2023年簡單月嫂服務(wù)合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的2023年簡單月嫂服務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023年簡單月嫂服務(wù)合同1

　　甲方：_________

　　電話：_________

　　身份證號碼：_________

　　乙方：_________

　　電話：_________

　　身份證號碼：_________

　　由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項：

　　1、服務(wù)期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。

　　2、服務(wù)費用____元，大寫_____元，服務(wù)期內(nèi)休息四天，具體時間雙方協(xié)商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務(wù)費定金____元，服務(wù)至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。

　　3、國家法定節(jié)假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節(jié)假日標準，支付乙方報酬，。

　　4、乙方工作時間，正常每天24小時不斷性服務(wù)，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的.其它服務(wù)內(nèi)容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。

　　5、由于工作的特殊性與活動性，乙方可以根據(jù)客戶需求轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。

　　6、若有早產(chǎn)兒未滿37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。

　　二、服務(wù)內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)婦

　　根據(jù)產(chǎn)婦的飲食習慣合理的安排營養(yǎng)餐

　　指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺乳。

　　指導(dǎo)產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛。

　　協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

　　2、嬰兒

　　科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。

　　安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。

　　為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒換衣服、尿布。

　　做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

　　隨時對嬰兒的身體狀況的觀察培養(yǎng)嬰兒的良好的生活習慣。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務(wù)：按時向乙方支付服務(wù)費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。

　　2、乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。

　　本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失，本協(xié)議未約定事項，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

2023年簡單月嫂服務(wù)合同2

　　甲方(母嬰護理公司)：_____________________

　　服務(wù)電話：____________________________

　　經(jīng)營地址：_______________________

　　乙方(月嫂)：_____________________

　　身份證號：_________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　原籍地址：_______________________

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就母嬰護理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

　　第一條甲、乙雙方的關(guān)系

　　甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

　　第二條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點

　　甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到________________________________________________(服務(wù)地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。

　　第三條服務(wù)期限

　　1.服務(wù)期限_______天，從_______年_______月_______日_______時起至_______年_____月____日_______時止，實際服務(wù)時間從乙方到崗之日起算。

　　2.服務(wù)時間每月按_______天計，保證服務(wù)工作日_______天，休息_______天(請在□內(nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務(wù)報酬為日工資的三倍，即_________元/天。

　　第四條服務(wù)報酬的支付期限與方式

　　1.乙方的服務(wù)報酬為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結(jié)算。

　　2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認。

　　3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報酬根據(jù)服務(wù)合同約定標準按實際工作天數(shù)的80%計發(fā)。

　　第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　1.為乙方建立個人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復(fù)印存檔。

　　2.向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

　　3.負責乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

　　4.建立母嬰護理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進行批評指正。

　　5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔相關(guān)責任。

　　6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

　　7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報酬。

　　第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　1.上崗前應(yīng)如實填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔相應(yīng)的.法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

　　3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

　　4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習俗，工作認真負責，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。

　　5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護用戶家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

　　6.請假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實時照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。請假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前通知用戶。

　　7.按時得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報酬。

　　8.有權(quán)保護自己人身和名譽不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。

　　9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。

　　第七條甲、乙雙方的特別約定

　　1.乙方離崗時，甲方應(yīng)主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔用戶財物損失責任。

　　2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責任由乙方與用戶承擔。

　　3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

　　第八條違約責任

　　1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

　　2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶承擔違約責任的違約金。

　　第九條合同爭議的解決辦法

　　本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

　　1.提交仲裁委員會仲裁。

　　2.向人民法院起訴。

　　第十條合同未盡事宜及生效

　　本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________________________

　　委托代理人(簽字)：_____________________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　乙方(簽字)：___________________________

　　法定代表人(簽字)：_____________________

　　簽訂日期：_____ __年_______月_______日

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