仲裁崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的仲裁崗位職責，歡迎大家分享。
仲裁崗位職責1
一、接受仲裁委員會辦事機構(gòu)交辦的勞動人事爭議案件，參加仲裁庭。
二、進行調(diào)查取證，依法向當事人及有關(guān)單位、人員進行有關(guān)調(diào)查，調(diào)取文件、檔案，詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與勞動人事爭議有關(guān)的調(diào)查。
三、根據(jù)國家的'有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出調(diào)解仲裁方案。
四、依法組織當事人進行調(diào)解，促使當事人達成調(diào)解協(xié)議。
五、認真審查申請人的撤訴申請。
六、參加仲裁庭合議，對案件提出處理意見。
七、案件處理終結(jié)時，填報《結(jié)案審批表》。
八、宣傳勞動人事法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。
仲裁崗位職責2
1、團結(jié)帶領(lǐng)仲裁院全體人員認真貫徹執(zhí)行國家勞動保障法律及政策，維護勞動者及用人單位合法權(quán)益不受侵害。
2、對仲裁院的工作負全面領(lǐng)導責任，并做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排。
3、堅持原則，以身作則，率先垂范，廉潔奉公。
4、深入基層調(diào)查研究，實事求是地擬定實施全院的各項工作計劃，對各項工作進行部署、檢查、督導指導。
5、抓好宏觀管理，加強重點指導，不斷提高全體仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及辦案能力。
6、要有開拓精神和創(chuàng)新意識，刻苦鉆研勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)，為我縣勞動人事爭議仲裁做出貢獻。
7、做好仲裁員的思想工作，注意關(guān)心和解決仲裁員的實際問題，為仲裁院的建設(shè)和仲裁員的學習生活創(chuàng)造良好的條件。
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