市場總監(jiān)崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的市場總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

市場總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、客戶專案項目的管理，完善售后服務流程，督促客戶項目的實施并協(xié)調公司資源與客戶的溝通；

　　2、負責公司銷售合同的執(zhí)行進度跟進、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計與跟蹤；協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售管理和溝通工作；

　　4、完成上級領導交代的其他事務性工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷；理工科背景優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉項目管理流程；

　　3、具有良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力，做事細心、耐心。

市場總監(jiān)崗位職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度品牌建設、線下市場推廣計劃；

　　2、制定市場推廣方案，策劃年、季、月及專項市場推廣計劃，組織市場推廣活動；

　　3、定期組織市場品牌推廣、廣告宣傳、大型地推等活動；

　　4、負責與外部公關媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系；

　　5、企業(yè)品牌宣傳推廣及品牌運作等工作；

　　6、完成市場團隊梯隊建設、進行團隊管理、完成部門目標。

　　任職資格：

　　1、全日制本科或者碩士學歷；

　　2、五年以上大型企業(yè)市場營銷相關管理工作經(jīng)驗，有豐富的團隊管理、培訓經(jīng)驗；

　　3、敏銳的市場判斷及行業(yè)趨勢分析，具備良好的營銷規(guī)劃和管理能力。

　　4、有較強的溝通交流能力和分析能力，視野開闊，思維敏捷，創(chuàng)新能力強；

　　5、優(yōu)秀的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

　　6、性格開朗外向、工作認真、積極主動、推動力強，能及時高效的完成各項工作。

市場總監(jiān)崗位職責3

　　1、市場總監(jiān)主要是負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體的發(fā)展規(guī)劃以及銷售目標、財務目標等戰(zhàn)略目標。

　　2、市場總監(jiān)主要是負責為公司提供準確的行業(yè)定位，對于市場信息要及時提供并向上級部門總經(jīng)理提供信息反饋。

　　3、市場總監(jiān)主要是依據(jù)市場的變化，適時制定和實施公司的年度推廣計劃以及新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，并提出合理性的建議。

　　4、市場總監(jiān)要依據(jù)市場的變化，如：產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的銷售量等隨時改變調整營銷戰(zhàn)略以及營銷戰(zhàn)術，如調整產(chǎn)品的價格。調整產(chǎn)品的銷售方式等，并及時組織相關的人員接受最新產(chǎn)品知識的培訓以及市場知識的培訓。

　　5、市場總監(jiān)要制定公司的品牌管理和發(fā)展策略，要維護公司的品牌形象。

　　6、市場總監(jiān)要負責管理、監(jiān)督和控制公司使用的市場經(jīng)費。

市場總監(jiān)崗位職責4

　　1）參與產(chǎn)品，交互設計討論，確認設計目標，推進落實，提升用戶體驗；

　　2）熟悉UED團隊的設計流程，能夠與設計中心、業(yè)務部門、研發(fā)團隊良好溝通不斷完善視覺呈現(xiàn)；

　　3）關注用戶反饋和溝通，洞悉視覺前沿的流行趨勢，分析結果優(yōu)化設計；

　　4）參與分享設計經(jīng)驗，提高團隊的設計能力；

　　5）根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，同時輸出視覺規(guī)范。

市場總監(jiān)崗位職責5

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌整個銷售團隊工作，建設好銷售團隊；

　　2、負責企業(yè)市場拓展、市場營銷及業(yè)務發(fā)展；

　　3、負責收集市場需求信息，撐握市場動態(tài)；

　　4、負責完成總經(jīng)理下達的部門考核任務；

　　5、完成公司的每個月的業(yè)績。

　　任職資格：

　　1、有五年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、有一定的抗壓能力。

市場總監(jiān)崗位職責6

　　1. 負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2. 組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　3. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　5. 負責規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作， 如市場調研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　6. 負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調工作

　　7. 負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動；

　　8. 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　9. 負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預算的支出；

　　10. 制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

　　11. 負責設計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；

　　12. 建立品牌領先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算；

　　13. 能夠指導銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；

　　14. 對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。

　　制定業(yè)務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象

　　15. 及時準確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；

　　16. 負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計制作及投放；

　　17. 監(jiān)督終端市場的各項促銷活動；

　　18. 協(xié)調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；

　　19. 負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　20. 負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

　　21. 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　22. 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金需求預測情況；

　　23. 負責協(xié)調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系；

　　24. 組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

　　25. 負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

　　26. 組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

　　27. 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；

　　28. 負責公司公關及公關危機的處理。

　　市場總監(jiān)重要職責

　　1、在企業(yè)中對營銷思想進行定位；

　　2、把握市場機會，制訂市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標；

　　3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；

　　4、負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。 市場營銷總監(jiān)的四大核心職責： 戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃制訂、產(chǎn)品生命周期管理、業(yè)務模式的設計、銷售渠道規(guī)劃是市場營銷總監(jiān)必須做好的四項職責。

市場總監(jiān)崗位職責7

　　工作職責：

　　1負責虛偶項目對外的商務與戰(zhàn)略合作，主動挖掘合作機會，推進合作項目進行；

　　2為虛擬偶像進行完整的宣傳和商務企劃，規(guī)劃其成長和出圈路徑；

　　3進行商務談判，與合作伙伴進行各業(yè)務部門的對接；

　　4維護良好的合作伙伴關系。

　　任職要求：

　　1本科及以上學歷，有三年以上的商務合作經(jīng)驗，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運營的具體情況，擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源；

　　3熟悉虛擬偶像內容（如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內容），了解二次元用戶習慣與喜好；

　　4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強的`人際交往能力；

　　5熱情開朗，擁有良好的資源整合能力與團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。

市場總監(jiān)崗位職責8

　　1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場總監(jiān)崗位職責9

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2、負責企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。

　　3、準確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

　　4、負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調工作。

　　5、對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。

　　6、協(xié)調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。

　　7、對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8、協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場總監(jiān)崗位職責10

　　IT部門架構師(總監(jiān))崗位職責:

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標,參與制定公司IT總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和IT規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的IT服務目標和內容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;

　　5.對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察。

　　6.推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標,參與制定公司IT總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和IT規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的IT服務目標和內容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;

　　5.對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察。

　　6.推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

市場總監(jiān)崗位職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略；

　　2、規(guī)劃和拓展市場渠道，實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標；

　　3、負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動，對危機事件做出有效反應；

　　4、制定年度市場活動預算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況；

　　5、開拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體（含自媒體）的良好關系；

　　6、事業(yè)部團隊管理。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、公共關系、新聞等相關專業(yè)；

　　2、5年以上市場經(jīng)驗，具備一定運營管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；

　　3、極具創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入；

　　4、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關系；

　　5、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

　　6、我們是創(chuàng)業(yè)團隊，需要有較強的事業(yè)心，務實踏實，能吃苦，能長期跑市場，落地執(zhí)行強，具備一定的領導能力。

市場總監(jiān)崗位職責12

　　1.全面了解國家宏觀政策的方向。

　　2、全面掌握公司產(chǎn)品市場情況，了解同行競爭戰(zhàn)略和消費有效需求，為公司產(chǎn)品市場定位提供科學決策依據(jù)。

　　3.全面負責公司營銷各項目標和計劃的執(zhí)行。

　　4.負責制定銷售預測和銷售計劃。

　　5.有責任制定銷售和推廣營銷方案。

　　6、負責制定產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負責協(xié)調營銷與公司其他部門的工作關系。

　　8.負責公司營銷費用的審查。

　　9、負責制定公司營銷管理制度和工作規(guī)范。

　　10.負責公司營銷人員的業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確把握公司營銷運營情況。

　　12、及時、準確地理解公司的意圖和直接上司的指示，貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調處理與政府有關職能部門、新聞媒體、廣告企劃公司的關系，處理重要的危機宣傳。

　　14、負責審查銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。

　　15、領導、規(guī)范、評價直接下屬的工作。16、完成直接上級委派的其他作業(yè)。

　　17.負責分子公司營銷計劃的審查和管理。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　19.關心下屬的思想、工作和生活狀況。

市場總監(jiān)崗位職責13

　　1、定期計劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等；負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作，建立有效的行業(yè)資源；

　　2、負責部門員工崗位評估及勝任力盤點，進行考核和培訓，提升其專業(yè)技能，保證業(yè)績的達成率。

　　3、負責產(chǎn)品內宣、用戶經(jīng)營策略制定及推進實施

市場總監(jiān)崗位職責14

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標，結合產(chǎn)品，合理制定銷售計劃和策略；收集市場信息，及時主動反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰(zhàn)略部署；

　　2、分析藝術教育市場特點，收集市場信息，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃，關注市場行情變化，依據(jù)行情及時調整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護工作；

　　3、負責中小學校園運營項目的合作簽約，對簽約目標負責。

　　4、進行中小學校園運營項目研究分析，持續(xù)優(yōu)化解決方案，為后端運營及產(chǎn)品部門提供更有利的條件。

　　5、構建并持續(xù)完善公司的投資及產(chǎn)品銷售平臺，對產(chǎn)品銷售任務目標負責。

　　6、建設公司層面的銷售資源平臺，維護好客戶關系。

　　7、負責公司市場推廣活動的執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調，對工作結果負責；

　　8、進行市場調研與分析，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　9、帶領團隊出色地執(zhí)行項目，在成本控制、活動效果方面達到預定目標。

市場總監(jiān)崗位職責15

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　　1.負責公司APP的市場推廣工作,構建和完善推廣和分銷渠道,促進APP的下載和曝光;

　　2.策劃、組織、評估和優(yōu)化推廣方案,完成渠道優(yōu)化,推廣策略,推廣質量的把控和相應商務工作;

　　3. 整理各個渠道數(shù)據(jù)報表,完成推廣目標,對公司及所屬產(chǎn)品的流量和排名負責;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、業(yè)務需要,結合數(shù)據(jù)分析,快速定位精準流量合作渠道,長期、有效、穩(wěn)定地獲取優(yōu)質潛在客戶;

　　5.對市場流量及拉新渠道數(shù)據(jù)進行定期整理與分析,篩選并過濾無效渠道,保證平臺獲客等各項數(shù)據(jù)的穩(wěn)步增長。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗,有較好的溝通、表達能力;

　　2. 2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡推廣的主要模式和方式方法;

　　3.具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,擅長通過網(wǎng)絡分析工具分析存在的問題及給出合理的解決方案;

　　4. 3年以上to C工作經(jīng)驗,善于根據(jù)網(wǎng)絡的趨勢合理安排和改善公司產(chǎn)品的優(yōu)化和推廣;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺,較強的創(chuàng)新意識及分享意識,能夠適應高壓工作;

　　6.良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神。

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