- 相關(guān)推薦
行政會(huì)務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的行政會(huì)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政會(huì)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司級(jí)會(huì)議部署任務(wù)的`執(zhí)行情況進(jìn)行行政監(jiān)察與督辦。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，確保正常運(yùn)行。包括：年度行政人事預(yù)算的制定和執(zhí)行；差旅監(jiān)控管理；會(huì)議組織與管理；公司證照、文件檔案管理；辦公用品的申購(gòu)與管理；辦公環(huán)境與固定資產(chǎn)管理；公務(wù)車(chē)管理等。
3、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，整合內(nèi)部人員調(diào)配方案制定招聘計(jì)劃、進(jìn)行面試和篩選。
4、根據(jù)公司績(jī)效管理制度組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)，使公司的績(jī)效管理制度體系化。
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè)
2、 2年或以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通office辦公軟件的操作，擅長(zhǎng)excel和word
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)
行政會(huì)務(wù)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)行政會(huì)務(wù)管理；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)公司后勤服務(wù)工作；
3、牽頭組織公司各項(xiàng)重大儀式、活動(dòng)，使其能順利開(kāi)展，達(dá)到活動(dòng)目的；
4、組織安排總裁辦召集的各項(xiàng)辦公會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及決議，并跟進(jìn)、反饋會(huì)議決議的執(zhí)行情況，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，與集團(tuán)行政中心對(duì)接，做好公司重要來(lái)賓的接待、差旅、住宿安排等各項(xiàng)事宜；
6、執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指令，完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有大型會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及禮儀規(guī)范；
3、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、思想品行端正；
4、能快速協(xié)調(diào)處理會(huì)議室服務(wù)操作中的應(yīng)急事件。
【行政會(huì)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
會(huì)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)10-08
會(huì)務(wù)工作崗位職責(zé)（通用12篇）07-01
行政崗位職責(zé)06-23
會(huì)務(wù)禮儀常識(shí)04-06
會(huì)務(wù)接待總結(jié)01-19
人事行政行政文員崗位職責(zé)05-29
行政部崗位職責(zé)05-17
行政司機(jī)崗位職責(zé)05-17