領導崗位崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的領導崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領導崗位崗位職責1
科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：
一、在校長領導下，全面制定學�？蒲泄ぷ饕�(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。
二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現(xiàn)學校辦學目標。負責建立實施一整套的學�？蒲辛㈨�、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。
三、根據學校實際和教育形勢確定學�？蒲蟹较�，確定和落實科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。
六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學、科研水平。
七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。
八、加強業(yè)務學習與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創(chuàng)新，善于總結的良好教科風氣。
科研處副主任職責
主要職責是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：
1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。
3、組織實施學生研究性學習課程。
4、組織開展心理輔導工作。
5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。
6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經驗，或聘請校外專家來校講學。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設副主任兩名：
其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。
領導崗位崗位職責2
一、校長職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，具有法人資格。校長在上級教育行政部門的領導下，主持學校教育教學和其它行政工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，政策和法令，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針、遵循教育規(guī)律確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發(fā)展規(guī)劃。
2、確定學校辦學目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工代表大會審議后，認真組織實施。
3、主持召開學校行政會議、校務會議，部署、協(xié)調學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷，定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務建設、設施、安全等學校重大問題組織討論，作出決定。
4、根據學校發(fā)展規(guī)模，編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設置學校行政管理機構和任免學校中層干部，指導、管理干部隊伍，努力建設一支團結、協(xié)作、高效、務實的干部隊伍。
5、支持并配合黨、工、團組織開展工作。主管和批準學校教職員工的聘任、調配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質、文化素質、道德素質和身體素質，形成以一支骨干教師為中心的，結構合理的教工隊伍和干部隊伍。
6、領導和組織學校的教育教學工作。堅持把德育工作放在學校工作的首位，加強對學校德育工作的組織和管理；堅持教學為中心，保證教學計劃嚴格貫徹執(zhí)行，重視學生的全面素質提高和發(fā)展，抓好體育、衛(wèi)生、藝術、科技等各項教育工作。全面提高教育教學質量，努力辦出學校的特色。
7、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，合理開支，管好用好學校的經費、校舍設備。廣開財源、增加學校收入，改善辦學條件，提高教工的福利。
8、從嚴制度，建立健全學校的行政指揮系統(tǒng)和學校的各項規(guī)章制度，統(tǒng)一領導學校內部的各項改革，不斷提高管理水平。
9、定期向學校黨總支通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監(jiān)督。保障教代會和工會行使職權，定期向教代會報告工作。
10、履行學校法人代表職能，維護教職工合法權益，對外代表學校處理好與社會各界的關系，努力提高學校的社會聲譽。
二、課程教學副校長職責
教學副校長協(xié)助校長、主持領導學校的教學工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織課程教學中心實施。
2、根據教師的實際情況，向校長提出教師聘用或解聘的建議。指導課程教學中心科學地安排各年級任課和安排課表，處理教學工作中和教師有關的重大事項，維護教學秩序。
3、指導課程教學中心主任安排好教研組長和備課組長人選。協(xié)助學生服務中心安排好班主任人選。
4、深入了解教學活動，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質量。
5、指導教師服務中心抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據教學需要向上級部門申請調撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監(jiān)督教學設備的使用和管理。
6、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。從政治、思想、業(yè)務、生活上關心教師，組織教師業(yè)務進修，總結教學經驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平�？偨Y歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
7、指導課程教學中心組織教師的年度業(yè)務考核和組織年終教師業(yè)務考評。
8、向校長提出教師獎懲的建議。批準校外代課教師和校內教師的超課兼課等人員安排。
9、指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學生的轉、入、退學等事宜，接待各種教學檢查活動，組織接待外單位教學方面的聽課等活動。
三、學生服務副校長職責
學生服務副校長協(xié)助校長領導和主持學生的德育工作，組織學校的體育競賽，中小學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：
1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好德育工作同教學工作的關系，領導制定和組織實施學校德育工作計劃。
2、組織定期了解、分析學生思想狀況，研究德育規(guī)律，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關于德育工作的指導和要求。
3、抓好年級核心組人員和班主任隊伍建設，經常了解年級核心組人員和班主任工作情況，組織他們學習有關德育方面的素質和材料，采取措施不斷提高年級核心組人員和班主任隊伍素質和主管課程教學副校長、課程教學中心主任商定班主任人選，提出對班主任的獎懲的建議。
4、指導學生服務中心抓好學生會、少先隊、共青團的工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導學生服務中心組織好值周生的工作。
5、抓好校風、班風建設，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。
6、抓好體育組的各種競賽活動、組織好運動會。抓好文娛工作，組織參加各種競賽，參加各種文娛活動，組織成立適合一中特色的文娛團體，打出一中的特色。
7、指導學生服務中心搞好學生宿舍樓的工作和教學樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。
8、批準學生服務中心提出對學生進行的獎懲建議。
四、科研質量保障副校長職責
科研質量保障副校長協(xié)助校長、主持領導學校的科研工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學科研規(guī)律，根據上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務。
2、組織學校的教學改革實驗，開展教育科學研究。領導學校心理咨詢室開展工作，指導全校的科技活動和學科競賽。
3、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的科研氛圍。組織教師業(yè)務進修，總結教學經驗，總結歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
4、提出學校改革和發(fā)展的階段性目標，有針對性地組織開展調查研究，為學校改革與發(fā)展提供方案設計、政策建議或決策咨詢。
5、進一步梳理和充實學校文化理念，營造學校文化的良好氛圍，逐步形成具有本校特色的校園文化，使學校真正成為全體師生精神成長的家園。
6、全面負責教育科研全程的組織、協(xié)調、管理工作。加強教育科研規(guī)范化管理，完善和實施教科研工作相關條例、制度。主持學校教育論壇工作，編輯出版�？⑿�。
7、加強教科研管理信息化建設及資源庫建設，加強數(shù)字化校園建設。逐步建立數(shù)字圖書館、數(shù)字檔案館、網絡學習社區(qū)等學生進行自主學習的網絡平臺。
8、建立和實施“教學質量投訴處理程序文件”，實行規(guī)范有效的質量監(jiān)督和控制，實施質量保障；組織青年教師向優(yōu)秀教師進行跟蹤聽課，總結教學經驗，形成教學特色，在學校層面進行優(yōu)秀教學經驗推廣。
五、行政服務副校長職責
行政服務副校長協(xié)助校長主持學校日常行政事務，其主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針，樹立服務育人的思想，抓好中心人員的思想建設，樹立一盤棋思想。
2、負責學校宣傳、保衛(wèi)、校務公開、財務管理、后勤保障等各項工作。負責校領導交辦的各種文字擬稿工作。
3、處理學校日常行政事務，協(xié)調平衡各部門的工作，了解督促校長決定的執(zhí)行情況。
4、溝通和上級主管部門及學校相關部門的關系。負責處理學校同外單位的有關后勤方面的事宜。
5、協(xié)助校長搞好后勤的管理制度，及時向校長匯報學校的經費使用情況，制定每年的經費計劃。
6、指導行政服務中心建立、健全財務制度，堅持財會制度。堅持勤儉辦學原則，提高師生節(jié)約的意識，建議財產獎懲辦法。管好學校的校舍、設備、財產和經費的合理使用。不斷改善辦學條件。
7、指導行政服務中心搞好食堂工作，堅持為師生服務好的原則，檢查督促食堂的衛(wèi)生，安全等工作。
8、建立和完善的規(guī)章制度，并加以實施，定期檢查、總結。
9、加強自身的素質修養(yǎng)，秉公辦事，不謀私利，以身作則，密切聯(lián)系群眾。做好校長交辦的其他工作。
領導崗位崗位職責3
1、負責公司天貓、淘寶、抖音小店等電商平臺財務核算；
2、填制記賬憑證；
3、負責日常收支的管理和審核；
4、負責審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性；
5、準確及時的編制提交財務報表、分析報告；
6、定期組織資產清查盤點，保證財產安全。
領導崗位崗位職責4
一、分管工程項目部工作。
二、負責項目部行政后勤、材料采購、團隊建設、外部協(xié)調工作。
三、負責組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時采購和材料質量。
四、負責行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理等。
五、負責部門團隊建設工作，包括員工招聘、培訓、監(jiān)督考核等。
六、負責政府及相關單位關系協(xié)調工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
領導崗位崗位職責5
1、負責公司的全盤賬務處理，及時編制月度/季度/年度各類財務報表；
2、根據公司情況建立健全公司財務管理、會計核算等有關制度；
3、負責公司稅務申報、繳納，配合開展各項財務工作；
4、負責公司成本的核算與分析，日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，控制財務收支；
5、關注公司資金流的健康穩(wěn)定，及時合理安排各項付款業(yè)務；負責公司往來賬款結算與管理；
6、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿；
7、負責編制公司各類反應經營銷售等總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；
8、審核費用報銷及往來賬款單據，每月對公司各項資產進行登記管理及盤點。
領導崗位崗位職責6
1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5. 對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8 . 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。
領導崗位崗位職責7
校長工作職責
1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。
2、堅持規(guī)范辦學，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。
3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。
4、堅持責任興校，組織制訂主要領導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法
5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。
6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。
7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。
8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務上給教師引領，在生活上給教師關懷。
9、重視指導、協(xié)調、督促、評價好各主要領導的分管工作。
10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。
11、重視計劃管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結。
12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經費和學校財產，改善辦學條件。
黨支部書記工作職責
1、支部工作
�。�1）主持黨支部日常工作，做好組織建設。
（2）做好每年的黨費收繳工作。
（3）完成上級黨組織的各項工作。
2、配合校長工作
（1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。
�。�2）協(xié)助校長做好學校工作安排監(jiān)督和評價，處理日常事務。
（3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。
2、后勤保障
�。�1）負責辦公室分配及校舍管理。
�。�2）負責日常教學用品的采購、管理和供應。
�。�3）負責學校固定資產的管理，做好校產的維護。
（4）負責學校產的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產管理賠償制度。
（5）負責學校工人的.選聘、管理、使用和評價。
（6）負責上級部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。
3、安全維穩(wěn)
�。�1）建立健全學校安全管理制度。
�。�2）做好各時段安全負責人的安排、監(jiān)督工作。
�。�3）協(xié)調安監(jiān)、公安等部門以及家長關系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。
�。�4）及時處置各類安全問題。
�。�5）做好各類突發(fā)事件的應急預案和演練活動。
�。�6）每周一次進行校園安全排查。
4、組室協(xié)調
（1）服務協(xié)調工會、德育處、少先隊工作關系。
（2）為學校各處室的活動提供物質保障。
（3）參與指導一個教研組工作。
領導崗位崗位職責8
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調好黨群關系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；
4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產方針、上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況；
5.經常深入基層與工人、干部、技術人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養(yǎng)干部，建設好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進經驗，不斷探索市場經濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書記檢查和領導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；
9.抓好職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設。
領導崗位崗位職責9
主持教務處的全面工作，具體如下：
一、教學計劃管理
1、制定學院教學計劃。
2、監(jiān)督檢查各系、基礎部的教學計劃的實施。
二、教學日程管理
負責制定學院教學日程和教學時間計劃。
三、教學場所管理
負責教學場所的安排和調度。
四、教學過程管理
1、監(jiān)督教學活動規(guī)范、有序、高質量的進行。
2、負責教師的滿意度調查。
3、負責教學監(jiān)督電話和投訴的受理、調查和提出處理意見。
4、協(xié)調解決教學過程中存在的問題。
5、組織教學質量評價。
6、負責教育教學質量工程相關項目的申報工作。
7、負責精品課程建設管理。
五、考試管理
1、負責組織全校性的考試。
2、承辦國家相關的考試。
六、學籍管理
1、負責學生的注冊和畢業(yè)前電子注冊。
2、負責學生學生證和�；盏陌l(fā)放。
3、負責學生畢業(yè)證、結業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。
4、負責學生學籍檔案管理。
七、完成領導交辦的其他工作
領導崗位崗位職責10
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；
2.根據公司規(guī)定的職權范圍，負責礦下屬單位領導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領導干部；
3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針和各項規(guī)章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領導負責；
4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調各生產環(huán)節(jié)和采掘比例關系，抓好重大生產準備，及時解決生產中的重大問題；
5.根據公司下達的生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標；
6.嚴格財經紀律和經營管理制度，定期召開經營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產性開支，努力提高經濟效益；
7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；
8.抓好技術創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；
9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件；
11.支持工會、職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；
12.協(xié)調和處理好企業(yè)與地方關系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。
13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
領導崗位崗位職責11
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。
三、熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的相關知識。
四、熟悉公司經營業(yè)務，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。
五、實施《規(guī)范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務內容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務報告;根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業(yè)經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調動或離職。
分管財務領導崗位任職資格
l學歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務領導崗位職責內容
1.負責公司的全面財務會計工作;
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務;
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計倉位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
12.承辦總經理和財務總監(jiān)交辦的其他工作
領導崗位崗位職責12
1.協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產管理工作，分管機電段。分管設備維修、保養(yǎng)。
2.貫徹落實國家有關煤礦供電、供排水以及機電設備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設備管理辦法。
3.負責煤礦生產、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術管理工作，確保煤礦生產用電、生活用水安全。
4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。
6.負責井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。
8.認真落實機電副礦長安全生產責任制。按照管生產必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。
9.負責分管工作的質量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月三次的安全質量大檢查。
10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關部門進行整改。
11.參加每月一次的安委會、生產會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。
12.負責組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產例會；每天參加生產調度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。
13.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長交辦的其他工作。
領導崗位崗位職責13
1、負責影城財務管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督，對日常財務數(shù)據進行分析，參加影城管理會議，為影城提供合理化建議；
2、配合影城經理編制年度資金計劃及成本費用預測，協(xié)助管理層完成年度經營指標、對年度經營情況與當年經營指標進行對比分析；
3、影城的資金管理，保證影城的資金安全；
4、負責公司合同及各項財務支出的審核；
5、會計憑證的復審及過賬，月度及年度結賬工作，稅收的減免的申請；
6、及時審核上報月度會計報表、月度資金報表及上級公司要求的其他報表；
7、影城財務人員招聘、培訓、考核及團隊建設工作；
8、領導交辦其他的工作。
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