所上午比對(duì)，掌握了外來人口的第一手資料。對(duì)一些長(zhǎng)期居住人員辦了暫住證，社區(qū)目前共辦理暫住證87人。
七 定期消防檢查，排除安全隱患。
按照辦事處布置和安排，每半月清查一次，安全隱患，結(jié)合市百日清剿行動(dòng)，安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在我們辦公室，我還要負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)信息，上報(bào)安全隱患排查材料，組織檢查等，首先思想上認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，把安全問題定位最高，安全無小事思想。劃分12塊，為重點(diǎn)消防安全工作，學(xué)校幼兒園，東西停車場(chǎng)，東西花園，光明街市場(chǎng)，兩家液化氣，兩家浴池，兩家網(wǎng)吧為工作重點(diǎn)，安排到人，責(zé)任到人。辦事處制作了23個(gè)“三防”袖標(biāo)，成立檢查組，嚴(yán)防看守，對(duì)隱患重點(diǎn)部位下發(fā)整改通知單。要求光明街蒸饃點(diǎn)小鍋爐，鞭炮經(jīng)營(yíng)戶訂立安全責(zé)任書。確保社區(qū)安全第一，生活區(qū)印發(fā)宣傳手冊(cè)，冬防提醒等張貼生活圖樓東單元口。安排“百日清剿“100天值班情況，每一天都有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在治安室值班。做好詳細(xì)的檔案登記。市消防隊(duì)定點(diǎn)邀請(qǐng)省消防總隊(duì)督察組到我社區(qū)檢查驗(yàn)收，并給予高度評(píng)價(jià)。目前社區(qū)無火災(zāi)其他事故報(bào)告。
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