大學生個人成長分析報告[精品2篇]

　　在現在社會，越來越多人會去使用報告，報告根據用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的大學生個人成長分析報告，歡迎大家分享。

大學生個人成長分析報告1

　　20xx年畢業(yè)季已經進入尾聲，本年度約700多萬大學畢業(yè)生已經奮斗在求職就業(yè)的浪潮里。再加上出國留學回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計將有1000萬大學生同時競爭。就業(yè)形勢嚴峻，競爭更是激烈異常。這不僅關系到畢業(yè)生本身的生活和發(fā)展，也牽動著整個社會的目光，未畢業(yè)的學生、即將報考的學生都希望能從就業(yè)數據中找到可以給自己提供參考價值的內容。

　　那么，都有哪些專業(yè)的畢業(yè)生更能受到市場的青睞，相對較為容易的找到工作呢？

　　就業(yè)難度的`專業(yè)分析

　　從專業(yè)大類來分析畢業(yè)生就業(yè)難度指數，出乎預料的是，排在就業(yè)難度指數前三位的是經濟學類、管理學類、文學類，這三大類專業(yè)的畢業(yè)生都已經供過于求，就業(yè)相對困難。而就業(yè)難度指數較小的是軍事學類、醫(yī)學類、教育學類。一般認為歷史學類的就業(yè)相對較困難，可能恰恰就是因為這種冷門，相關人才數量相對不會過剩，才會造成實際情況分析下來，歷史學類的就業(yè)情況要遠比經濟學類、管理學類要好很多。

　　按照20xx年中國高校畢業(yè)生按專業(yè)大類統(tǒng)計，42.09%的高校畢業(yè)生是工學類，接近半壁江山，其次是24.97%的高校畢業(yè)生是管理學類，11.80%的畢業(yè)生是經濟學類，這三類合計占有78.86%。畢業(yè)生人數最少的三個專業(yè)大類是軍事學、哲學、歷史學。

　　就業(yè)前景的專業(yè)排名

　　第1名：計算機網絡。計算機網絡雖然費腦子，需要強大的思維支撐，但社會上的軟件設計師，網絡安全師等職業(yè)都是頗吃香的。

　　第2名：同聲傳譯專業(yè)。這個專業(yè)走紅的原因不難看出。隨著中國與世界的緊密聯系，同聲傳譯具有較大的市場缺口與較可觀的收入。

　　第3位：水利專業(yè)。看上去水利專業(yè)不貼近生活，但隨著國內一大批工程的上馬，水利專業(yè)力壓，取得第三名。

　　第4名：能源交通專業(yè)。國內的油田、氣田亟需這方面的人才。

　　第5名：建筑專業(yè)。建筑專業(yè)一直都是香餑餑，尤其是公用建筑、民用建筑方面。

　　第6名：外語專業(yè)。在中國舉辦北京奧運會之后，外語專業(yè)的紅火程度一直停不下來。

　　第7名：電子信息類專業(yè)。電子信息專業(yè)屬于高新類，在全國尤其是珠三角有教廣闊的就業(yè)前景。

　　第8名：農林類專業(yè)。農業(yè)是中國發(fā)展的根本。農林類專業(yè)的就業(yè)率一直都是居高不下的。

　　第9名：汽車維修專業(yè)。隨著汽車銷售量的上漲，汽車維修專業(yè)逐漸成為家長與考生的首選。據調查，國內汽修人才的缺口至少達到100萬。

　　第10名：外貿專業(yè)。外貿專業(yè)的人才具有較多的選擇權，可以選擇去私企，證券公司，外貿機構等。

大學生個人成長分析報告2

　　檔案信息化是法院信息化工作的重要組成部分。筆者所在的基層法院從去年上半年開始著手創(chuàng)建省特一級檔案工作，通過實踐發(fā)現檔案信息化建設面臨著一些不容忽視的具體問題，應切實加以解決。

　　一、檔案信息化建設面臨的.主要問題

　　1、思想認識錯位。少數部門、部分同志對檔案信息化建設的重要性了解不夠，認為這是可有可無的事，即使爭創(chuàng)檔案升級，也是辦公室檔案人員的事，與己無關。思想認識上出現偏差，因而往往怠于配合、協(xié)助。

　　2、檔案管理停位�，F有的檔案管理水平停留在原先省一級標準基礎上，幾年來未能不斷發(fā)展、提高。現有條件，對照省特一級標準差距較大，給創(chuàng)建工作帶來難度。

　　3、人員配備缺位�；鶎臃ㄔ喊付嗳松俚拿�盾日益突出，再抽調人員從事檔案升級工作相當困難。而專職檔案人員僅有1至2名，每天需要應付日常工作，很難抽出更多的精力搞創(chuàng)建。力量配備不到位，造成創(chuàng)建行動遲緩。

　　4、技術指導失位。檔案信息化建設涉及很多新情況、新問題，有的內容專業(yè)性較強，究竟如何入手、怎樣操作，缺少相關的業(yè)務指導，這已成為基層法院創(chuàng)建工作的突出難題。

　　5、資金來源空位。檔案升級在加強規(guī)范管理、加大硬件投入等方面需要一筆較大支出，而法院經費主要依靠財政撥款，經費來源中沒有用于檔案建設方面的專項資金。如調劑使用有限的辦案經費，只能是杯水車薪，不能滿足創(chuàng)建工作需要。

　　二、對策與建議

　　1、加大宣傳力度，提高創(chuàng)建認識。要組織廣大干警深入學習《中華人民共和國檔案法》、《人民法院訴訟檔案管理辦法》、《江蘇省檔案信息化建設規(guī)劃綱要》等法律、法規(guī)，提高全體人員對檔案信息化建設重要性的認識，增強為檔案升級工作服務的自覺性、積極性。

　　2、強化檔案管理，完善創(chuàng)建條件。要不斷更新觀念，進一步健全歸檔、保管、鑒定、借閱等各項管理制度，完善具體操作規(guī)程，推進規(guī)范化建設；要及時引進先進檔案管理設備，提升檔案服務水平，為檔案管理升級提供基礎保證。

　　3、挖掘內部潛力，增強創(chuàng)建力量。要成立創(chuàng)建工作領導小組，從其他綜合部門抽調力量，必要時聘請?zhí)崆半x崗、退休的老同志，組成專門創(chuàng)建班子，明確專人負責，每個部門要明確一名兼職創(chuàng)建聯絡員，實行專兼結合，齊抓共管，保證創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。

　　4、開展業(yè)務指導，提高創(chuàng)建技術。要加強與檔案主管部門聯系，積極開展檔案信息化建設業(yè)務指導，通過組織培訓、舉辦講座、上門輔導等方式，傳授檔案升級方面的專業(yè)知識，普及創(chuàng)建技術，讓創(chuàng)建單位及時掌握方法，從而少走、不走“彎路”。

　　5、增撥專項資金，提供創(chuàng)建保障。上級法院要積極扶持基層法院檔案信息化建設，提供必要的資金幫助；同時要積極與財政部門溝通協(xié)商，爭取支持，增加撥付檔案建設專項資金，以保證檔案信息化建設順利進行。

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