副主任崗位職責（精選21篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的副主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　副主任崗位職責 篇1

　　一、在院長、院黨委領導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理。

　　二、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

　　三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

　　四、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

　　五、負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

　　六、學習、運用國內外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。

　　七、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)；經常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。

　　八、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

　　九、嚴格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。

　　副主任崗位職責 篇2

　　勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦企業(yè)的職能部門，在校長領導下，具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業(yè)進行“指導、管理、協(xié)調、服務”，促進校辦企業(yè)的鞏固和發(fā)展，增加學校收入，改善辦學條件，提高師生福利，組織開展校外學生綜合實踐活動，凸現(xiàn)育人功能，為教育教學服務。其職責是：

　　一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家稅收等有關政策，認真組織和指導開展勤工儉學活動，發(fā)展校辦工業(yè)，增加教育投入。

　　二、制定開展勤工儉學，發(fā)展校辦企業(yè)的長遠規(guī)劃和年度生產計劃，落實企業(yè)經營承包責任制，檢查、監(jiān)督校辦企業(yè)生產經營的全過程，完成或超額完成市局下達的各項生產指標。

　　三、成立安全領導小組，制訂安全生產管理制度，定期對下發(fā)校辦企業(yè)進行安全生產大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。

　　四、協(xié)助企業(yè)加強管理，幫助和督促企業(yè)建立健全營銷、產品質量、資金運轉等管理制度。

　　五、做好協(xié)調、服務工作，幫助企業(yè)辦理年檢，更改經營項目，增加品種等批辦手續(xù)。

　　六、輔導企業(yè)財務核算，嚴格執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和財務制度，組織財務年度內部審計、匯總上報各種財務統(tǒng)計報表，按規(guī)定結清校辦企業(yè)上交的利潤及有關款項，處理勤工儉學處的日常工作。

　　副主任崗位職責 篇3

　　1、在校領導主管校長、主任的領導下，領導宿舍管理辦，負責學生宿舍全面的監(jiān)管工作。

　　2、在主管校長、主任的領導下，負責全體住宿學生的思想品德，日常行為規(guī)范的教育和管理工作。

　　3、協(xié)助主管校長、主任組織管理全體宿舍管理人員的隊伍建設、人員招聘、培訓、考評以及日常管理工作，

　　4、協(xié)助主管校長、主任制定學生宿舍各項管理制度、規(guī)范，負責各項制度、規(guī)范的監(jiān)督、檢查和具體落實工作。

　　5、負責住宿學生的各種違紀事件，安全防范的突發(fā)性事件的解決、處理和通報工作。

　　6、負責學生宿舍環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境設施的維護和管理。積極主動協(xié)調相關處室，保證學生宿舍正常的生活秩序。

　　7、負責學生宿舍的分配，住宿學生的安置及房舍設施的協(xié)調準備工作。

　　8、負責學生宿舍環(huán)境的美化、規(guī)范化、文化建設及日常工作的監(jiān)管、檢查。

　　9、積極主動協(xié)助配合各年級對住宿學生、學生宿舍的監(jiān)管檢查和考評。

　　10、協(xié)助校領導完成學生宿舍管理的新政策，指示及臨時性重要工作的落實。

　　11、校學生會籌建、換屆及日常工作。

　　12、德育工作計劃的制定與實施。

　　13、負責校藝術節(jié)、歌詠比賽及重大藝術活動的安排與實施。

　　14、班主任、年級量化考核安排、評比。

　　15、學生管理及突發(fā)事件的應急處理，受處分學生的管理與政治思想工作。

　　16、校學生軍訓工作的組織安排。

　　副主任崗位職責 篇4

　　所屬部門：

　　辦公室

　　直接上級：

　　總經理

　　直接下級：

　　文秘、檔案管理專員、司機

　　本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持

　　主要職責與工作任務：

　　掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任：

　　權力：

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執(zhí)行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

　　重要任務完成情況

　　副主任崗位職責 篇5

　　1、在科主任領導下工作。

　　2、參加投照及大型設備檢查工作，掌握較復雜的技術操作，并指導技師、技士工作。

　　3、負責本科機器的安裝、維修、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。

　　4、開展技術革新的科學研究，指導進修實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

　　5、參加集體閱片和講評投照質量。

　　6、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質量高，無醫(yī)療差錯或事故發(fā)生。

　　7、精通本醫(yī)學影像學科的基本理論和專業(yè)知識，掌握相關學科知識，及時跟蹤并掌握國內外本專業(yè)新理論、新技術。

　　8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。

　　9、有豐富的醫(yī)學影像檢查技術經驗，能解決本特殊部位、特殊檢查及復雜疑難的重大技術問題。

　　副主任崗位職責 篇6

　　1、參與制定公司年度工作計劃；

　　2、制定本車間年度計劃；

　　3、制定個人年度工作計劃；

　　4、指導本車間下屬制定個人年度工作計劃；

　　5、組織制定本車間的各種設備的維修維護保養(yǎng)計劃。

　　6、組織制定本車間各部位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、機器運行記錄表格等制度的建設

　　7、制定年度設備設施維護保養(yǎng)一、二、三級計劃并組織實施執(zhí)行，保證設備處于良好狀態(tài)，保障正常生產；

　　8、組織車間優(yōu)化工器具，為員工生產提供高效、安全的生產環(huán)境；

　　9、負責公司自來水、循環(huán)水、電、燃氣、壓縮空氣等能源的正常供給；

　　10、負責全公司設備、設施的新增申請、安裝調試、驗收、保養(yǎng)、維護、管理工作。

　　副主任崗位職責 篇7

　　一、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

　　二、協(xié)同技師做好儀器、設備的安裝、調試、操作、維修、保養(yǎng)、建檔、建帳和使用登記。

　　三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

　　四、鉆研業(yè)務技術，引用新業(yè)務、新技術，指導進修、實習人員的工作。

　　五、參加本科值班。

　　六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。

　　副主任崗位職責 篇8

　　第一條、副主任在主管院長領導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。

　　第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。

　　第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據(jù)教師業(yè)務能力和課程質量要求分配調整教師教學工作。

　　第四條、負責組織教師業(yè)務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業(yè)務考核，提出教師推優(yōu)評先。

　　第五條、負責提出專業(yè)建設，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

　　第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。

　　第七條、負責系的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。

　　第八條、協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。

　　副主任崗位職責 篇9

　　1、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關規(guī)章制度。

　　2、組織全處的人員學習政治時事、業(yè)務知識，通曉有關物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī)。

　　3、領導全處人員對本小區(qū)實施全面的管理，熟悉小區(qū)的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數(shù)、公共設施、機電設備和住戶的基本情況，制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案，定期檢查、監(jiān)督、查處違章。

　　4、重視物業(yè)使用人的建議，負責處理物業(yè)使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業(yè)使用人的友好關系。自覺接受業(yè)主委員會和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關部門的友好關系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業(yè)項目的各項工作。

　　5、加強本處員工的團結協(xié)作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活福利，調動員工的積極性。

　　6、完成公司交給的其他工作。

　　副主任崗位職責 篇10

　　工作職責：

　　1．根據(jù)生產需要，協(xié)助車間主任制定生產計劃，合理安排供氣、供熱。

　　2．掌握車間生產運行動態(tài)。

　　3．辦理鍋爐投產審批手續(xù)、建立鍋爐設備檔案。

　　4．組織車間設備檢修、技術改進，落實節(jié)能降耗措施。

　　5．參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。

　　6．組織職工業(yè)務技術培訓。

　　7．監(jiān)督生產材料的領用，控制生產成本。

　　8．了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。

　　工作要求：

　　1．能查找不足，制定措施，并監(jiān)督整改。

　　2．根據(jù)生產需要，統(tǒng)籌安排鍋爐使用，完成節(jié)能降耗任務指標。

　　3．車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。

　　4．按需領用生產所需材料，無浪費。

　　副主任崗位職責 篇11

　　政教處是校長領導全校德育工作的得力助手，其主要職責是全面負責學校對學生的常規(guī)管理、思想教育、日常行為規(guī)范的養(yǎng)成及學校有關的大型活動的組織工作，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成及思想道德水平的提高。

　　一、協(xié)助分管校長做好學生德育和少先隊工作。

　　二、貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》及校規(guī)校紀，制定學期德育工作計劃，提出學期工作要點并組織實施，學期結束寫出工作總結。

　　三、抓好班主任隊伍建設，指導班主任工作，對班主任的工作情況進行考核和評估。

　　四、貫徹執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生、班容班貌、文化布置等工作條例，管理好紀律、衛(wèi)生、班級文化建設和督促、檢查、評比工作。

　　五、負責實施學生獎勵工作，組織各級三好學生、文明學生和各類獎項的評選工作。

　　六、負責對學生進行安全教育、法制教育、提高學生法制觀念。

　　七、組織安排社會公益勞動、社會綜合實踐、勞動技術教育等項教育活動，組織安排科技節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)等校園文化活動。

　　八、組織學生干部培訓，提高班干部的工作能力，開展各項活動，提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。

　　九、做好學校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔及內務管理工作。

　　副主任崗位職責 篇12

　　1、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。

　　2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。

　　3、督促檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用管理及藥檢鑒定工作。

　　4、經常深入臨床科室了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥和參與指導臨床合理用藥。

　　5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

　　6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好下級技術人員的培訓工作。

　　副主任崗位職責 篇13

　　1、完成會計憑證審核，確保會計核算合法合規(guī)；

　　2、負責公司報表編制，月度結賬，定期公司間往來賬項核對清理；

　　3、參與公司部門費用預算及月度分析工作；

　　4、月度、季度稅務申報及其他涉稅事項；

　　5、協(xié)助定制和優(yōu)化財務體系內部各項作業(yè)流程，健全財務制度。

　　副主任崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責同業(yè)客戶關系建立與維護；

　　2、負責組織全行同業(yè)客戶的營銷推動工作；

　　3、負責同業(yè)產品創(chuàng)新和推動；

　　4、負責開展同業(yè)存款、買入返售、同業(yè)借款、同業(yè)代付等同業(yè)業(yè)務；

　　5、負責開展同業(yè)投資業(yè)務，組織落實同業(yè)投資業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和制度建設；

　　6、負責同業(yè)投資業(yè)務市場發(fā)展動態(tài)跟蹤、產品創(chuàng)新、研究分析工作；

　　7、負責同業(yè)投資業(yè)務的營銷指引，業(yè)務培訓工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務類等相關專業(yè)

　　2、具有2年及以上公司信貸、同業(yè)業(yè)務或投行從業(yè)經歷；

　　3、熟悉同業(yè)產品、同業(yè)業(yè)務合作模式和操作流程等，熟悉國家金融法律法規(guī)和同業(yè)監(jiān)管要求；

　　4、具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

　　副主任崗位職責 篇15

　　1、堅守工作崗位，執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。

　　2、理療室應保持清潔、整齊、安靜，工作人員態(tài)度和藹、熱情服務

　　3、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫(yī)師的理療單，方可理療，并做好登記工作。

　　4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。

　　5、進行理療時，一定要按規(guī)程操作，嚴防各種事故的發(fā)生和理療儀器的損壞，及時對儀器保養(yǎng)、維修，充分利用、發(fā)揮資源的潛能，為病人提供優(yōu)質服務。

　　6、對理療效果應及時反饋臨床醫(yī)生。

　　4、負責本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。

　　副主任崗位職責 篇16

　　1、在院長、副院長、部主任的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、具體執(zhí)行領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

　　3、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

　　4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

　　5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

　　6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　7、有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作。

　　8、協(xié)助主任領導人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

　　9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

　　副主任崗位職責 篇17

　　1、按照GMP的要求和生產計劃組織配合車間生產并完成全年規(guī)劃指標；

　　2、完善車間流程、制度和標準并有效實施；

　　3、完成GMP等相關認證、檢查工作；

　　4、監(jiān)督藥品GMP執(zhí)行情況；

　　5、完成領導安排的其它工作。

　　副主任崗位職責 篇18

　　1、貫徹落實公司的各種決定，根據(jù)生產科要求，規(guī)范車間的運作

　　2、堅持低成本，高質量原則組織車間的生產活動

　　3、監(jiān)控安全生產并維持管理體系在現(xiàn)場的正常運轉

　　4、組織員工，完成生產科下達的生產計劃

　　5、做好車間統(tǒng)計工作，掌握生產動態(tài)，及時做好協(xié)調，疏通工作

　　6、檢查生產的各項準備工作

　　7、策劃提高生產效率，降低生產成本，控制生產質量的措施

　　8、負責車間員工的教育和管理，有針對性地組織員工進行培訓

　　9、完成上級臨時交辦的其它工作

　　副主任崗位職責 篇19

　　1、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　3、負責產品的工藝和工序間的協(xié)調；

　　4、密切跟催采購部，確保產品按時交貨；

　　5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　7、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　副主任崗位職責 篇20

　　1、指導、編制年度預算并考核各部門的執(zhí)行情況

　　2、跟蹤化學服務業(yè)務的營業(yè)收入變動情況及趨勢

　　3、分析化學服務業(yè)務的各類支出及損益數(shù)據(jù)

　　4、負責對公司重要經營項目和建設項目的進度跟蹤和成本控制，提供經營建議，參與管理決策

　　5、完成集團要求的各類報告

　　6、分析化學服務業(yè)務固定資產支出情況及投資回報情況

　　7、對化學服務業(yè)務的項目成本進行核算，并跟蹤其毛利水平

　　8、協(xié)助開展化學服務業(yè)務的報價工作

　　副主任崗位職責 篇21

　　1、在調度主任領導下，根據(jù)調度室主任安全生產責任制開展工作，具體負責分管礦井生產和回采工作，在安全生產管理過程中，負責組織調度室有關人員共同完成所擔負的任務。

　　2、全面掌握礦井年、季、月安全生產建設計劃執(zhí)行情況及生產安排，了解掌握回采工作面銜接準備情況和生產動態(tài)、生產趨勢、抓好工程質量，保證安全生產。

　　3、參與組織召開有關生產分析會和參加上級集團公司及公司有關會議，對影響生產的事故進行跟蹤、落實，對安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實并詳細記錄。

　　4、具體負責皮帶秤計量，月終結賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產計劃的安排，以生產作業(yè)計劃為依據(jù)，聯(lián)系生產實際情況，搞好生產預測、預報，組織綜合平?，搞好均衡生產。

　　5、負責檢查、落實公司、隊組的計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負責組織分析考核。負責組織分析影響生活的主要事故嚴格考核，保證班、日、旬、月完成生產作業(yè)計劃。

　　6、堅持24小時調度值班制度，完成領導交辦的各項工作。

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