服裝設計師崗位職責通用
現(xiàn)如今,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的服裝設計師崗位職責通用,歡迎大家分享。
服裝設計師崗位職責通用1
職責:
1、根據(jù)設計師的知道,實際操作繪制款式圖、制作花版和色系表格等。
2、能積極配合設計師的開發(fā)要求,不定期去中大面料市場收集新品面輔料樣板。
3、收集流行資訊,配合設計師完成每周和每季的.企劃案。
4、協(xié)助設計師開發(fā)新一季產(chǎn)品,跟進打樣的系列工作。
5、能與外籍設計師進行基本會話和溝通。
6、能積極地完成上級交辦的公共事務等。
服裝設計師崗位職責通用2
職責
1、負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、負責將收集的資料進行歸類整合,結合實際需要,總結新的風格設計點展開設計創(chuàng)新,找出相應色版、面料繪制氛圍圖,與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。
3、負責在設計企劃和開發(fā)計劃(任務)完成后,制作款式設計圖,并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、負責與技術經(jīng)理、版師溝通版型和細節(jié)工藝。
5、負責審批樣衣,并進行修改調整。
6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
任職資格
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學?萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,手繪能力強者優(yōu)先;
3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
5、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。
服裝設計師崗位職責通用3
職責:
1、收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,服裝流行主題,服裝流行色等;
2、做市場調查,商場調查,目標品牌調查并匯總成市場調查報告;
3、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集當季流行面料色卡;
4、與設計主管共同確定產(chǎn)品研發(fā)主題和產(chǎn)品策劃,明確設計思路,繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;
5、與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式,按要求及時完成相關任務進度;
6、協(xié)調版師,控制樣衣的工藝方法和質量,調整樣衣版形;
7、聽取其它部門的意見,共同調整方向。
任職要求:
1、大專及以上學歷,服裝設計、藝術設計或繪畫類專業(yè),有品牌服裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的美術功底及計算機操作能力;
3、有責任心、悟性高、有創(chuàng)新能力和良好的團隊合作能力;
4、熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;
5、能準確繪制款式圖,效果圖,熟練操作繪圖軟件;
6、對服飾色彩、流行趨勢有較強的領悟能力,熱愛服裝事業(yè),工作積極,有團隊精神。
7、要求3至5年相關工作經(jīng)驗。
服裝設計師崗位職責通用4
職責:
1、根據(jù)公司品牌定位,結合市場動態(tài)及流行趨勢,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體控制和建議;
2、協(xié)助團隊產(chǎn)品開發(fā),完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產(chǎn)品開發(fā)的進度和質量。就產(chǎn)品設計方面的信息及要求與代工工廠的信息溝通,對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;
3、樣衣完成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法。并編寫產(chǎn)品資料與大貨指示書等;
4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況,提升開發(fā)質量。根據(jù)市場銷售數(shù)據(jù),設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;
5、針對性地區(qū)市場調查,目標品牌調查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
6、完成上級交付的其他臨時性工作。
服裝設計師崗位職責通用5
職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格、定位以及國外流行趨勢,提出產(chǎn)品設計開發(fā)方案;
2、能獨立操作完成開發(fā);
3、根據(jù)客戶提供產(chǎn)品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。
4、熟練手寫板,對色彩富有獨特新穎的見解
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上男裝潮牌設計經(jīng)驗;
2、具有較強的美術功底,較強的時尚感染力及較強的審美設計創(chuàng)造能力;
3、具備較強的理解和創(chuàng)新能力,能準確把握設計創(chuàng)意與產(chǎn)品商業(yè)性的完美結合;
4、精通CorelDraw/Photoshop/AI等設計軟件;
5、熱愛設計開發(fā)工作,工作責任心強,具備良好的學習能力和團隊精神。
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