校區(qū)運營崗位職責(zé)6篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的校區(qū)運營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
校區(qū)運營崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)校區(qū)整體運營管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區(qū)各項工作績效指標順利達成。
2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)控教學(xué)過程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設(shè)。
3、做好團隊建設(shè)和員工思想建設(shè)，負責(zé)校區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵、考評、獎懲等。
4、全面落實各種規(guī)章制度，并在總部指導(dǎo)下，完善地區(qū)各項規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。
5、保障校區(qū)人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發(fā)展。
2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長市場營銷及管理。
3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力，營銷意識強、服務(wù)意識強,、心理素質(zhì)強。
4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。
6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區(qū)運營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績；
2、獨立負責(zé)校區(qū)的銷售、運營與管理；
3、帶領(lǐng)團隊開展各項工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有銷售團隊管理運營經(jīng)驗；
3、擁有培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、了解教育培訓(xùn)市場，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強，較強的組織管理能力；
5、有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區(qū)運營崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負責(zé)協(xié)助省區(qū)負責(zé)人帶領(lǐng)團隊完成營運目標；
2、提升團隊的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；
3、協(xié)助指導(dǎo)省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標準化管理體系的落地；
4、負責(zé)省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng)，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；
5、完成運營團隊的.各項項目工作落地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗，對教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強；
3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的團隊建設(shè)和團隊管理能力；
4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務(wù)）。
校區(qū)運營崗位職責(zé)4
1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護和客戶服務(wù)支持。
2、負責(zé)分校服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負責(zé)受理分校的投訴和客戶關(guān)系維護與管理工作。
4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。
5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。
6、負責(zé)定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
校區(qū)運營崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)合作校的管理咨詢、招生等運營工作。
2、制定各種招生方案,促進與督導(dǎo)合作校完成既定業(yè)績目標。
3、對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。
4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。
5、負責(zé)合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
校區(qū)運營崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標準化的管理及教學(xué)服務(wù)；
2.培訓(xùn)、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊；
3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；
4.帶領(lǐng)教學(xué)團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；
5.教學(xué)部教師團隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，良好的團隊管理能力。
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