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超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-05-07 19:41:11 崗位職責(zé) 我要投稿
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超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實社會中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編精心整理的超市采購經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、監(jiān)管所有采購決定,指導(dǎo)各采購開展工作,并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算,對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實,策劃年度、季度、月度采購促銷方案;

  4、督促落實每期促銷活動,審核促銷品項和價格,制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實;

  5、負(fù)責(zé)DM采購計劃的組織和跟進,價格審核等工作;

  6、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié);

  7、發(fā)展和維護與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系,引進優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商,建立檔案;

  8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜,確保公司利益;

  9、加強與營運部門溝通,及時解決工作中存在的問題;

  10、組織供貨合同評審,簽訂供貨合同,實施采購活動,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

  11、其他采購相關(guān)工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗;

  2、具備良好的'職業(yè)道德操守,談判、議價和表達(dá)能力,高度的工作熱情及良好的團隊合作精神;

  3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點,熟悉物資采購程序;

  4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

  2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。

  3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。

  5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

  6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

  7、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

  9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

  2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

  3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

  4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

  5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

  6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

  7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實等工作;

  2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

  3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

  4、對所負(fù)責(zé)品類的.銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負(fù)責(zé);

  任職要求:

  1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;

  2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

  3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃;

  2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè)與維護;

  3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定;

  4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒;

  5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理,確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求,保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的'實現(xiàn)。

  任職資格:

  1、會辦公軟件,有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等;

  2、熟練使用自動化辦公軟件;

  3、具有很強判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  4、強烈的責(zé)任心和進取心;能挑戰(zhàn)較大的工作壓力;

  5、工作服從、團隊協(xié)作性,工作細(xì)致,輕財?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標(biāo)。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排;

  2、負(fù)責(zé)采購部工作的`管理與安排;

  3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通;

  4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、能夠吃苦耐勞,專業(yè)性強;

  3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求,并能夠高效的執(zhí)行實施;

  4、對采購等渠道、知識有充分的理解,并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、制定和審核、執(zhí)行品類計劃;

  2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略,達(dá)成本品類相應(yīng)的'財務(wù)目標(biāo);

  3、制定和執(zhí)行促銷計劃包括主題活動和供應(yīng)商一起制定新品上市活動,營造商品氛圍;

  4、根據(jù)制定好的定價戰(zhàn)略,督促在各業(yè)態(tài)門店的執(zhí)行;

  5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進行供應(yīng)商談判和合同條款最大化;

  6、在促銷進價開始前或進價上漲前,提供進價信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)7

  一、崗位名稱:

  采購部經(jīng)理

  二、直接上級:

  超市副總經(jīng)理

  三、直接下級:

  采購員

  四、本職工作:

  全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)

  五、工作職責(zé):

  1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

  2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

  3、審核單品是否調(diào)價(進/售價),并進行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

  4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

  5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整。

  6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

  7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

  8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

  9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進行交流與培訓(xùn)。

  10、加強與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

  11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

  12、每周參加一次與營運部的'溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

  13、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

  14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

  15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

  六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé),使其勝任本職工作。

  2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

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