抖音直播運營崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的抖音直播運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

抖音直播運營崗位職責1

　　任職要求：

　　1、新聞、市場、策劃、設計或媒體推廣等專業(yè)大專以上學歷；

　　2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗，熟悉直播運營管理方式和手段；

　　3、喜歡思考，有責任心、擅長溝通創(chuàng)意多，對線上線下的活動都有好點子；

　　4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經(jīng)驗和提案經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1 、有電商運營經(jīng)驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺的運作有一點了解。

　　2 、對市場有較強的'敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

　　3 、了解淘寶直播管理規(guī)則和主播排名辦法。

　　4 、負責網(wǎng)絡平臺對外合作內(nèi)容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網(wǎng)絡平臺知名度和業(yè)務量。

　　5 、維護日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的關注量。

　　6 、有娛樂，電商直播管理經(jīng)驗優(yōu)先。

抖音直播運營崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責包括主播和直播用戶的日常運營，能準確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達；

　　2、配合直播活動，完成用戶觸達、主播挖掘招募及培訓等工作，保證活動參與度和活動效果；

　　3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運營方案，提升活躍度；

　　4、整理用戶意見反饋和建議，協(xié)助推進產(chǎn)品優(yōu)化，達成用戶黏性和留存指標；

　　5、維護用戶關系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產(chǎn)品的滿意度。

　　任職要求：

　　1、3年以上主播運營經(jīng)驗，對直播領域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場上直播產(chǎn)品，有站外主播資源優(yōu)先考慮；

　　2、溝通能力強，善于把握用戶需求，與核心用戶保持良好關系；

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅(qū)動力；

　　4、目標導向，能把握用戶需求，擅長通過各種運營手段，促進產(chǎn)品關鍵指標的成長；

　　5、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識。

抖音直播運營崗位職責3

　　1、負責直播的日常管理,維護直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動；

　　2、負責策劃及執(zhí)行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進總結等；

　　3、通過各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源,簽約、培養(yǎng)直播藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量；

　　4、維護直播藝人、經(jīng)紀公司關系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案；

　　5、關注直播行業(yè)動向,監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應對策；

　　6、負責直播運營和內(nèi)容建設,提升用戶粘性；

　　7、收集和分析運營數(shù)據(jù),定期反饋最新信息；

抖音直播運營崗位職責4

　　1、主持公司的日常工作,組織實施會的決議；

　　2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,年度預算方案和決算方案,上報會審議；

　　3、組織實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　4、擬定公司管理機構設置方案；

　　5、擬定公司的基本,報會審議批準后實施；

　　6、制定公司的具體規(guī)章,并負責實施；

　　7、聘任或解聘應由會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工；

　　8、對由執(zhí)行總裁提名、會聘任的高級管理人員,有考評和獎懲建議權；對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權；

　　11、倡導公司經(jīng)營理念,促進公司建設并身體力行,對外樹立公司良好；

　　12、行使公司章程和會授予的其他權利。

【抖音直播運營崗位職責】相關文章：

抖音運營崗位職責（精選10篇）06-28

抖音賬號運營的崗位職責（精選5篇）10-09

直播運營總監(jiān)崗位職責10-25

抖音代運營服務合同09-01

關于抖音代運營服務合同09-27

抖音代運營服務合同通用09-05

關于抖音代運營服務合同范文09-21

抖音代運營服務合同范本10-14

抖音編導崗位職責（精選5篇）06-01