公司內(nèi)財務科崗位職責5篇

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的公司內(nèi)財務科崗位職責，歡迎大家分享。

公司內(nèi)財務科崗位職責1

　　1、嚴格執(zhí)行總部、區(qū)域下發(fā)的各類管理制度、流程及要求；

　　2、負責對公司現(xiàn)行流程制度及管理細則執(zhí)行進行評估，及時修訂與完善流程制度及細則；

　　3、負責依據(jù)公司管理流程，對銷售政策申請、兌付等進行評估；

　　4、負責銷售大區(qū)中層人員的離任審計工作；

　　5、負責營銷中心財務業(yè)務的內(nèi)部評審，預警與控制風險，并跟蹤整改。

公司內(nèi)財務科崗位職責2

　　1、負責組織公司年度財務預算編制工作；

　　2、根據(jù)實際銷售計劃情況，審核修正各部門提交的月度費用計劃；

　　3、負責月度、季度、年度公司經(jīng)營情況分析；

　　4、收集、整理計劃執(zhí)行信息，編制月度、季度、年度計劃執(zhí)行情況表；

　　5、根據(jù)實際銷售計劃情況，審核修正營銷中心提交的促銷活動申請；

　　6、負責組織公司經(jīng)營決策分析；

　　7、審核出納銀行資金支付；

　　8、完成上級領導臨時布置的其他工作。

公司內(nèi)財務科崗位職責3

　　深度參與業(yè)務經(jīng)營，了解業(yè)務模式及發(fā)展情況，參與業(yè)務方案討論，通過對歷史數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)的分析及公司其他部門相關信息的`整合，以及對活動的預判，進行利潤及其他財務數(shù)據(jù)測算，提供財務意見，為決策提供依據(jù)。

　　對公司業(yè)務進行關鍵指標分析，跟進業(yè)務方案實施，對實際運營情況與預期進行對比，積極參與業(yè)務復盤，推動業(yè)務指標改善。

　　參與預算的編制與更新，細化預算指標，每月對預算執(zhí)行情況進行反饋，與業(yè)務部門溝通差異情況，并對后續(xù)經(jīng)營收益進行預測。

　　根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略與財務制度，預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況，為公司的資金運作、調(diào)度與統(tǒng)籌提供信息與決策支持。

　　發(fā)現(xiàn)業(yè)務開展過程中存在的風險與控制問題，推進流程優(yōu)化。

　　協(xié)助進行其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理。

公司內(nèi)財務科崗位職責4

　　1、總管公司核算、預算、內(nèi)控、結算等相關工作。

　　2、建立和完善財務部門架構,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務內(nèi)控體系,進行有效內(nèi)部控制。

　　3、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東利益。

公司內(nèi)財務科崗位職責5

　　1、制定、完善公司法務管理體系，組織實施有關工作計劃，防范企業(yè)法律風險。

　　2、起草或審核各類合同及法律文件，相關法律法規(guī)符合性審查與評估。

　　3、為公司經(jīng)營管理活動提供相關法律咨詢意見，提出建議或解決方案。

　　4、協(xié)助處理各類訴訟事務，積極維護公司利益。

　　5、協(xié)助辦理公司設立、變更申請及相關事宜。

　　6、開展各項合規(guī)活動，包括對公司新進人員及相關業(yè)務人員進行法務相關教育培訓。

　　7、配合集團法務的各項工作。

　　8、做好領導交代的法務相關工作。

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