營銷經(jīng)理崗位職責（通用29篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)已有產(chǎn)品或方案進行復制式的產(chǎn)品推廣，完成銷售任務并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商

　　2、審核銷售合同，與客戶確認合作細則，負責簽訂銷售合同

　　3、履行合同后做好應收賬款的催收工作

　　4、對現(xiàn)有客戶進行維護回訪、與經(jīng)銷商保持良好穩(wěn)定合作關系

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關專業(yè)更佳

　　2、從事銷售等同崗位工作經(jīng)驗不少于2年

　　3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的溝通能力

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領導審批后進行逐級分解，完成考核指標。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標。

　　6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇3

　　工作職責：

　　開發(fā)線上線下整合的體驗式營銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊，制定重點體驗式營銷活動策劃方案，建立體驗式營銷效果評估體系。

　　任職要求：

　　體驗式營銷整合策略；

　　年度體驗式營銷執(zhí)行規(guī)劃；

　　季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊

　　重點體驗式營銷活動策略策劃；

　　建立體驗式營銷效果評估體系；

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、 設計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設計專賣店的樣板店，為專賣店復制和規(guī)范設計提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，室內(nèi)設計等相關專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設計、建店設計等經(jīng)驗，可接受有相關實習、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應屆生；

　　3、善于與團隊及客戶溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、適應能力強，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

　　3、學習掌握相關政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

　　4、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規(guī)等;

　　3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

　　4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

　　5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布置的各項目工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標;

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

　　4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;

　　5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;

　　6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;

　　7、完成領導交辦的其他各項工作。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關崗位工作經(jīng)驗;

　　3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;

　　5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

　　2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達成公司的各項目標；

　　3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質(zhì)量和管理技能；

　　4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關系，通過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系；

　　5、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求；

　　6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

　　7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

　　職位要求：

　　1、年齡20—35歲之間，身體健康；

　　2、大專以上學歷（要求全日制）；

　　3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；

　　4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務意識；

　　5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　晉升通道：

　　見習經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

　　2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

　　3、組織建立營銷網(wǎng)絡,完成公司制定的各項業(yè)績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

　　4、組織做好市場調(diào)查、分析和預測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù),實現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

　　5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經(jīng)營指標完成情況;

　　6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調(diào)配、晉升及激勵機制等建議;

　　7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)關系。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇10

　　主要崗位職責：

　　1、負責公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應用解決方案相關的市場營銷活動；

　　2、制定、實施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標和計劃；

　　3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓、考核、管理等工作；

　　4、負責市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；

　　5、完成上級領導交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立建設營銷渠道、制定項目營銷方案；

　　5、工作嚴謹，勇于承擔責任，良好的客戶服務意識和團隊合作精神；

　　6、反應敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；

　　7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責任感及強烈進取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設計總包商等相關資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；

　　2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；

　　3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點，快速響應社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創(chuàng)新；

　　4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進方案，提升質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗，具備跨區(qū)域連鎖門店相關經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有較強的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷

　　3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理

　　4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；

　　2、品牌知名度及美譽度提升；

　　3、新媒體及傳播方式的應用；

　　4、結合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　5、各部門之間工作對接及工作承接；

　　6、終端營銷模式模板建立及推廣

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)：市場營銷及其相關專業(yè)；

　　3、工作經(jīng)驗：3年以上市場管理或銷售相關工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執(zhí)行及效果總結分析優(yōu)化；

　　2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結合企業(yè)和服務的特點，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；

　　3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進公司內(nèi)部部門的配合，保證項目的有效完成；

　　4、通過運營活動推動用戶持續(xù)增長與活躍；

　　5、進行市場調(diào)研，總結相關行業(yè)市場情況，并進行應對分析，制定應對方案；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經(jīng)驗；

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；

　　3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應用；

　　4、有長沙市內(nèi)一定的媒體資源者

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1.負責德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作

　　2.負責渠道拉單結算回款工作

　　3.負責渠道內(nèi)占有率及排名

　　4.有效維護市場零售價格體系

　　5有效提升門店終端形象重點產(chǎn)品銷售

　　6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理

　　7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動

　　8.協(xié)助培訓師開展促銷團隊培訓工作

　　任職要求：

　　1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準確；

　　3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力；

　　4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；

　　5、熟練各種辦公軟件操作

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務需求，進行培訓項目調(diào)研、設計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的'語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務線相關數(shù)據(jù)核對；

　　4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有案場相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

　　4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；

　　2、負責銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標，制定并實施項目銷售工作計劃；

　　3、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；

　　4、對營銷產(chǎn)品的設計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；

　　5、負責外部合作伙伴關系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關系；

　　6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；

　　7、負責客戶服務、項目交付工作；

　　8、負責部門內(nèi)績效管理與團隊建設工作。

　　任職資格：

　　1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學、消費心理學相關知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；

　　4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；

　　5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1）、制定、檢查與執(zhí)行公司銷售管理有關規(guī)定和銷售制度。

　　2）、組織編報公司推介和近期的銷售計劃。

　　3）、執(zhí)行公司銷售計劃的策略，負責新客戶開發(fā)計劃的分析，落實與考核。

　　4）、把銷售計劃分解到生產(chǎn)各區(qū)域和業(yè)務員，定期檢查落實考核。

　　5）、調(diào)查目標市場，競爭環(huán)境變化，落實銷售責任，提報促銷策略與應變方案。

　　6）、負責銷售人員和各區(qū)域的培訓工作，檢查指導銷售人員的服務態(tài)度和質(zhì)量。

　　7）、負責公司與各區(qū)域人員的運作安排，檢查考核工作績效。

　　8）、做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務，會同技術部門解決客戶抱怨問題。

　　9）、調(diào)查飼料、原料、畜禽市場、預測分析、擬訂銷售策略和銷售方案。

　　10）、經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶推介整理反饋信息，及時協(xié)調(diào)落實。

　　11）、掌握市場銷售信息，制定銷售策略，落實銷售責任，保證任務完成。

　　12）、根據(jù)月、周、銷售計劃，制定月、周、生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整生產(chǎn)安排。

　　13）、審定銷售推介，組織編制銷售產(chǎn)品的運輸計劃，協(xié)調(diào)儲運部門落實。

　　14）、綜合分析銷售情況，上報銷售分析報告。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　一、負責公司的官方網(wǎng)站、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運營，包含官網(wǎng)改版、日常維護、內(nèi)容管理、活動策劃、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等；

　　二、制定年度數(shù)字營銷計劃，通過有效的運營手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升網(wǎng)站流量、銷售線索；提高微博的影響力和關注度。

　　三、及時了解行業(yè)內(nèi)數(shù)字/社交媒體的動態(tài)，不斷學習數(shù)字/社交媒體的運營方法和內(nèi)在規(guī)律，提高數(shù)字/社交媒體對公司品牌和營銷的影響力。

　　四、配合品牌活動，參與策劃、組織、執(zhí)行數(shù)字化宣傳及推廣活動，追蹤分析媒體執(zhí)行表現(xiàn)，不斷提升媒體效率。

　　五、拓展外部資源，建立有效、可持續(xù)的聯(lián)合營銷機制；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與數(shù)字銷售團隊及集團數(shù)字營銷團隊保持良好溝通協(xié)作，確保數(shù)字營銷推廣計劃順利執(zhí)行。

　　六、負責撰寫呈交監(jiān)管機構和各部門的數(shù)字/社交媒體相關工作報告。

　　七、執(zhí)行部門交與的其他工作。

　　任職要求：

　　一、本科以上學歷；

　　二、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上數(shù)字營銷領域相關工作經(jīng)驗；

　　三、具備創(chuàng)新思維和數(shù)字營銷活動策劃能力；

　　四、有adobe / sitecore平臺使用經(jīng)驗優(yōu)先；

　　五、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件；擅長用powerpoint演示營銷策劃案。

　　六、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

　　七、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神與團隊合作精神；

　　八、能承受一定的工作壓力。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1.會展營銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;

　　2.負責通過集中宣講或會展、路演、投標或其他拓展渠道進行產(chǎn)品或項目展示;

　　3.金融事業(yè)銀行客戶商務對接及客戶服務;

　　4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關客戶渠道,保證業(yè)務渠道暢通;

　　任職資格:

　　1、本科學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、具有PPT方案撰寫能力;

　　3、能組織會議營銷,具備一定會展營銷渠道資源;

　　4、擅長方案宣講、培訓及溝通;

　　5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、形象好,對外溝通能力較強;

　　7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇21

　　(一)項目市場調(diào)查、研究

　　1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實施調(diào)研活動。

　　2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。

　　3、商務環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進行分析。

　　(二)項目定位

　　1、確定目標市場。市場細分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。

　　2、項目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進行定位,提出建議。

　　(三)營銷策劃

　　1、負責組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。

　　2、負責營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實。

　　3、負責執(zhí)行營銷推廣計劃,密切關注市場,根據(jù)變化及競爭者情況及時提出調(diào)整意見。

　　4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產(chǎn)品分析及價值點梳理等,完善、跟進營銷推廣計劃的執(zhí)行。

　　5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)公司培訓計劃，深入了解業(yè)務、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內(nèi)部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

　　5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質(zhì)佳；

　　2、2年以上相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

　　4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標，執(zhí)行并督促其完成。

　　2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標考核。

　　3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流

　　4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。

　　5、對經(jīng)營業(yè)務指標的分析與改善，指導機構合規(guī)經(jīng)營。

　　6、負責營服部的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

　　2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。

　　3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

　　5、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇24

　　一、工作職責

　　1、分解團隊銷售任務，指導和監(jiān)督、考核團隊成員銷售工作；

　　2、對團隊成員進行業(yè)務培訓，改善溝通技巧，提高銷售技能；

　　3、指導團隊成員維護客戶的關系，挖掘客戶價值；

　　4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷售目標。

　　二、任職要求

　　1、專科以上學歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；

　　2、良好的業(yè)務開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、善于溝通交流，擅長提升團隊士氣。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、 負責廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

　　2、 負責廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;

　　3、 負責項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

　　4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

　　5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務知識的培訓工作;

　　6、負責協(xié)助決策層制定公司相關政策及市場戰(zhàn)略;

　　7、 負責與市場部相關部門的協(xié)調(diào)工作;

　　8、 負責根據(jù)業(yè)務開展過程遇到的實際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應有效建議;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力 ;

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇26

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強的團隊領導力和奉獻精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關費用進行預算和控制。

　　5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職位描述：

　　1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預算分配及實施方案，并對推廣效果進行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結果負責。

　　2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通，監(jiān)督指導執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

　　3、針對華為品牌產(chǎn)品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點，確定并優(yōu)化關鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。

　　4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告，并提供切實可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。

　　5、關注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。

　　6、負責與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接，確保SEM投放信息的準確性與及時性。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷媒介投放相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

　　3、精通搜索引擎營銷相關知識，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

　　4、學習能力強，具有很強的應變能力和創(chuàng)新思維。

　　5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇28

　　一、崗位職責

　　1、開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。

　　2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。

　　3、負責項目的前期調(diào)研和初步項目定位。

　　4、負責項目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預算,并組織評審。

　　5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設性意見;

　　6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標制訂年度銷售計劃并組織實施;

　　7、考核銷售代理機構目標完成情況及案場工作。

　　8、負責案場銷售的管理工作;

　　9、及時了解下屬的工作進度,監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況;

　　10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;

　　11、負責營銷供方采購與管理。

　　12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。

　　二、任職要求

　　1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲

　　2、學歷要求：市場營銷、經(jīng)濟管理等本科以上學歷。

　　3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗,操盤過一線城市別墅項目者優(yōu)先。

　　4、熟悉市場營銷相關知識,具有一定的財務知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關知識,銀行按揭流程。

　　5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。

　　6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質(zhì)。

　　營銷經(jīng)理崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。

　　2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況,及時提出營銷策略的調(diào)整建議,并組織實施。

　　4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標參與區(qū)域年度指標的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認識。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務,對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項目營銷規(guī)劃、制定相關工作計劃,并有較強的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力,帶領團隊完成業(yè)務工作目標。

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