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銷售主管崗位職責

時間:2022-06-20 13:13:39 崗位職責 我要投稿

銷售主管崗位職責

  在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家整理的銷售主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷售主管崗位職責

銷售主管崗位職責1

  崗位職責

  1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新;

  2、對網站系統數據庫進行日常管理,統計數據庫中相關信息;

  3、負責公司網站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;

  4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

  5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;

  6、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。

  任職資格

  1、計算機相關專業(yè),大專以上學歷;

  2、有一年以上目網站建設經驗,有京東、天貓網站工作經驗者;

  3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等開發(fā)語言;

  4、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷;

  5、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心、學習能力強。

銷售主管崗位職責2

  崗位職責:

  1、完成下發(fā)kpi指標,配合天貓超市運營工作,包括網店整體規(guī)劃、產品、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;

  2、負責各類活動的報名以及活動的跟進,爭取各類活動資源;

  3、分析、匯總、總結各項數據,并不斷進行各類平臺的優(yōu)化;

  4、不定期策劃營銷活動方案,配合電商運營經理進行線上、線下活動和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;

  5、負責各類電子商務廣告的投放:如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式(如社區(qū)、直通車、鉆展等)、淘寶活動報名及爭取更多免費資源;

  6、配合電子商務方面的其他工作。

  任職資格:

  1、大專及以上,市場營銷、電子商務專業(yè),有2年及以上各類平臺營銷經驗者優(yōu)先;

  2、審美好,愛創(chuàng)意,會基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務運營經驗,b2b方面的相關經驗優(yōu)先;

  3、具備營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等相關知識,熟悉淘寶c店、天貓運營程序及推廣活動,有實際進行推廣的實踐經驗優(yōu)先;

  4、熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經驗優(yōu)先;

  5、熱愛營銷創(chuàng)意工作,有活動策劃和執(zhí)行能力,具有一定的數據分析能力;

  6、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的`抗壓能力;善于與人溝通,邏輯思維嚴密。

銷售主管崗位職責3

  1、負責轄區(qū)終端客戶(老字號藥店、國醫(yī)館、百強連鎖)的開發(fā)和管理,完成區(qū)域下達的銷售任務;

  2、負責重點客戶維護,做好重點客戶、消費者研究與互動;

  3、負責公司產品的終端推廣、促銷及店內產品知識培訓;

  4、負責記錄、檢查、布置和改善產品在藥店的陳列,建立良好的客戶關系;

  5、關注行業(yè)動態(tài),收集市場信息。

銷售主管崗位職責4

  疫苗銷售主管 聯合賽爾 上海聯合賽爾生物工程有限公司,聯合賽爾,賽爾 崗位職責:

  1、負責管轄地區(qū)疫苗推廣工作,與基層cdc及相關醫(yī)院、院校醫(yī)生建立并發(fā)展良好的合作關系;

  2、有效督導負責區(qū)域銷售人員,有極強的執(zhí)行力,完成區(qū)域經理下達的任務;

  3、在現有市場基礎上,不斷地有計劃開拓新市場,及時準確地傳遞相關的預防領域信息及公司產品信息;

  4、通過專業(yè)的拜訪建立并維護客戶關系。

  任職要求:

  1、銷售類人員,有醫(yī)藥、疫苗銷售經驗兩年以上;

  2、做事踏實,勤奮;

  3、自律,親和力強,有良好的溝通技巧及表達能力;

  4、愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

銷售主管崗位職責5

  崗位職責:

  1、承擔線上平臺(阿里巴巴等平臺)及線下渠道(批發(fā)市場等)產品銷售指標,與團隊一起完成公司業(yè)績目標;

  2、拓展、維護客戶合作關系,負責商務合同的擬定及簽訂;

  3、收集并分析用戶需求,緊跟寵物用品行業(yè)發(fā)展趨勢,研究相關產品特性,確保產品滿足用戶需求。

  崗位職責:

  1、負責發(fā)展和管理渠道客戶并建立良好的客戶關系。

  2、負責開發(fā)、維護、管理區(qū)域市場內經銷商和代理商。

  3、完成銷售目標和利潤目標

  崗位要求:

  1、有3年以上寵物用品、寵物食品銷售經驗

  2、了解市場狀況,有相關銷售渠道

  3、能夠適應偶而出差。

  工作職責:

  1、100%完成公司銷售目標;

  2、完成公司分銷/陳列目標;

  3、業(yè)務關系的有效的建立與維護;

  4、準確提供給上級主管所需要的各種報表,按照計劃合理安排工作;

  5、收集市場競品信息,并及時反饋;

  6、對負責區(qū)域提出有建設性的規(guī)劃方案;

  7、對轄區(qū)銷售代表/銷售主管有效管理并100%區(qū)域總指標;

  8、對轄區(qū)銷售人員進行業(yè)務培訓和工作指導監(jiān)督。

  工作要求:

  1、3年以上寵物行業(yè)銷售及管理經驗;

  2、有較強的人際溝通技能與技巧;

  3、積極、主動并樂于成為先鋒,起模范帶頭作用;

  4、能適應長期出差。

銷售主管崗位職責6

  案場銷售主管杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責

  1、負責銷售現場的業(yè)務管理

  2、負責銷售人員的規(guī)范化管理

  3、負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤

  4、負責做好疑難問題的解釋工作

  5、組織銷售人員開展業(yè)務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力

  6、對工作進行總結分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施

  7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數據支持

  8、參與公司策劃活動的組織協調

  9、協助銷售經理管理案場事宜

  二:崗位要求

  1、有一定的銷售管理經驗,具備相應的業(yè)務素質與實戰(zhàn)能力

  2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力

  3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高

  4、能夠做到公司與員工雙贏

銷售主管崗位職責7

  1、完成上級下達的銷售、專業(yè)辦公店及OA設備渠道開發(fā)等工作目標

  2、按計劃及要求拜訪客戶,并保持良好的客情關系

  3、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報領導

  4、市場拜訪及調查,發(fā)現有市場潛力的客戶

  5、完成上級領導交予的其他工作任務

銷售主管崗位職責8

  【崗位職責】

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  【任職資格】

  1、年齡22歲-35歲,有酒水相關工作經驗、適應長期出差者優(yōu)先

  2、性格樂觀開朗,有條理,善于自我驅動型工作

  3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  6、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售主管崗位職責9

  1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃,并將指標層層分解到每個月、每個人。

  2、負責經銷展廳的現場管理。

  3、現場支持與協助銷售顧問開展業(yè)務。

  4、對展廳銷售人員進行管理。

  5、對二手車的價格能準確估價,判斷市場需求;努力開拓市場,收集二手車資源,并及時反饋公司。

  6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

銷售主管崗位職責10

  1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

  2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題,尋找最佳解決方案。

  3、負責價格溝通。

  4、負責交貨期溝通。

  5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

  維護和服務

  1、訪問客戶,聽取客戶意見。

  2、向客戶提供電路板加工技術服務。

  3、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產進度,制訂發(fā)貨計劃。

  4、提供送貨服務。

  5、訂單交付能力評價。

  6、跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務。

  7、客戶滿意度調査和評價。

  處理客戶反饋

  1、負責客戶反饋的內部傳遞。

  2、跟蹤問題的解決過程。

  3、評價問題解決的滿意程度。

  4、將問題的解決結果回復客戶。

  5、客戶反饋處理評價。

  市場開發(fā)

  1、收集不同領域的需求信息。

  2、根據市場信息制訂開發(fā)計劃。

  3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期作出開發(fā)報告。

  4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,成為具有競爭力的供應商。

  5、走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶的距離。

  監(jiān)控貨款

  1、按規(guī)定開發(fā)票。

  2、在規(guī)定的賬期內收回貨款。

  3、對超賬期貨款,應采取有效措施催收,催收無效,應升級處理。

  4、要掌握客戶的資信狀況,防止出現呆賬和死賬。

  指導和考核下屬工作

  1、負責指導下屬工作,并進行績效考核。

  2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務培訓。

  3、完成上級委派的其他任務。

銷售主管崗位職責11

  1、主動開發(fā)酒店潛在的商務協議客戶,長租客戶,旅游團,會議客戶等,化酒店收入。

  2、維護客戶關系,接待和對接客戶的預定,確保客戶的滿意度。

  3、拜訪,電話回訪客戶,帶客戶參觀房間。

  4、簽訂訂房協議和必要的信貸協議。

  5、通過有效途徑,網絡和線下渠道推廣酒店產品,增加公眾號的粉絲量,提高酒店的知名度。

  6、了解市場行情和競爭對手情況,積極做好銷售計劃,并落實銷售計劃。

  7、核對預定賬務,及時跟蹤和催繳掛賬,防止掛賬不能及時支付和壞賬的發(fā)生。

  8、做好銷售日常記錄報表。

銷售主管崗位職責12

  1.完成銷售部的使命。

 。.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。

 。.實現或超額完成銷售目標及促銷目標。

 。.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

  5.具體內容:負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

  6.協調并理順區(qū)域內分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網絡。

  7.選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商,加強售后服務以信用管理。

  8.負責制定區(qū)域市場調查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

  9.與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯系。

  10.篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。

  11.尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。

  12.指導銷售主管開展業(yè)務工作,并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標,并指導銷售主管制定促銷指標。

  13.定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

  14.負責向銷售經理提出區(qū)域組織系統管理、發(fā)展的建議。

  15.負責向銷售經理回饋區(qū)域市場信息狀況,協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。

  16.制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

  17.負責管理并控制區(qū)域預算及費用,負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷,指導其以最經濟的方式運作。

  18.通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準確。

  19.根據市場部的要求,協助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

  20.巡查區(qū)域內零售、分銷市場。

  21.完成銷售經理交付的專項任務。

銷售主管崗位職責13

  1.進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;

  2.向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

  3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;

  4.充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

  5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;

  6.樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密;

  7.較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;

  8.擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作。

銷售主管崗位職責14

  1、在上級主管的指導下,負責新產品在醫(yī)院的推廣和銷售;

  2、根據需要拜訪客戶,向客戶推廣產品,并配合市場部計劃組織并主持產品研討會,不斷提高產品的市場份額;

  3、以職業(yè)水準要求自己,為公司營造良好的形象;

  4、及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。

銷售主管崗位職責15

  1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;

  2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶;

  3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標,制定銷售策略及銷售計劃,并有效執(zhí)行;

  4、負責團隊成員的日常指導,持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練,以提升團隊成員的產能及績效。

  5、負責分析總結外呼數據,定期復盤,對數據質量和外效效果做深度研究。

  6、帶領團隊完成KPI等銷售指標,以及上級安排的其他工作。

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