人事行政管理的崗位職責(zé)（精選21篇）

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的人事行政管理的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 1

　　1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

　　2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

　　5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　6、公司辦公用品的'采購、管理、發(fā)放。

　　7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

　　8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。

　　10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)后勤行政類管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;

　　2、保障各部門物資供應(yīng)，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買數(shù)量降低辦公成本，對已購買的物品進(jìn)行登記并做好維護(hù);

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、固定資產(chǎn)報表、宿舍報表等;

　　4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好宿舍、食堂的'管理工作;

　　6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計劃，篩選及組織適崗候選人進(jìn)行面試；

　　2、建立及維護(hù)人事檔案，勞動合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理；

　　3、考勤及薪資核算；

　　4、社保、公積金增減員及相關(guān)事務(wù)的.辦理；

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項以及工作流程實施；

　　6、籌備員工下午茶、團(tuán)建旅游、公司年會等員工關(guān)懷文化活動

　　7、完成上級交辦的臨時性工作。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、核算；

　　2、負(fù)責(zé)人員入工作辦理；

　　3、負(fù)責(zé)、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同、商務(wù)合同、費用支出單等文件檔案日常管理；

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)客訪接待相關(guān)工作；

　　6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

　　7、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；

　　8、負(fù)責(zé)前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；

　　9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

　　10、其他上級交代的工作事項。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計劃；

　　2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的.優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

　　3、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系，指導(dǎo)并督促各部門開展績效考核；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力和員工積極性；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺日常事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護(hù)等；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 6

　　1、根據(jù)，組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算；

　　2、完善體系，制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系，控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；

　　4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求，定期進(jìn)行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議，為公司重大人事決策提供信息支持；

　　5、及時處理過程中的人力資源問題，為企業(yè)員工設(shè)計，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，搭建文化體系并推進(jìn)落地。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 7

　　1、建立健全公司各項人事行政管理制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

　　2、負(fù)責(zé)薪酬管理，開展定薪、調(diào)薪、調(diào)級、晉升等工作，進(jìn)行人力成本投入產(chǎn)出的測算與管控

　　3、搭建并完善績效管理體系和員工關(guān)系，完善薪酬相關(guān)管理制度和流程體系，負(fù)責(zé)績效與薪酬文化的持續(xù)建設(shè)與指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)對接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司價值觀的員工

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的.執(zhí)行，分析行業(yè)資料，進(jìn)行人才盤點，并對公司相關(guān)制度進(jìn)行完善

　　6、制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估、建立培訓(xùn)檔案

　　7、負(fù)責(zé)組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)

　　8、負(fù)責(zé)建立文件使用管理辦法，草擬、審查和修改公司重要文件

　　9、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，包括辦公室管理、檔案管理、資產(chǎn)管理等

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 8

　　1、根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)篩選、面試預(yù)約及初試安排，完成招聘任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)員工、離職等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，建立人事檔案；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤報表制作及考勤監(jiān)督，如有異常及時反饋，申報社保及公積金；

　　4、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜處理，如固定資產(chǎn)和辦公用品管理、申請及采購、節(jié)日福利采購、租金等費用申請；

　　5、負(fù)責(zé)行政通知撰寫發(fā)布，組織策劃員工活動、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事宜；

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 9

　　1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的`辦理;

　　8、及時完成上級交辦的其他各項事務(wù)。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 10

　　1、編制公司行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況;

　　2、建設(shè)完善的培訓(xùn)課程體系，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施，負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工綜合素質(zhì)的提高和核心人才隊伍的建設(shè);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建企業(yè)文化氛圍，舉辦組織團(tuán)隊文化活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司所有證件、人員證書的.申報、年審、續(xù)期工作;

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好來訪的接待與安排;

　　2、與地產(chǎn)總部對接有關(guān)行政方面的`事務(wù);

　　3、工商年檢及變更管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及各項行政制度的完善;

　　5、員工福利活動的策劃及各種活動的組織;

　　6、公司資產(chǎn)的管理與采購;

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待、電話接聽轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)公司文檔復(fù)印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員出差機票、酒店預(yù)訂;

　　3、負(fù)責(zé)公司每天考勤統(tǒng)計匯報、每月考勤制作;

　　4、負(fù)責(zé)行政費用日常報銷，公司月結(jié)費用整理報銷;

　　5、負(fù)責(zé)每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。

　　6、工商變更事項辦理

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 13

　　1.負(fù)責(zé)日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理;

　　2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理，以及員工人員信息、檔案的`更新和維護(hù);

　　3.協(xié)助起草、修訂行政人事類管理制度;

　　4.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù)，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;

　　6.其他行政人事、后勤保障類工作。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 14

　　1.各類接待準(zhǔn)備，會議室安排整理;

　　2.公司綠化及環(huán)境維護(hù)管理;

　　3.車輛安排及司機管理;

　　4.公司物品采購管理以及出入庫管理;

　　5.電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)管理;

　　6.公司證照變更管理;

　　7.管理層差旅安排，飯店預(yù)訂等;

　　8.公司各類活動的組織及安排

　　9.公司其他各類行政工作;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 15

　　1.負(fù)責(zé)公司大型活動的策劃及組織實施，包括周年慶、年會等，保證各項活動高效、有序的完成

　　2.負(fù)責(zé)員工福利活動的'組織與安排，包括年度體檢、團(tuán)建、生日會等

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳，定期撰寫公司內(nèi)部推文

　　4.負(fù)責(zé)行政采購計劃制定，落地實施

　　5.完成月度、年度資金計劃、行政預(yù)算的輸出

　　6.負(fù)責(zé)集團(tuán)總咳嗽鋇目記詮芾?/p>

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外客戶的接待，會議室的`安排及預(yù)約管理;

　　2、企業(yè)固定資產(chǎn)的管理和辦公環(huán)境維護(hù)，每月庫存盤點以及文具采購;

　　3、員工活動的策劃與執(zhí)行，員工團(tuán)建活動、月度生日會、年會及總結(jié)大會的策劃管理;

　　4、協(xié)助董事長日常行程的管理，包括行程提醒、會議場地預(yù)定、客戶接待和會議紀(jì)要等。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 17

　　1. 負(fù)責(zé)所在案場的人事行政內(nèi)勤工作，包括考勤，物品、零用金的.領(lǐng)用、發(fā)放、管理等;

　　2. 統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，制作報表并傳達(dá)至相關(guān)部門;

　　3. 協(xié)助案場負(fù)責(zé)人處理案場監(jiān)督以及與公司其他部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)等事務(wù)。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 18

　　1、公司行政事宜處理；協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)或其他合作商的接待、參觀工作；并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待

　　3、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外公文辦理、解決來信，來訪事宜

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司租戶的租金、管理水電費制單及請款工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司宿舍的督促、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)工衣的.采購、管理、發(fā)放工作;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司企業(yè)活動的開展;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 20

　　1、接待業(yè)主來訪和業(yè)主來電，解答業(yè)主咨詢，受理各個渠道的'投訴、建議、需求，協(xié)調(diào)處理各個事項，做好相應(yīng)記錄;

　　2、負(fù)責(zé)及時整理各種記錄表格和電子表格;

　　3、針對各類突發(fā)事件，做好對業(yè)主的解釋說明工作;

　　4、配合完成客服經(jīng)理、主管交辦的其他任務(wù)。

　　人事行政管理的崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)去政府相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)：如營業(yè)執(zhí)照相關(guān)事宜的辦理、公司資質(zhì)證件的變更辦理等；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政事項：如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、報修等；

　　3、協(xié)助公司大型會議及活動的組織工作：如員工生日會、公司年會、公司年度旅游及公司拓展活動的.開展；

　　4、兼任公司前臺工作：考勤核算、簡單前臺接待、證章的管理、使用、保管、登記等；

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

【人事行政管理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事行政管理崗位職責(zé)03-06

行政管理崗位職責(zé)02-26

人事崗位職責(zé)05-27

人事的崗位職責(zé)05-27

人事崗位職責(zé)06-24

人事的崗位職責(zé)06-25

綜合行政管理崗位職責(zé)09-04

行政管理崗位職責(zé)模板06-06

物業(yè)行政管理崗位職責(zé)05-29