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運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-08-06 10:37:29 崗位職責(zé) 我要投稿

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的運營總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助上級開展投資者關(guān)系管理工作,保持公司與投資者之間溝通渠道暢通;

  2、協(xié)助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的時間和進度;

  3、配合上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護;

  4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系;

  5、在公司財務(wù)、資本運作等方面向上級提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案;

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范,協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)公司政策及各項制度的上傳下達,并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理,即時作出應(yīng)對的調(diào)整措施;

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

  4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運營管理工作,包含公司的運營、行政、財務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評估等工作;

  5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結(jié)報告,對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實,并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理;

  6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理,對下屬人員的工作安排及監(jiān)督;

  7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。

  8、建設(shè)期階段的工作重點:總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計劃、協(xié)調(diào)、驗收等工作。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、全面負(fù)責(zé)公司推廣、招商、營運的工作,全程策劃、實施、管理及控制,以達到公司的經(jīng)營目標(biāo)。

  2、根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計劃及要求,制定年度發(fā)展計劃及預(yù)算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有營運操作流程及監(jiān)控機制。

  3、負(fù)責(zé)及商業(yè)項目營運管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立推廣。

  4、負(fù)責(zé)及商業(yè)項目營運、招商、推廣部門的系統(tǒng)培訓(xùn)及績效考核管理。

  5、指導(dǎo)商業(yè)項目落實營業(yè)作業(yè),監(jiān)控和評價各商業(yè)項目營運工作,確保商場正常運轉(zhuǎn)。

  6、指導(dǎo)商業(yè)項目新場開業(yè)籌備工作。

  7、根據(jù)經(jīng)營狀況制定提升計劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動建議。

  8、掌握與其他相關(guān)業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,經(jīng)營特點和變化信息,及時督導(dǎo)各項目運營計劃的執(zhí)行情況,控制運營成本。

  9、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度營銷計劃,實施方案和年度預(yù)算方案。

  10、深入做好市場品牌推廣工作,拓寬線上、線下、渠道,不斷提升品牌知名度、美譽度,增強企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)商場項目經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);

  2.整合及優(yōu)化商戶資源,合理經(jīng)營布局,通過有效的營銷手段,實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

  3.通過科學(xué)地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經(jīng)營環(huán)境;

  4.確保商場無重大負(fù)面媒體報導(dǎo),無重大投訴事件,投訴結(jié)案率100%;

  5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、制訂銷售策略:根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;

  2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析,及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋,推動快速響應(yīng);

  3、根據(jù)公司費用政策,指導(dǎo)下屬了解銷售重點,評估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比;

  4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、全面負(fù)責(zé)項目招商運營統(tǒng)籌工作,對招商運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進;

  2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇,完成商戶優(yōu)化計劃,規(guī)范商戶品牌形象;

  4、負(fù)責(zé)項目運營資產(chǎn)管控、招商運營費用開支,負(fù)責(zé)督促項目資金的有效回籠。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

  2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī),具有敏銳的市場意識,善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運營的行政管理

  2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行

  3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行

  4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時查詢

  5、制訂公司各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核,以便執(zhí)行

  6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等

  7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平

  8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

  9、危機性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)

  10、提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊

  11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起

  12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會審閱

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況,正確做出市場招商預(yù)測報批。擬定年度招商計劃、分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施,匯總市場信息,提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議;

  2、編審招商預(yù)算,并對預(yù)算做過程控制,降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系,指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬;

  3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),編制招商工作計劃,負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團隊建設(shè)、管理工作;

  4、負(fù)責(zé)所管項目整體商業(yè)定位,全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作,根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理;

  5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作,參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。

  崗位要求:

  1、教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2、工作經(jīng)驗:8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商,有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先;

  3、工作技能:具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實績;

  4、其他:有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  任職要求:

  1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理經(jīng)驗5年以上,擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上。

  2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

  3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。

  4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當(dāng)?shù)牧私、見識、思路。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1.服從公司指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。

  2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  3.負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計制作。

  4.認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作,為公司旗下各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。

  5.全面主持設(shè)計工作,擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)。

  6.負(fù)責(zé)公司設(shè)計隊伍的培養(yǎng)。對部門員工進行有計劃的培訓(xùn)和管理。

  7.負(fù)責(zé)與各崗位的協(xié)調(diào)工作。

  8.完成公司交辦的其他事務(wù)。

  負(fù)責(zé)公司的美術(shù)設(shè)計和制作工作責(zé)任:

  根據(jù)公司經(jīng)營需要,進行各類美術(shù)設(shè)計和制作。設(shè)計、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。

  配合相關(guān)部門,對公司大型活動的會場進行布置。為重要客人提供所需的美工服務(wù)。為樹立公司形象進行美術(shù)設(shè)計和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作,努力

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)app運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;

  4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

  5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;

  6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

  任職要求:

  1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

  4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;

  5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)實施對各項目運營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則。

  2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

  3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

  4、負(fù)責(zé)推動銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化,提高內(nèi)部運營效率。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。

  2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。

  3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、依據(jù)董事會批準(zhǔn)的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃草案

  2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計劃草案,包括:研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標(biāo)計劃等草案

  3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計劃草案

  4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃進行分解落實

  5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預(yù)算,并負(fù)責(zé)審批

  6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行分析和研討,必要時,對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂,使之更具有合理性和實際指導(dǎo)作用

  7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結(jié),報董事會審閱

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、有相同崗位經(jīng)驗,做過全面管理;

  2、能有成功的全項目經(jīng)驗;

  3、成熟的管理和乙方管理經(jīng)驗;

  4、系統(tǒng)性好

  5、薪酬可以略高些,具體面談;

  6、本科以上,要求有過地產(chǎn)前20工作經(jīng)驗;

運營總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施;

  2、全面負(fù)責(zé)項目的招商、營運工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理,指導(dǎo)、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同;

  3、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作;

  4、負(fù)責(zé)安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

  5、負(fù)責(zé)公司招商、營運團隊的組建、培訓(xùn)及管理。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗,5年以上招商團隊管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);

  2、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊及管理,擁有一定的招商資源;

  3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實;

  4、能適應(yīng)高強度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

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