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公司常務(wù)崗位職責（通用11篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司常務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。
公司常務(wù)崗位職責 篇1
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發(fā)生的工作問題。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
6、開展企業(yè)形象宣傳活動；
7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關(guān)心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的'建設(shè)工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
10、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
11、負責早晨車輛和人員的調(diào)動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。
公司常務(wù)崗位職責 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3、協(xié)助總經(jīng)理落實公司年度經(jīng)營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
5、負責分管項目管理，抓好對小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費的`催繳工作。
6、負責分管項目管理，抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。
7、指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。
8、負責相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，完成創(chuàng)收目標。
9、負責分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓工作。
10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標和計劃完成。
11、對直接下屬的工作業(yè)績進行評估，并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的激勵措施。
12、每月對分管部門工作情況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。
13、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理職權(quán)。
14、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
公司常務(wù)崗位職責 篇3
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的.意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
公司常務(wù)崗位職責 篇4
常務(wù)副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產(chǎn)；
3、3臺劍桿織機的`盤活、恢復正常生產(chǎn)；
4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。
二、負責公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進技術(shù)的引進、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。
三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。
公司常務(wù)崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導工作；參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的`計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標進行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格：
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀；理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務(wù)成長；掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法；
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮：
1）擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2）熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）mba、碩士、一流院校優(yōu)先
公司常務(wù)崗位職責 篇6
職責范圍
1.主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。
4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的.匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責任
1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4.對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責。
公司常務(wù)崗位職責 篇7
工作職責：
1.負責研究中心的運營及日常管理工作；
2.負責重大項目的.實施；
3.負責對外關(guān)系的發(fā)展與維護；
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.負責過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作；
3.有過研究中心的組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司常務(wù)崗位職責 篇8
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責項目施工生產(chǎn)管理，對項目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產(chǎn)，定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決施工資源調(diào)配、供應(yīng)等問題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的.規(guī)范有序運行，確保項目生產(chǎn)活動過程受控。
4、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，組織領(lǐng)導項目的安全質(zhì)量管理工作。負責項目安全應(yīng)急預案制定、演練、實施等有關(guān)工作。負責組織對施工人員的安全教育培訓，采取有效措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、工程質(zhì)量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會責任。
5、按規(guī)定權(quán)限主持或配合安檢部門進行各類事故的調(diào)查分析活動。
6、主持制定優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設(shè)工作。
7、組織制定物資設(shè)備管理工作的各項規(guī)章制度，組織項目物資設(shè)備檢查，強化基礎(chǔ)工作，不斷提高物資設(shè)備管理水平。
8、主持制定突發(fā)性應(yīng)急預案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發(fā)事件時，負責各項應(yīng)急預案的啟動和實施。
公司常務(wù)崗位職責 篇9
職責描述：
1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理；
2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化；
3、發(fā)展策略的'設(shè)計及實施；
4、制定年度經(jīng)營計劃及督導完成；
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求：
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經(jīng)驗。
2、文筆好，能親自起草文件；
3、身體好，能經(jīng)常出差；
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神；
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
公司常務(wù)崗位職責 篇10
集團常務(wù)副總裁南威軟件集團南威軟件股份有限公司，南威軟件，南威軟件集團
職責描述：
1.根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向；
2.統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制，制訂技術(shù)開發(fā)標準及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范；
3.編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃；
4.負責集團技術(shù)資源管理；
5.組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；
6.負責集團技術(shù)項目申報管理工作；
7.負責組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信類專業(yè)，15年以上大型it集團軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗；
2.了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向，熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理，熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程，具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷，有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
3.具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力；
4.良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力，具備研發(fā)過程管理和控制之技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
5.良好的`團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度，誠信、責任心強、高效、服務(wù)意識佳，有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì)，抗壓能力強。
公司常務(wù)崗位職責 篇11
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針，落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標和指標。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的.順利進行。
4.主持召開生產(chǎn)會議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設(shè)備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理，及時處理施工生產(chǎn)過程中的疑難問題。強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。
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