檢測中心主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的檢測中心主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　崗位職責：

　　1、體系管理：①開展cnas體系推行工作，確保各實驗室管理體系符合準則要求及公司要求。通過內(nèi)審、監(jiān)督、質(zhì)控活動的開展，發(fā)現(xiàn)問題并給予指導，提升各實驗室的技術水平；cnas體系各準則、規(guī)則指南的解讀、宣貫、培訓及體系活動優(yōu)化和改進；②開展cips推行工作，確保各實驗室持續(xù)改善，通過方針、5s、pfk等活動的開展，發(fā)現(xiàn)問題并給予指導，提升各實驗室的.管理水平。③開展檢測標準體系管理，根據(jù)國家標準要求建立公司的檢測標準體系，確保每一類產(chǎn)品檢測項目符合要求、確保每一類產(chǎn)品的檢測方法有正確的標準指導

　　2、檢驗管理：①按照產(chǎn)品執(zhí)行標準、食品企業(yè)生產(chǎn)要求、產(chǎn)品內(nèi)控、原料驗收標準、檢測作業(yè)指導書等完成相應項目的內(nèi)部檢測和外部送檢，幾時提供低成本、短交期、高質(zhì)量的結(jié)果。②執(zhí)行檢測方法的開發(fā)和優(yōu)化。③對現(xiàn)場管理持續(xù)改善；

　　3、技術提升管理：①項目開發(fā)工作②質(zhì)控工作③品保工作④設備管理工作

　　4、人員管理：調(diào)動員工工作積極性，實現(xiàn)團隊成員的成長和部門目標的達成；根據(jù)部門訂位及各崗位需求，匹配適合任職的人員，并制定相應的培養(yǎng)計劃；通過日常培養(yǎng)、活動開展提高團隊凝聚力。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上食品及相關行業(yè)的工作、管理經(jīng)驗；

　　2、接受過cnas—cl01準則的培訓，并考核合格；

　　3、熟悉檢測中心管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求；

　　4、身體健康，按要求取得健康證，無影響從事食品生產(chǎn)管理工作的疾�。�

　　5、遵章守紀，恪盡職守，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，節(jié)約資源，責任心強。

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