銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)(通用14篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)(通用14篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)1
1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售、專業(yè)辦公店及OA設(shè)備渠道開發(fā)等工作目標(biāo)
2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并保持良好的客情關(guān)系
3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
4、市場(chǎng)拜訪及調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的客戶
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)2
1、與所管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,分別制定銷售目標(biāo)及切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃以確保進(jìn)銷存和各項(xiàng)KPI指標(biāo)的最終達(dá)成
2、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商充分利用公司促銷計(jì)劃及各種資源,有效實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,按照公司要求執(zhí)行各項(xiàng)政策;
4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī);
5、能結(jié)合網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn),開拓市場(chǎng)并維護(hù)良好合作關(guān)系。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)3
1、客戶資料的收集,建立代理商檔案管理系統(tǒng)
2、客戶發(fā)貨申請(qǐng)進(jìn)行審核,使客戶應(yīng)收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統(tǒng)計(jì)分析
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行代理商對(duì)帳工作
6、月、季、年度市場(chǎng)銷售費(fèi)用的復(fù)核與管理
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)銷售計(jì)劃,防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議,參與起草相關(guān)管理文件
10、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、整理、評(píng)估
11、公司安排的其他工作
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1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)計(jì)劃、安排,完成相關(guān)工作。
2、不斷開拓新業(yè)務(wù)渠道,優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道。
3、組織社區(qū)、公園、超市等各個(gè)端口的`義診活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。
5、建立及維護(hù)客群關(guān)系。
6、管理團(tuán)隊(duì)日常工作(出勤、會(huì)議、培訓(xùn)等).
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、有業(yè)務(wù)拓展或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速的接受并適應(yīng)新生事物。
3、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣,具備很強(qiáng)的溝通能力。
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)渠道開拓能力,能維護(hù)現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶,有客戶資源者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,內(nèi)容包括落實(shí)水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內(nèi)場(chǎng)地布置、三通一平等;
2、對(duì)工程實(shí)施過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資的監(jiān)督、檢查和管理,督促設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)施工過程中工程圖紙,技術(shù)資料的審查及管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位做好有關(guān)工程圖設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)施工單位正確理解設(shè)計(jì)意圖,解決施工期間出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
4、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)管理,組織做好圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、相關(guān)驗(yàn)收等各項(xiàng)技術(shù)工作。
5、積極參與同施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)要求。
6、日常工作常駐工地,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題,組織制定方案、措施,確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標(biāo)要求。
7、督促、檢查、指導(dǎo)施工過程中記錄、內(nèi)業(yè)資料的積累。負(fù)責(zé)組織竣工資料的編制、整理和移交。
8、參與工程竣工驗(yàn)收、試運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備和試運(yùn)營(yíng)工作、負(fù)責(zé)落實(shí)工程完工后因質(zhì)量問題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。
9、積極與公司其他部門協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)問題。
10、完成工程部和公司交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)6
1)大專及以上學(xué)歷
2)2-3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的銷售本事
3)有1年以上案場(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn),能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)
1)此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目配備,薪酬由底薪(4K+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達(dá)十萬(wàn)以上。
2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備本事者,晉升銷售經(jīng)理。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理;
2、負(fù)責(zé)完成各類銷售培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)公司的年、季、月度銷售計(jì)劃,做好銷售定額分配工作,并提交實(shí)施方案;
4、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷策略結(jié)合市場(chǎng)需求,建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷售策略和計(jì)劃;
5、定期比較同類型樓盤,分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì);
6、銷售數(shù)據(jù)的分析,銷售報(bào)表的制作,各類銷售報(bào)告的撰寫。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)8
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、完成公司制定的銷售指標(biāo);
2、按照公司要求,及時(shí)跟進(jìn)客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按照計(jì)劃開拓客戶,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息,及時(shí)完善信息CRM系統(tǒng)的客戶,項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展;
5、按照公司項(xiàng)目管理SOP,主導(dǎo)正在運(yùn)行項(xiàng)目管理進(jìn)程,包括項(xiàng)目立項(xiàng),請(qǐng)款,成果交付,異常處理等
6、每周完善工作周報(bào),工作報(bào)表等;
7、協(xié)助完成其他重要事項(xiàng),比如客戶滿意度調(diào)查,詢證函等。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗(yàn);
3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力;
4、良好的溝通談判能力,擅長(zhǎng)客戶管理;
5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)能力;
6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售工作的組織和實(shí)施崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售流程,從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營(yíng)模式,具備銷售技巧,掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和規(guī)律;
4、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理本事,執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng),能有效組織銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃。薪資待遇:4000元月+提成+五險(xiǎn)及其他福利(供給住宿)
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo),制訂區(qū)域銷售策略,組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。
2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作,保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制本區(qū)域費(fèi)用使用情況。
5、對(duì)本區(qū)域應(yīng)收帳款進(jìn)行控制,保證及時(shí)順利回款。
6、收集本區(qū)域市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)容量、潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),做好市場(chǎng)規(guī)劃。
7、做好業(yè)務(wù)工作匯報(bào),做好與公司各部門的配合,維護(hù)客戶關(guān)系。
8、上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)12
1、進(jìn)行eBay市場(chǎng)調(diào)查與分析,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定銷售策略;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作;
3、統(tǒng)籌整個(gè)平臺(tái)的.產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整,銷售數(shù)據(jù)整理,產(chǎn)品線營(yíng)銷策劃;
4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;
5、與其他部門共同關(guān)注賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo),確保賬號(hào)安全,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力;
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核考查,對(duì)多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
12、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交。
14、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責(zé)14
1、維護(hù)所負(fù)責(zé)連鎖的門店客情關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)連鎖客戶和大型單體客戶;
3、維護(hù)公司產(chǎn)品在門店的陳列及物料宣傳;
4、提升公司產(chǎn)品在門店的銷量;
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理連鎖總部的相關(guān)工作事宜;
6、配合門店進(jìn)行定期及不定期的促銷活動(dòng)。
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