it相關(guān)崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的it相關(guān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
it相關(guān)崗位職責(zé)1
一、網(wǎng)管人員是酒店內(nèi)部網(wǎng)的管理者和維護(hù)者，保證酒店網(wǎng)絡(luò)的安全和運(yùn)行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責(zé)。
二、網(wǎng)管人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設(shè)備的性能和使用方法，并妥善保管服務(wù)器及其他相關(guān)1
設(shè)備的設(shè)備驅(qū)動程序、技術(shù)說明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建立設(shè)備登記卡，該卡應(yīng)包括：設(shè)備型號、設(shè)備配置、技術(shù)參數(shù)、使用時間、故障及維修記錄等。
三、掌握整個酒店網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，包括：布線情況；中心交換機(jī)及二級中心上每個接口所對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)終端的物理位置、IP地址，編制整個酒店網(wǎng)的IP地址分配表。
四、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)的安全及員工的使用培訓(xùn)工作，根據(jù)酒店的實(shí)際情況，對網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)提出合理化建議。
五、根據(jù)酒店網(wǎng)絡(luò)使用的實(shí)際情況，網(wǎng)管人員應(yīng)制定合理可靠的數(shù)據(jù)備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)備份記錄，防止由于系統(tǒng)崩潰等原因而引起的`重要數(shù)據(jù)的丟失。
六、網(wǎng)管人員應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行合理規(guī)劃，制定合理可靠的用戶權(quán)限分配策略，切實(shí)保障酒店網(wǎng)絡(luò)資源的共享性和安全性。
七、做好系統(tǒng)資源的監(jiān)控和應(yīng)用資源的管理工作，在保證系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提下，提高系統(tǒng)的使用效率。
八、嚴(yán)格操作規(guī)范，愛護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，遵守機(jī)房管理規(guī)定，定期做好系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，保證酒店網(wǎng)內(nèi)各個節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)路暢通。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，如有個人不能解決的問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
九、做好系統(tǒng)的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的口令和密碼做好保密工作，不得向無關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
十、由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應(yīng)密切注意網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新動向，及時更新有關(guān)網(wǎng)絡(luò)方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的新領(lǐng)域，使網(wǎng)絡(luò)資源更好地服務(wù)于酒店的各項(xiàng)工作。
it相關(guān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)財務(wù)管理體系建設(shè)，包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等;
3、負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4、財務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值;
5、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng);
7、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8、負(fù)責(zé)財務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9、負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的'督導(dǎo)，保證會計檔案的安全完整;
10、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議;
11、參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項(xiàng)會議，提出管理建議和意見;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
it相關(guān)崗位職責(zé)3
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)財務(wù)管理制度和會計核算制度，結(jié)合實(shí)際制定本部門財務(wù)會計制度；對分部進(jìn)行全面預(yù)算管理，要求各部門按照公司預(yù)算、規(guī)定開展各項(xiàng)預(yù)算編制、執(zhí)行工作；
2、指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行，管控財務(wù)風(fēng)險，對經(jīng)營活動和資金計劃進(jìn)行風(fēng)險評估；
3、對門店、配送中心、分部的會計、商控、結(jié)算、門店、預(yù)算、資金、稅務(wù)、稽核的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查；
在公司資金計劃內(nèi)融資，資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金；
4、組織編制本公司的財務(wù)計劃和財務(wù)報表；
5、嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報銷制度，對分部費(fèi)用組的日常工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督；
6、簽發(fā)分部財務(wù)部對內(nèi)對外提供的會計報表和其他各項(xiàng)財務(wù)資料；
7、負(fù)責(zé)財政、稅務(wù)、銀行等對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；
8、依據(jù)信息中心的.要求，監(jiān)管當(dāng)?shù)豂T人員對ERP系統(tǒng)和其他信息系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)工作，以保障系統(tǒng)的應(yīng)用安全和正常運(yùn)行。
it相關(guān)崗位職責(zé)4
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事管理制度；
3、協(xié)助店長做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)機(jī)構(gòu)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)咳嗽鋇髖浞槳？包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的`優(yōu)化配置；
5、與員工進(jìn)行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7、根據(jù)機(jī)構(gòu)對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機(jī)構(gòu)福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、配合店長做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
11、完成店長交辦的其他工作。
it相關(guān)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正
2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。
3、及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算
4、負(fù)責(zé)公司的.各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。
6、正確進(jìn)行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準(zhǔn)確性
it相關(guān)崗位職責(zé)6
1、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
2、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
3、向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會計制度
4、負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作
5、正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表
6、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定
7、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作
it相關(guān)崗位職責(zé)7
1、建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
2、負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊(duì)伍的`組建和優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評估本部人員。
3、定期組織財務(wù)分析，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
4、主持對重大重要項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
5、為公司經(jīng)營決策提供相關(guān)財務(wù)所需數(shù)據(jù)依據(jù)，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略。
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃；參與公司重大財務(wù)問題的決策。
7、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件用友的改進(jìn)設(shè)計和執(zhí)行監(jiān)督。
8、有國內(nèi)IPO或新三板掛牌財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，良好溝通能力，能協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)關(guān)系
it相關(guān)崗位職責(zé)8
1、協(xié)助完成公司績效資料匯總，推動公司各部門計劃的制定及報批，有效促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的分解和推動落地；
2、協(xié)助完成公司培訓(xùn)的開展，有效組織培訓(xùn)計劃的落地，并通過工作經(jīng)驗(yàn)沉淀，有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代；
3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的開展；
4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的'收集、分析；
5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、檔案、會議、車輛、費(fèi)用報銷等的管理工作；
6、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達(dá)的工作。
it相關(guān)崗位職責(zé)9
�。ㄒ唬┬ｉL職責(zé)
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學(xué)校工作計劃。
2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。
�。ǘ└毙ｉL職責(zé)
1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。
2、指導(dǎo)、檢查、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實(shí)情況；定期與校長、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實(shí)工作。
�。ㄈ┑掠毙ｉL（政教主任）職責(zé)
1、認(rèn)真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生綜合評價，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作，對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實(shí)行量化積分。
5、負(fù)責(zé)全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實(shí)施“三好學(xué)生”評選工作。
6、負(fù)責(zé)文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動，建設(shè)文明校園，德育窗口學(xué)校。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項(xiàng)工作，必須有計劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。
�。ㄋ模┙虒W(xué)副校長（教務(wù)主任）職責(zé)
1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，新課改、遠(yuǎn)程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。
3、制定教師教學(xué)常規(guī)，檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平。
4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價。
5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。
6、教學(xué)氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學(xué)生教學(xué)意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責(zé)的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等。
8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與交流。文件材料編撰。
�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL（總務(wù)主任）職責(zé)
1、財務(wù)預(yù)算、審計，學(xué)校財產(chǎn)管理與維護(hù)，后勤、財務(wù)、等管理制度的`擬定與執(zhí)行落實(shí)，收費(fèi)工作布置安排與檢查落實(shí)。
2、校容校貌建設(shè)與規(guī)劃，師生生活。
3、工程建設(shè)，教學(xué)服務(wù)，教學(xué)、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務(wù)審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學(xué)校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評價，落實(shí)“兩免一補(bǔ)”工作。
�。┌脖Ｖ魅温氊�(zé)
1、負(fù)責(zé)全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實(shí)。是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。
2、作好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進(jìn)行法制教育（每學(xué)期1次）。
3、及時調(diào)查處理學(xué)生違法（紀(jì)）事件。協(xié)助學(xué)校財產(chǎn)管理工作。
4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。
6、巡視學(xué)校環(huán)境，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。
（七）黨（團(tuán)）書記職責(zé)
1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團(tuán)建工作計劃、總結(jié)等。
2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團(tuán)員；做好黨（團(tuán)）的先進(jìn)性教育活動，指導(dǎo)學(xué)生會工作。
3、支持并監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、堅持正確的辦學(xué)方向。
4、參與協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、�？汀靶@之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。
�。ò耍┕飨氊�(zé)
1、對學(xué)校各項(xiàng)工作執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督，定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關(guān)心師生生活，參與重大事項(xiàng)決策，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項(xiàng)管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
（九）少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)
1、擬訂計劃。根據(jù)學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊(duì)工作計劃，并組織實(shí)施。
2、開展活動。根據(jù)少先隊(duì)活動的原則（全面性、教育性、實(shí)踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊(duì)活動。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊(duì)活動。檢查、督促各中隊(duì)按計劃開展中、小隊(duì)活動。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊(duì)員在活動中受教育、長才干。
3、建設(shè)組織。全校組建少先隊(duì)大隊(duì)部，下設(shè)中隊(duì)（以班為單位），按期聘請中隊(duì)輔導(dǎo)員（配合團(tuán)委）。按隊(duì)章要求成立各級隊(duì)委會，定期按民主程序改選隊(duì)干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊(duì)隊(duì)部。組建鼓號隊(duì)。收集、保存本校少先隊(duì)有關(guān)資料。
4、辦好隊(duì)報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認(rèn)真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊(duì)報質(zhì)量，使其成為全體少先隊(duì)員喜愛的讀物。
5、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊(duì)墻報、少先隊(duì)展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊(duì)宣傳教育活動。
6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊(duì)委員、中隊(duì)干部開會，布置任務(wù)，聽取匯報，交流經(jīng)驗(yàn)并指導(dǎo)工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊(duì)員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓(xùn)升旗手，組建護(hù)旗方隊(duì)，管理好每日升降國旗的工作。指導(dǎo)隊(duì)干部記好光榮冊，從中提高隊(duì)員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實(shí)踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會議，學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，研究工作，指導(dǎo)中隊(duì)開展活動，深入各中隊(duì)聽隊(duì)會課，每學(xué)期組織１——２次中隊(duì)活動觀摩。
9、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。努力學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣交流，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊(duì)工作水平。
�。ㄊ┘壗M長職責(zé)
1、對本級組師生進(jìn)行思想道德教育，形成本級組各項(xiàng)管理制度和工作計劃，全面配合學(xué)校各項(xiàng)工作。
2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本級組各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。
3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長會；對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
�。ㄊ唬┌嘀魅温氊�(zé)
1、調(diào)查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團(tuán)、隊(duì)組織，骨干隊(duì)伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織班會課。
⑵組織學(xué)生參加全校、年級的活動。
�、嵌酱賹W(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，和學(xué)校的規(guī)章制度。
�、榷酱賹W(xué)生上好正課、早讀、自習(xí)課，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。
⑸了解學(xué)生的思想動態(tài)和心理特點(diǎn)、興趣特長。
⑹與班委會、團(tuán)、隊(duì)干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡�(nèi)突發(fā)事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W(xué)生周記。
3、教育指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。
�、沤逃龑W(xué)生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。
�、平逃龑W(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績。
�、墙逃M織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動和軍訓(xùn)及社會實(shí)踐活動。協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，保持身體和心理健康。
⑷關(guān)心學(xué)生課外生活，指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
�、晒膭顚W(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生個性的健康發(fā)展。
�、蔬M(jìn)行生活、安全和職業(yè)選擇指導(dǎo)。
�、俗龊帽景鄬W(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。
⑻加強(qiáng)學(xué)生法制教育，增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。
�、徒⒑筮M(jìn)生檔案，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和學(xué)生違法犯罪的監(jiān)控工作。
4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導(dǎo)，貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實(shí)際情況和特點(diǎn)，要全面、具體、突出重點(diǎn)。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實(shí)施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調(diào)控。
⑶搞好學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，通過總結(jié)，得出經(jīng)驗(yàn)，找出規(guī)律，不斷提高工作水平
二、履行職責(zé)要求
1、相關(guān)負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團(tuán)結(jié)。對自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實(shí)事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細(xì)、做實(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責(zé)任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔(dān)責(zé)任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習(xí)、生活的組織者、指導(dǎo)者、服務(wù)者。
it相關(guān)崗位職責(zé)10
1、分析用人部門的'招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標(biāo)。
2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位要求篩選候選人，進(jìn)行初步篩選和意向確認(rèn)，邀約面試。
3、組織和參與面試，跟蹤面試結(jié)果，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)做好招聘各項(xiàng)流程的規(guī)范管理。
4、負(fù)責(zé)候選人入職溝通、入職準(zhǔn)備安排、接待指引等工作。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)記錄及匯總，關(guān)注員工離職情況，分析離職原因并定期向上級反饋。
it相關(guān)崗位職責(zé)11
自動化操作崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。
2.堅守崗位、遵守勞動紀(jì)律。嚴(yán)禁離崗、串崗、睡崗，不做與工作無關(guān)的事。
3.嚴(yán)格按照工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作。
4.在操作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)：緩沖罐壓力＜100KPa，氯化釜溫度≤52℃。
5.認(rèn)真遵守考勤制度，按時上下班。有事提前請假。
6.加強(qiáng)巡回檢查，特別是空氣站，每班排污一次，注意空氣壓力是否正常（0.4-0.6MPa）,如有異常及時通報。
7.密切關(guān)注氣體系統(tǒng)的報警情況，嚴(yán)禁關(guān)閉報警聲音，如有報警產(chǎn)生及時通報。
8.時刻關(guān)注視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常情況及時通報。
9.按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
it相關(guān)崗位職責(zé)12
一、財務(wù)核算。核算是發(fā)揮財務(wù)職能的手段，是最基本的工作，因此，作為財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)監(jiān)督企業(yè)按照企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則及時準(zhǔn)確的進(jìn)行財務(wù)核算，如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)。
二、內(nèi)控制度。內(nèi)控制度是保障企業(yè)良性運(yùn)營的手段，只有完善的內(nèi)控機(jī)制，才能充分揮各個崗位和人員的職能作用，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。
三、預(yù)決算制度。預(yù)算可以對企業(yè)進(jìn)行事前控制，制訂企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，為企業(yè)運(yùn)營指明方向;決算可以對企業(yè)進(jìn)行事后監(jiān)督總結(jié)，反映企業(yè)經(jīng)營中的缺陷和不足，為下一個企業(yè)目標(biāo)提供依據(jù)。
四、績效考核制度�？冃Э己耸瞧髽I(yè)各種制度良好運(yùn)行的催化劑，是人員的激勵機(jī)制，可以達(dá)到公司與個人的雙盈互利。
五、資本運(yùn)作。包括籌資與投資管理，提高資產(chǎn)的利用效率，充分發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)的價值，以較少的投入創(chuàng)造最大的.效益。
六、稅務(wù)籌劃。稅收是企業(yè)與國家的分配關(guān)系，在不違背稅法的前提下進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，降低稅負(fù)成本，增加企業(yè)效益。
七、財務(wù)培訓(xùn)。社會高速發(fā)展，只有不斷地對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，才能及時地更財務(wù)人員的知識，勝任自己的本職工作。
八、完成董事會及總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。
it相關(guān)崗位職責(zé)13
工作主要內(nèi)容:
1,日方技術(shù)人員同行翻譯(客戶現(xiàn)場)
2,點(diǎn)檢報告書、仕樣書等書面資料翻譯
3,會議翻譯、資料翻譯、報表作成等
4,作為培養(yǎng)對象,根據(jù)公司及個人的具體情況,將來可轉(zhuǎn)為技術(shù)或營業(yè)崗位工作
5,其他部門主管交辦事項(xiàng)
崗位要求:
1, 40周歲以下,中專以上學(xué)歷
2,日語二級以上,1~2年工作經(jīng)驗(yàn)
3,具備一定機(jī)械知識、懂機(jī)械專業(yè)用語優(yōu)先
4,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能適應(yīng)出差及加班
it相關(guān)崗位職責(zé)14
運(yùn)營總監(jiān)（10K-15K）
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的銷售額目標(biāo)分析制定、整體工作規(guī)劃并推進(jìn)按計劃落實(shí)，推進(jìn)銷售額目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、協(xié)調(diào)優(yōu)化店鋪的整體品牌調(diào)性，落實(shí)各種優(yōu)化手段提升店鋪的消費(fèi)者感知，加強(qiáng)消費(fèi)者對店鋪的印象；
3協(xié)調(diào)分析單品的特質(zhì)，制定流量方案，打造商品爆款并維護(hù)爆款排名；
4、店鋪各種活動的策劃、實(shí)施、總結(jié)；店鋪營銷工具的利用、評估、分析、調(diào)整；精品調(diào)查，優(yōu)化運(yùn)營；客情管理，了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
5、監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)制定策略及措施，推進(jìn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)優(yōu)化；
6、管理店鋪運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度。優(yōu)勝劣汰團(tuán)隊(duì)成員，不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、3年以上的天貓店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上年銷售額在2千萬元以上的天貓旗艦店或?qū)Ｙu店長工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；
3.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；
4.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力；
5.有6人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
6.食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
店長/天貓運(yùn)營（8K-10K）
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)天貓店鋪日常安全維護(hù)，數(shù)據(jù)監(jiān)控，問題檢查，保證天貓店鋪的正常運(yùn)作，跟蹤淘寶最新規(guī)則；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪搜索排名、整體策劃、活動營銷、付費(fèi)推廣、充分利用渠道的各種活動資源，完成店鋪的銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)活動報名，包括聚劃算、預(yù)售、類目活動等，保持和類目小二的良好溝通，爭取活動資源；
4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標(biāo)人群的消費(fèi)行為制定有效的營銷方案；
5、分析銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量、主圖點(diǎn)擊率、詳情頁轉(zhuǎn)化率等，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，從而達(dá)到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率、單次購買量、重復(fù)購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的；
6、隨時關(guān)注店鋪內(nèi)的評價，及時做好評價管理和評價維護(hù)；
7、跟品牌方客戶時刻保持良好的溝通，及時反饋店鋪內(nèi)現(xiàn)階段的情況和下階段的店鋪運(yùn)營計劃。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、電商運(yùn)營1-2年經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營天貓店鋪經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓平臺各種規(guī)則，能夠熟練使用各平臺工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
3、熟練使用生意參謀、生意經(jīng)等后臺使用工具；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、目標(biāo)性、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，并善于通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以跨部門多線程進(jìn)行工作推進(jìn)和管理；
6、食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
設(shè)計總監(jiān)（面談）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合運(yùn)營思路和市場營銷，制定品牌設(shè)計方案和店鋪設(shè)計規(guī)劃，輸出具有視覺沖擊力的設(shè)計成果，包含但不限于各種營銷活動如聚劃算、6·18、雙11、雙12；2、獨(dú)立完成多品類的.電商頁面設(shè)計，網(wǎng)頁設(shè)計，創(chuàng)意廣告海報，H5等新零售新視覺設(shè)計和具體的落地執(zhí)行方案；
3、針對農(nóng)產(chǎn)品或食品電商店鋪的裝飾和設(shè)計具有獨(dú)到見解和品牌設(shè)計理念，制定設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提升工作效率；
4、結(jié)合公司文化和產(chǎn)品特性，融入創(chuàng)新和奮進(jìn)的構(gòu)思，針對店鋪裝飾、產(chǎn)品包裝、說明、贈品、活動宣傳等擁有創(chuàng)新性建議；
5、具備較強(qiáng)的管理能力，針對公司宣傳材料和產(chǎn)品圖片等視覺資源的整理、分類，建立圖庫及使用說明。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計、美術(shù)、廣告藝術(shù)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，
2、三年以上品牌打造、產(chǎn)品形象設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，成功打造品牌店鋪的經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver、AI、flash、Illustrators、Pagemaker、Indesign、AutoCAD、Fireworks、ProE等圖形圖像處理軟件，熟練構(gòu)圖，調(diào)色，合成等各種常規(guī)及特殊調(diào)色手法。
3、創(chuàng)意思維活躍，新穎的設(shè)計思想，善于聚焦產(chǎn)品特性、抓取消費(fèi)心理、利用視覺營銷；
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以公司利益為中心，對運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把控時間節(jié)點(diǎn)；
5、生鮮、農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
美工（6K-8K）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌調(diào)性進(jìn)行店鋪首頁、詳情頁、活動頁設(shè)計制作；
2、店鋪促銷期間的設(shè)計排版及促銷宣傳版面，配合運(yùn)營部門對店鋪營銷活動頁面進(jìn)行美化和實(shí)時修改；
3、根據(jù)營銷計劃，設(shè)計鉆展圖片、首頁banner、承接頁及商品的上下架；
4、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁；
5、針對品牌調(diào)性、店鋪裝飾定位以及產(chǎn)品特性有獨(dú)特見解；
6、完成上級交代的其他工作。任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-2年美工設(shè)計基礎(chǔ)，藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、精通Photoshop/CorelDRAW/Dreamweaver等常規(guī)設(shè)計軟件；
3、有較好的品牌創(chuàng)造力，優(yōu)秀的審美能力及藝術(shù)素養(yǎng)；
4、工作踏實(shí)、認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。應(yīng)變能力、接受能力強(qiáng)；
5、有文案功底，熟悉天貓京東等B2C店鋪后臺優(yōu)先；
6、對用戶界面、交互設(shè)計、信息架構(gòu)和用戶體驗(yàn)有較深的認(rèn)識，農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
直播運(yùn)營（6K-10K）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主播資源開拓，包括招募店鋪主播，和機(jī)構(gòu)、達(dá)人合作等；
2、參與主播渠道銷售策略制定，執(zhí)行銷售方案，協(xié)調(diào)解決銷售中出現(xiàn)的問題；
3、維護(hù)每場直播的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)淘寶直播過程中鏈接、預(yù)告以及活動的推送及時與主播溝通；
4、負(fù)責(zé)品牌店鋪的日常直播運(yùn)營，提升直播在線人數(shù)，提高平臺活躍度；
5、挖掘和引進(jìn)各類直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；
6、配合執(zhí)行運(yùn)營計劃策略，跟蹤直播運(yùn)營效果，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上達(dá)人管理經(jīng)驗(yàn)或者2年以上淘寶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘寶直播規(guī)則/玩法，擁有平臺及機(jī)構(gòu)網(wǎng)紅資源優(yōu)先；
3、熟悉用戶運(yùn)營，擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熱愛直播，積極進(jìn)取，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
品牌文案（8K-10K）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、店鋪定位，結(jié)合品牌和產(chǎn)品特性，制定社交平臺電商平臺的內(nèi)容類營銷策劃方案；
2、及時了解熱門社交平臺與淘寶站內(nèi)的內(nèi)容新玩法，保持對熱點(diǎn)話題與營銷新趨勢的關(guān)注；
3、提出具有創(chuàng)意性的推廣點(diǎn)、營銷活動、和推廣計劃；
4、配合其他部門同事完成策劃案的順利執(zhí)行，對數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行分析總結(jié)，制作結(jié)案報告給到商家；
5、不斷挖掘、分析、學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的成功案例。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上電商廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，能寫一手好PPT；
2、熟悉電商平臺內(nèi)容渠道、規(guī)則和玩法，或具有良好的快速學(xué)習(xí)能力；
3、腦洞大、懂得靈活變通；同時具有良好的責(zé)任心、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、可獨(dú)立或帶隊(duì)完成重要節(jié)點(diǎn)月度年度的整體營銷方案；有良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)、管理及組織能力；
5、具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
客服主管（6K-8K）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客服工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作（售前、售中和售后），并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持；
2、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案并落地，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容，繼而提高用戶購物體驗(yàn)；
3、合理安排客服人員的工作及排班，確保員工工作有序、及時和銜接；
4、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵和管理，提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，在客戶服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)3年以上，電商行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織實(shí)施；
3、熟練運(yùn)用各種激勵措施，優(yōu)秀的客服技巧，卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有專業(yè)的溝通和談判技巧；
4、個人客服工作能力突出，要有較強(qiáng)的突發(fā)事件、投訴處理能力；
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。
客服（4K-6K）
崗位職責(zé)：
一、售前客服：
1、通過旺旺和客戶溝通，解答客戶問題，引導(dǎo)和識別潛在客戶，提供產(chǎn)品在線咨詢和銷售；
2、處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，如：客審訂單、物流查詢、退換貨處理、訂單修改等；
二、售后客服：
3、能獨(dú)立處理日常簡單的售后問題；
4、熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度，引導(dǎo)客戶收貨好評，提高店鋪評分；
5、收集整理用戶對產(chǎn)品的反饋信息，不與顧客發(fā)生沖突，不搪塞推脫，設(shè)身處地為顧客著想，并與其他部門進(jìn)行及時協(xié)調(diào)，特殊突發(fā)事件特殊對待處理。任職要求：
1、熟練操作計算機(jī)及常用辦公軟件；
2、打字速度快，40字以上/分鐘；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)；
4、強(qiáng)大的抗壓能力；
5、熱愛電子商務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財務(wù)專員（4K-6K）
崗位職責(zé)：
1、公司運(yùn)營成本核算，成本、費(fèi)用、報銷、補(bǔ)貼、銷售、往來賬等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
2、學(xué)習(xí)并掌握平臺交易賬務(wù)，根據(jù)統(tǒng)計報表進(jìn)行對賬和業(yè)務(wù)結(jié)算；
3、日常財務(wù)核算與工資核算，根據(jù)業(yè)績和考勤明細(xì)等計算薪資；
4、公司稅務(wù)相關(guān)工作，第三方事務(wù)所工作對接；
5、部分人事行政工作，涉及接待、面試、固定資產(chǎn)、辦公衛(wèi)生管理等公共事務(wù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)并具備會計從業(yè)資格證；
2、具備良好的素養(yǎng)和專業(yè)操守，熟悉辦公軟件，擅長word、excel制作；
3、積極主動，踏實(shí)認(rèn)真，較強(qiáng)數(shù)字理解和分析能力；
4、有快消、農(nóng)產(chǎn)品、電商平臺操作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行政人事（6K-8K）
崗位職責(zé)：
1、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、轉(zhuǎn)正、離職等辦理；
2、員工績效考核、考勤制作匯總；
3、公司會議準(zhǔn)備、人事檔案、資料管理；
4、員工福利制定及發(fā)放；
5、辦公用品采購、管理、發(fā)放；
6、來訪人員接待、對外員工社會保險、工商等行政事務(wù)辦理；
7、印章證照管理及文件蓋章；
8、日常辦公后勤保障工作；
9、車票、車輛、酒店預(yù)訂;
10、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化管理；
11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件Word、EXCEL、PPT熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等設(shè)備；
3、良好的語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、具有一定的文字功底。
it相關(guān)崗位職責(zé)15
一、單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：
鍋爐使用單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）是鍋爐安全管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)了解并認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗(yàn)及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，具體做好以下工作：
1、設(shè)置或指定鍋爐安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，全面負(fù)責(zé)鍋爐的安全管理工作；
2、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織鍋爐司爐工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保鍋爐司爐工持證上崗；
3、組織制定并批準(zhǔn)鍋爐各項(xiàng)安全管理制度、鍋爐安全事故應(yīng)急處理措施和救援預(yù)案；
4、定期聽取本單位鍋爐安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進(jìn)行巡查，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責(zé)：
鍋爐安全管理人員應(yīng)持證上崗，應(yīng)熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的制度規(guī)定，履行鍋爐安全管理工作責(zé)任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理措施及救援預(yù)案，報送本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并至少每月組織一次對在用鍋爐進(jìn)行檢查；
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗(yàn)計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，保證設(shè)備完好；
3、檢查鍋爐安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，及時向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映有關(guān)安全問題，消除安全隱患；
4、負(fù)責(zé)組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育；
5、對鍋爐安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)報告，也可直接向特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告。
三、操作人員職責(zé)鍋爐司爐工應(yīng)持證上崗，應(yīng)熟悉鍋爐的結(jié)構(gòu)及性能，熟悉鍋爐的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運(yùn)行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時地進(jìn)行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運(yùn)行。正確判斷故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進(jìn)行正確的處理；
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)，保證齊全、完好；
3、遵守鍋爐的各項(xiàng)安全管理制度和崗位紀(jì)律，不違章操作。
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