人才中介崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的人才中介崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標(biāo)；

　　3、團隊組建，對團隊成員進行培訓(xùn)和績效管理；

　　4、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　5、開發(fā)客戶，客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　6、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　7、與獵頭顧問一起跟進項目，服務(wù)客戶完成招聘委托；

　　8、保持與維護客戶和候選人良好的關(guān)系。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇2

　　1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；對自我發(fā)展有著更高的要求；

　　2、良好的客戶服務(wù)意識，思維敏捷，條理清晰；

　　3、工作主動、積極，良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境；

　　4、2年以上獵頭經(jīng)驗；1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；

　　5、有石油化工，醫(yī)藥，工程，工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景；

　　6、能夠讀寫英語資料和英語郵件；

　　7、有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)奧園物業(yè)管轄樓盤的不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);

　　2、為業(yè)主與客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務(wù);

　　人才中介崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)獨立完成中、大型銷售線索的轉(zhuǎn)化,保證目標(biāo)轉(zhuǎn)化率;

　　2.負(fù)責(zé)管理和分析的團隊的銷售線索,保持線索的健康度,及時提出銷售改善建議,促進轉(zhuǎn)化率提升;

　　3.負(fù)責(zé)銷售渠道的調(diào)研,針對銷售數(shù)據(jù)反饋及時提出市場拓展調(diào)整建議;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化梳理及培訓(xùn)體系建立;

　　5.對個人業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);積極配合商務(wù)拓展團隊的工作,協(xié)助完成部門目標(biāo);

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助制定年度市場銷售計劃與階段性的經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、制定各細(xì)分市場(公司/團隊/散客)的價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場的價格策略和房量分配。分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。

　　3、確保在官網(wǎng)、中介和預(yù)訂系統(tǒng)上價格體系的展現(xiàn)、酒店信息準(zhǔn)確無誤。

　　4、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

　　5、開拓外圍關(guān)系,策劃市場活動,以提高集團酒店的收益,并進行酒店品牌的推廣。

　　6、完成公司安排的其他工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)管理中國、香港、新加坡等公司的帳務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)對接美國，香港，新加坡等銀行、會計師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機構(gòu)；

　　3、負(fù)責(zé)公司的做帳、財務(wù)模型、管理風(fēng)險等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算、融資、現(xiàn)金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系，從而推進各樓盤項目的銷售進展；

　　2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；

　　3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對性的進行培訓(xùn)和講解；

　　4、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；

　　5、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營銷計劃，對董事會負(fù)責(zé)；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營和目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)通過平臺建設(shè)、產(chǎn)品營銷等策略，達成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo)；

　　3、實施公司網(wǎng)絡(luò)科技平臺建設(shè)，有效運維及持續(xù)優(yōu)化，充分實現(xiàn)平臺在消費金融場景中的價值；

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價值觀及業(yè)務(wù)特點的精英團隊，指導(dǎo)公司管理層做好人才梯隊建設(shè)等任務(wù)；

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀，宣導(dǎo)公司各項規(guī)章制度，并落實執(zhí)行。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇10

　　1、以本地區(qū)的銀行、證券、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理公司等中介渠道為主，開展團體機構(gòu)客戶開拓和維護工作，具體工作包括：與上述中介機構(gòu)達成保險代理（經(jīng)紀(jì)）協(xié)議，通過中介了解客戶需求、擬訂保險計劃、協(xié)助辦理投保手續(xù)等；

　　2、為團體機構(gòu)客戶提供日常服務(wù)，及時反饋客戶需求，配合公司不斷提高客戶服務(wù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)公司與中介機構(gòu)以及客戶之間的溝通工作；

　　4、收集團險市場情況、客戶情報和競爭對手動態(tài)，及時上報重要信息，為公司進行業(yè)務(wù)決策提供客觀依據(jù)；

　　5、公司及主管交辦的其它工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源聯(lián)系客戶，向意向客戶介紹合適的房源(無需外出拓展客戶);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺管理，發(fā)布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配;

　　3、接待客戶，提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣;

　　4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目交付查驗品質(zhì)管控工作，確保查驗組嚴(yán)格按照公司查驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2、監(jiān)督各項目查驗質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的實施，根據(jù)實際運行情況持續(xù)完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)操作程序;

　　3、結(jié)合項目巡查實際情況，作出有建設(shè)性的整改建議，并擬定詳盡品質(zhì)報告;

　　4、對項目的品質(zhì)整改進度與結(jié)果進行實時跟進、督促及落實;

　　5、定期開展品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及宣貫。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)部門工作計劃具體落實和推進系統(tǒng)管理建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實總公司相關(guān)管理規(guī)章制度和工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)分公司中介系統(tǒng)維護、中介合同簽訂、中介資質(zhì)申報；

　　4、負(fù)責(zé)起草各項中介制度、完善中介漏洞；

　　5、負(fù)責(zé)管理中介檔案，建立中介業(yè)務(wù)臺賬；

　　6、配合各項中介合規(guī)檢查；

　　7、負(fù)責(zé)條線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、專項分析及材料編制；

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇14

　�。�、負(fù)責(zé)貫徹落實總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來函和文件；

　　２、負(fù)責(zé)制定全省中介業(yè)務(wù)的'工作目標(biāo)及工作計劃；

　　３、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃的組織.實施并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　�。�.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；

　　５.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的代理關(guān)系管理；

　�。�.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)管理；

　�。�.負(fù)責(zé)與公司其它部門的溝通和聯(lián)系，及時處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問題；

　�。�.負(fù)責(zé)本部門工作人員的日常管理.學(xué)習(xí)培訓(xùn)和績效考核；

　�。�.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理室交辦的其他各項工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

　　2.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績管理；

　　3.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計。

　　4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；

　　5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；

　　6.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

　　7.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實；

　　8.負(fù)責(zé)對專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險代理工作的來函和文件；

　　10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險代理的工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇16

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針.政策.法律.法規(guī)，根據(jù)總公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合本省實際情況，制定出相應(yīng)的管理制度；

　　2.貫徹落實總公司下達的任務(wù)，制定本省個代營銷業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)制定個代營銷業(yè)務(wù)策劃案；

　　4.負(fù)責(zé)組織和管理本省代理人資格考試的有關(guān)工作；

　　5.負(fù)責(zé)制定并組織實施本省個代營銷主管.組訓(xùn)人員培訓(xùn)計劃；

　　6.負(fù)責(zé)個代營銷業(yè)績統(tǒng)計和經(jīng)營報表的制作和上報工作；

　　7.負(fù)責(zé)制定和修改營銷人員報酬和福利待遇的管理辦法；

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實營銷人員報酬和福利待遇管理辦法的執(zhí)行；

　　9.負(fù)責(zé)個人保險代理人的資格管理；

　　10.負(fù)責(zé)個人保險代理合同的登記及統(tǒng)計管理；

　　11.負(fù)責(zé)承辦總公司中介業(yè)務(wù)部有關(guān)個人代理工作的來函和文件；

　　12.負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)個人保險代理人的工作。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；

　　2.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析；

　　3.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)收保險費的統(tǒng)計.核對；

　　4.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)付手續(xù)費的核對和結(jié)算；

　　5.負(fù)責(zé)對定期合作單位的合作狀況做出評估。

　　人才中介崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系；

　　2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實；

　　3、制訂、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負(fù)責(zé)組織、主持公司營運會議。

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