分公司副總崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的分公司副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分公司副總崗位職責(zé)1
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團(tuán)隊(duì)并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3、負(fù)責(zé)配合分公司開展各項(xiàng)推廣活動,并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;
5、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
7、持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。
分公司副總崗位職責(zé)2
1、公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2、例會、活動計(jì)劃及總結(jié)等會議的組織、召開;
3、根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;
4、各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動的組織、開展;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的.管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
4、善于團(tuán)隊(duì)管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識;
5、認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。
分公司副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，推動戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成；
2、 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃；
4、 建立建全各部門的考核機(jī)制，并對各部門實(shí)施績效考核；
5、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績進(jìn)行考核評估，保證公司的正常運(yùn)作；
6、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的'關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；
7、 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的臨時性事務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績追蹤及人員管理等；
9、 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
職位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；
2、 年齡30歲以上，38歲以下；
3、 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；
4、 個人征信良好，無犯罪記錄；
5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
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