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營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-05-08 08:38:35 崗位職責(zé) 我要投稿

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司,先融期貨,中電投先融崗位職責(zé):

  1、制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

  3、負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)工作;

  4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作;

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu);

  6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作;

  7、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)創(chuàng)新模式;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有期貨從業(yè)資格證書(shū);

  3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、誠(chéng)實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有良好社會(huì)關(guān)系和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

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  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的組織管理,定期整理上報(bào)銷(xiāo)售情況的數(shù)據(jù)報(bào)表;

  2、參與制定團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)并組織實(shí)施年度計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位,組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析等活動(dòng),制定、具體實(shí)施產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊(duì)內(nèi)績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

  5、了解和挖掘客戶(hù)投資理財(cái)需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工高凈值個(gè)人客戶(hù)開(kāi)拓發(fā)展,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)富管理建議和方案

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上金融高端私人客戶(hù)或機(jī)構(gòu)客戶(hù)理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),銀行、信托背景優(yōu)先;

  3、熟練掌握金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,熟悉消費(fèi)者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識(shí),對(duì)不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  一、遵紀(jì)守法:

  負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對(duì)公司文件的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

  二、愛(ài)崗敬業(yè):

  負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),完成工作任務(wù)。隨時(shí)隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷(xiāo)定目標(biāo)、專(zhuān)注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日常基礎(chǔ)工作:跟客、跟盤(pán)、看房。

  三、提高員工每天的看房量:

  無(wú)特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問(wèn)去看房,及時(shí)頁(yè)腳..頁(yè)眉.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題,做到有單談單、沒(méi)單開(kāi)會(huì)、不開(kāi)會(huì)旁聽(tīng)、不旁聽(tīng)談心,做好教練角色。

  四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:

  在工作中能通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

  五、工作的分配及協(xié)調(diào):

  1、各分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理需將誠(chéng)信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問(wèn),要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時(shí)將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤(pán)源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

  2、讀報(bào),比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息,并予以運(yùn)用。檢查核實(shí)員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶(hù)跟進(jìn)記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問(wèn)題。

  3、按照下屬的工作情況,領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)幫他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn);善于調(diào)動(dòng)下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又頁(yè)腳..頁(yè)眉.能使下屬信服;

  4、處事公正,促使下屬團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動(dòng)量。

  5、加強(qiáng)本分行(部門(mén))員工與公司其它分行(部門(mén))員工的互動(dòng)合作意識(shí),充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

  六、主持例會(huì)、組織培訓(xùn):

  1、善于主持會(huì)議,引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見(jiàn)、解釋公司的各項(xiàng)政策。每天靈活組織召開(kāi)早會(huì),內(nèi)容要豐富,不能千篇1律,落實(shí)日出歡呼原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評(píng)),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計(jì)劃,查看備忘錄。對(duì)下屬出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正整改。

  2、對(duì)新入職的置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并需要幫助其完成交易;針對(duì)分行(部門(mén))具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并逐步實(shí)施。

  3、每周組織例會(huì),主要傳達(dá)公司營(yíng)業(yè)經(jīng)理例會(huì)精神和組織案例研討。

  4、組織、落實(shí)值日經(jīng)理唱盤(pán)論單背盤(pán)會(huì),每周一至周五中午進(jìn)行,同時(shí)做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)培訓(xùn),活躍會(huì)議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。

  5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個(gè)做工作匯報(bào),做到每天和每個(gè)員工單獨(dú)交談5分鐘以上。

  6、每日必須和上級(jí)電話(huà)溝通匯報(bào)1次以上,每日必須和上級(jí)電話(huà)溝通匯報(bào)至少1次,時(shí)間不得遲于19:00,否則捐快樂(lè)基金50元/天。每月做一次書(shū)面的詳細(xì)總結(jié)計(jì)劃,認(rèn)清形勢(shì)、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

  七、防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn):

  1、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

  2、嚴(yán)格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報(bào)告。

  3、對(duì)員工的每單業(yè)務(wù)進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn),杜絕任何交易風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)督促員工認(rèn)真做好售后服務(wù),杜絕業(yè)主客戶(hù)的投訴。

  4、嚴(yán)格遵循公司相關(guān)的人力資源制度,對(duì)員工入職、異動(dòng)、離職等人事手續(xù)嚴(yán)格把關(guān),配合好人力行政部的工作。

  5、認(rèn)真對(duì)待公司的樓盤(pán)廣告,監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告,杜絕產(chǎn)生浪費(fèi)網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

  6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護(hù)分行各類(lèi)財(cái)產(chǎn),不斷改善和提高店鋪經(jīng)營(yíng)環(huán)境,杜絕浪費(fèi)及惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,如因管理不到位應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及賠償。

  7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生,應(yīng)主動(dòng)地及時(shí)協(xié)調(diào)處理,盡量將損失控制在最小,并及時(shí)頁(yè)腳..頁(yè)眉.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動(dòng)地合理解釋說(shuō)明,以個(gè)人化來(lái)處理。

  八、嚴(yán)守職業(yè)道德:

  1、堅(jiān)決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下,進(jìn)行炒樓等現(xiàn)象。

  2、加強(qiáng)自己的責(zé)任心,嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司信息及公司的商業(yè)機(jī)密。

  備注:營(yíng)業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計(jì),區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計(jì)完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主管,平時(shí)監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理(或上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔(dān)100%責(zé)任。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  車(chē)抵貸全國(guó)第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項(xiàng)目:

  1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對(duì)于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)容量評(píng)估,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報(bào)上級(jí);

  3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;

  4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營(yíng)業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施;

  5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),協(xié)助總部及區(qū)域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導(dǎo)完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

  任職要求:

  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

  2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1-3年以上保險(xiǎn)、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

  3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執(zhí)行;

  4.清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

  6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù),推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷(xiāo)售;

  2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo);

  3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng),收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù);

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等;

  5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;

  6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;

  任職要求:

  1、年齡在50周歲以下,身體健康;

  2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力;

  4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系;

  5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、與銀行、保險(xiǎn)資管、信托、基金等同業(yè)機(jī)構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)層級(jí)管理人員保持密切聯(lián)系;

  2、掌握市場(chǎng)各類(lèi)創(chuàng)新類(lèi)金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報(bào)工作,銷(xiāo)售公司代銷(xiāo)的金融產(chǎn)品;

  3、通過(guò)機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù);

  4、完成營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;

  2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的同業(yè)機(jī)構(gòu)資源;

  3、具備銀行金融市場(chǎng)/同業(yè)/投行/私銀、券商機(jī)構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

  5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)工作,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司制定的績(jī)效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

  3、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對(duì)外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

  任職要求:

  1、有新組建分公司或營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

  3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

  4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過(guò)督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。

  2、渠道開(kāi)發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、客戶(hù)的關(guān)系。

  3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個(gè)貸隊(duì)伍,并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

  4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn),杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的誠(chéng)信度。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

  4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展財(cái)富管理客戶(hù);

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

  3、金融背景知識(shí)豐富,有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;

  4、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;

  5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的'壓力下勝任工作;

  6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營(yíng)業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

  2、負(fù)責(zé)公司多個(gè)營(yíng)業(yè)廳的綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括店面運(yùn)維管理、人員管理、費(fèi)用管理等;

  3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商和營(yíng)業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及管理;

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)迎新促銷(xiāo)等工作;

  6、負(fù)責(zé)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并提出可行性建議;

  7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

  8、負(fù)責(zé)新開(kāi)營(yíng)業(yè)廳的相關(guān)工作;

  9、協(xié)助各營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)工作。

  任職要求:

  1、24歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)模式;

  3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)能力,較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力;

  4、具有調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極、合作性的能力;

  5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

  6、有營(yíng)業(yè)廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售;

  2、負(fù)責(zé)管理并組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得要求業(yè)績(jī);

  3、能夠指導(dǎo)下屬銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售工作,拓展個(gè)人及渠道業(yè)務(wù);

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷(xiāo)售支持工作;

  5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

  職位要求:

  1、了解金融投資市場(chǎng),具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平;

  2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有大客戶(hù)維系及中高端客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧;

  4、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

  6、良好的親和力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、開(kāi)發(fā)客戶(hù);銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù);

  2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

  3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù);

  4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試,在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

  3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、熱愛(ài)證券行業(yè),品德端正,無(wú)不良誠(chéng)信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)13

  證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

  深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

  薪資面議

  考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

  券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

  工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

  深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

  薪資面議

  考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

  券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14

  一、工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司總體計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步完成中餐營(yíng)業(yè)部門(mén)的組建、規(guī)范、培訓(xùn)與營(yíng)運(yùn);2、積極挖掘培養(yǎng)營(yíng)業(yè)人才,分層級(jí)定期培訓(xùn)、考核樓面營(yíng)業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長(zhǎng)、咨客團(tuán)隊(duì)、點(diǎn)菜團(tuán)隊(duì);逢雙月對(duì)中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對(duì)性培訓(xùn)與考核工作;3、加強(qiáng)對(duì)中餐廳的顧客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn)與規(guī)范;

  4、建立和完善公司顧客檔案(VIP客戶(hù)、政府企事業(yè)單位客戶(hù)、會(huì)員客戶(hù)、普通消費(fèi)客戶(hù)、公司上層的朋友客戶(hù)群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來(lái)客戶(hù));

  5、定期回訪(fǎng)客戶(hù),處理客戶(hù)投訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;關(guān)注在公司重大活動(dòng)、優(yōu)惠信息和中國(guó)重要傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)顧客的問(wèn)候;每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作;

  6、根據(jù)分店運(yùn)營(yíng)情況,合理利用中餐資源,完成對(duì)各類(lèi)宴席(會(huì)議餐、旅行餐、團(tuán)餐、婚宴、壽宴、生日宴)的在不同中餐分店的預(yù)訂、調(diào)節(jié)、接待、備案和回訪(fǎng)工作;必要時(shí)擔(dān)任司儀工作;

  7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準(zhǔn)備工作,包括用餐接待和考察接待;

  8、根據(jù)需要完成中餐宴會(huì)菜單(婚宴菜單、壽宴菜單、會(huì)議旅行團(tuán)餐菜單、春茗菜單)的菜品設(shè)計(jì)工作;

  9、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

  二、崗位職責(zé)

  1、忠于職守,盡職盡責(zé);關(guān)愛(ài)員工,樂(lè)于奉獻(xiàn)。積極參加公司組織的各種會(huì)議并貫徹落實(shí)會(huì)議精神,能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)營(yíng)和管理,保證公司利益不受侵犯。

  2、根據(jù)各分店經(jīng)營(yíng)情況擬訂人員編制,并通過(guò)多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補(bǔ)充新鮮血液,保證各分店的正常經(jīng)營(yíng),對(duì)各分店有潛力的員工給予認(rèn)可,并對(duì)員工的晉級(jí)、晉升有建議權(quán),以此對(duì)其他員工進(jìn)行激勵(lì);

  3、根據(jù)各分店日常運(yùn)行情況對(duì)各層級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)出現(xiàn)的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對(duì)性的案例分析;提高一線(xiàn)員工獨(dú)立工作能力,加強(qiáng)員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性;

  4、根據(jù)各分店日常運(yùn)行情況對(duì)樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長(zhǎng)進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的考核,保證團(tuán)隊(duì)處在高效運(yùn)作狀態(tài);

  5、對(duì)下屬面試人員可作直接性復(fù)試并提交建議至人力資源部,對(duì)不合適的面試者可直接給予拒錄;

  6、根據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況,即時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議;

  7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料;

  8、通過(guò)客戶(hù)相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息。(客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個(gè)重要途徑,很多客人的需求都會(huì)在預(yù)訂中說(shuō)明,營(yíng)業(yè)經(jīng)理應(yīng)該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人、預(yù)訂方式,訂餐、訂房季節(jié)或時(shí)間、訂餐類(lèi)型,然后建立預(yù)訂檔案,通過(guò)研究分析后選擇合適的銷(xiāo)售渠道(如旅行社推薦預(yù)訂,相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂,某客戶(hù)推薦預(yù)訂,客人自己預(yù)訂等,)有效了解中餐的銷(xiāo)售渠道。)此外,還可通過(guò)客戶(hù)投訴、客戶(hù)拜訪(fǎng)等方式收集客戶(hù)信息資料,建立客戶(hù)檔案(其中,處理客戶(hù)投訴也能反映客人的特殊需求,需引起重視,做好總結(jié)和分析并建檔,在合適的時(shí)間拜訪(fǎng)客人加深客人對(duì)公司品牌的印象及認(rèn)可度);

  9、對(duì)大客戶(hù)或老客戶(hù)定期開(kāi)展拜訪(fǎng)活動(dòng),加強(qiáng)情感交流,以便收集客戶(hù)最新資料信息;

  10、根據(jù)客戶(hù)檔案定期對(duì)?瓦M(jìn)行拜訪(fǎng),收集客戶(hù)意見(jiàn),了解客戶(hù)需求;

  11、對(duì)客戶(hù)投訴不推委,不拒絕,換位思考客人的訴求,從客人角度出發(fā)為客人解決問(wèn)題。實(shí)事求是,以誠(chéng)意取得客人的信任,避免激化矛盾,以免給公司帶來(lái)不利影響;

  12、積極向餐廳老客戶(hù)推廣最新優(yōu)惠活動(dòng)或新上市的菜品,積極咨詢(xún)客人意見(jiàn),針對(duì)突出的客戶(hù)意見(jiàn)向上級(jí)匯報(bào)并提交改善建議;

  13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時(shí),可根據(jù)其他分店人員配置情況進(jìn)行合理調(diào)配,保證接待工作能順利完成;

  14、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴(yán)格執(zhí)行,保證接待期間不出差錯(cuò),不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足,進(jìn)行研討改進(jìn),使接待工作和服務(wù)水平不斷提高;

  15、接待客人駕駛車(chē)輛時(shí),需提前為客人安排車(chē)位,避免客人到店時(shí)四處找車(chē)位出現(xiàn)的尷尬;16、宴席接待期間,關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強(qiáng)調(diào)一線(xiàn)接待人員服務(wù)意識(shí),眼觀四路、耳聽(tīng)八方,隨時(shí)解決客人的需求;

  17、注重商務(wù)宴請(qǐng)、家庭聚餐、朋友聚會(huì)等不同類(lèi)型的接待禮儀,不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

  類(lèi)的禮儀文化。了解西方及東南亞國(guó)家用餐禮儀禮節(jié)知識(shí),掌握不同國(guó)家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣和忌諱,尊重他們,保證聚餐在歡樂(lè)、祥和、輕松的環(huán)境中進(jìn)行;

  18、不斷提高個(gè)人知識(shí)文化水平,注重個(gè)人外在氣質(zhì),妝容得體、大方自信,鍛煉個(gè)人口才及危機(jī)處理能力,能輕松解決突發(fā)事件,嫻熟處理各類(lèi)問(wèn)題,保證公司利益不受損害。

  19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,逐步掌握其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)方式及同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)不同時(shí)令、不同客戶(hù)群了解客戶(hù)需求,并對(duì)收集的信息匯總上報(bào),為公司管理層的經(jīng)營(yíng)策略提供真實(shí)、有效的參考依據(jù);

  20、發(fā)展新思維,開(kāi)創(chuàng)新思路,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,積極推廣公司企業(yè)文化宣傳,提高公司的知名度和影響力,為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

  2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數(shù)量和客戶(hù)資產(chǎn)。

  3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識(shí)及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

  4、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。

  5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)流程。

  6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

  7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級(jí)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會(huì)規(guī)定的可以從事的其他活動(dòng)。

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