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運(yùn)營部崗位職責(zé)

時間:2022-10-11 20:29:17 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營部崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家收集的運(yùn)營部崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

  2、主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

  3、負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

  4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;

  5、負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

運(yùn)營部崗位職責(zé)2

  1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營,協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;

  3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動;

  4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作;

運(yùn)營部崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;

  2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;

  3、相關(guān)部門溝通,完成市場活動的落地推廣;

  4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié),為上級決策提供數(shù)據(jù)支持;

  6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;

  7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;

  8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行;

  9、完成上級安排的其他工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)4

  1、探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔,?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

  2、對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

  3、根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

  4、編制項目預(yù)算及運(yùn)營計劃,起草項目合同;評估項目運(yùn)營狀況,提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;

  5、協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā),維護(hù)客戶客情關(guān)系,按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo);

  2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn),組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議;

  3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查,配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流;

  4、不定期的通過各種宣傳渠道,對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

  5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息,收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

運(yùn)營部崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要,進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

  2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群;

  4、持續(xù)挖掘客戶需求,探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段,提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度,激發(fā)客戶參與度,提升業(yè)界影響力;

  5、核心客戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與客戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題;

  6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作,提升客戶體驗及品牌傳播。

運(yùn)營部崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

  3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

  4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

運(yùn)營部崗位職責(zé)8

  1、編制年度經(jīng)營計劃,跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計劃的偏差,反饋影響

  2、參與新上市產(chǎn)品的'定價決策,對比不同價格體系下對年度計劃的影響

  3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動決策,對比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對年度計劃的影響

  4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋

  5、結(jié)合年度經(jīng)營計劃和資金計劃,合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

  6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營銷費(fèi)用預(yù)算,跟蹤實際執(zhí)行情況偏差

  7、新項目發(fā)展的財務(wù)測算,確定項目盈利能力和資金峰值

運(yùn)營部崗位職責(zé)9

  1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

  2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

  3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;

  4、監(jiān)督和管理項目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險;

  5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊;

  7、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

  8、合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

  9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);

  11、組織制定項目管理制度;

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