【薦】銷售崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
銷售崗位職責(zé)1
1、聽從銷售經(jīng)理（銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；
2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人；
3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據(jù)顧客所購獸藥的`名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將獸藥交與顧客；
4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；
5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時報告，貨到后及時通知客戶購買；
6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
銷售崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、按計劃及要求拜訪客戶，定期回訪。
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。
3、充分掌握公司的銷售政策，積極收集市場信息。
4、售后跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗。
2、熟悉市場營銷工作，具有良好的溝通技巧和談判能力。
3、性格開朗，有團隊精神，能承受較大工作壓力。
銷售崗位職責(zé)3
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達成目標(biāo)業(yè)績;
2. 負(fù)責(zé)推動所轄城市的`人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)管理所轄團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
銷售崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、入店商談/sku別銷售管理
2、制定活動計劃并執(zhí)行（包括地區(qū)活動）
3、跟進category別門店執(zhí)行率
4、其他業(yè)務(wù)溝通
任職要求：
1、在h&b有過工作經(jīng)驗或者在職人員
2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員
銷售崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、完成門店銷售任務(wù);
2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，為客戶提供專業(yè)的咨詢;
3、收集意向客戶資料，管理客戶關(guān)系，開發(fā)和維護新老客戶;
4、負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)性工作，包括門店衛(wèi)生、商品陳列、報表填寫等;
5、上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、20-40歲，中專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗，有家具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、樂觀積極，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有親和力，反應(yīng)敏捷，具有較強的.溝通能力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識和團隊精神;
發(fā)展方向:初級銷售顧問→中級銷售顧問→高級銷售顧問→直營店見習(xí)店長→直營店店長→督導(dǎo)→見習(xí)區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理
銷售崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉led照明產(chǎn)業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先，對行業(yè)有興趣也可；
3、有兩年以上led照明市場拓展工作經(jīng)驗；
4、性格外向、表達能力強，具有較好的溝通能力及交際技巧；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的'市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，建立客戶檔案；
4、協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人制定銷售策略、銷售計劃，量化銷售目標(biāo)；
5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
銷售崗位職責(zé)7
空運銷售員崗位職責(zé)
1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。
2.維護固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。
3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標(biāo)客戶。
4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。
銷售崗位職責(zé)8
職位描述:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績目標(biāo);
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行部門人員管理;
3.大客戶開發(fā)和維護工作,完成個人業(yè)績目標(biāo);
任職要求:
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,30歲左右;
2. 5年以上廣告銷售、會議招商管理工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)過不少于5人團隊;
3.航運或物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售崗位職責(zé)9
1、收集行業(yè)客戶資料并進行溝通、開發(fā)新客戶、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘行業(yè)內(nèi)客戶潛力；
2、定期與客戶進行溝通，建立長期合作關(guān)系；
3、制定工作目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算等；
4、開發(fā)和管理客戶，完成銷售目標(biāo)；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提出合理化建議；
6、制定、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的`政策和制度。
7、收取應(yīng)收賬款。
銷售崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司手機應(yīng)用商店產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的客戶維護和渠道開拓；
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，增加銷售范圍，完成銷售目標(biāo)；
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；
5、市場調(diào)研，同行業(yè)信息收集及分析；
銷售崗位職責(zé)11
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。
任職要求：
1.對所從事的酒類產(chǎn)品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解;
2.熟悉酒類產(chǎn)品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;
3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售經(jīng)驗，有豐富的銷售團隊和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
4.能獨立完成酒類產(chǎn)品的市場開拓;
5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
6.具有高度的責(zé)任感和團隊合作精神。
入職門檻：
區(qū)域銷售經(jīng)理的'工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)�！敖�(jīng)理”職位不可能一步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
職業(yè)晉升通道：
銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售總監(jiān)
銷售崗位職責(zé)12
一、職責(zé)描述
（一）重點工作
1、客戶接待：在儲客期負(fù)責(zé)客戶接待、看樓，填寫相關(guān)表格，建立潛在客戶檔案，并進行跟蹤服務(wù)，為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶；
2、產(chǎn)品銷售：根據(jù)銷售策略、銷售計劃，按照銷售業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與客戶談判、維護等工作，及時反饋客戶情況及銷售中的各種問題；根據(jù)銷售合同，開據(jù)收款通知書，負(fù)責(zé)房款總價及契稅等相關(guān)費用的計算；協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據(jù)反饋工作；
3、銷售管理：填寫工作日志、銷售日報及與財會部核對有關(guān)銷售收款情況；
4、業(yè)務(wù)支持：參與指定項目的市場調(diào)查，接受公司組織的相關(guān)銷售培訓(xùn)；
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1、溝通協(xié)調(diào)：做好與客戶、綜合辦、工程部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
2、其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；
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1、保證客戶接待積極、熱情、到位；
2、保證按計劃完成銷售任務(wù)；
3、保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確；
4、保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；
�。ㄋ模⿳徫粰�(quán)力
1、要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的'權(quán)力；
2、依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；
3、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；
4、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；
5、按公司制度享有的其他權(quán)力；
二、任職資格
資歷：市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；
能力：較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；
品質(zhì)：工作積極主動，吃苦耐勞，有團隊精神，責(zé)任心強；具良好的職業(yè)形象；
知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關(guān)知識；
關(guān)鍵指標(biāo)：銷售達成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
銷售崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
(1對主管副總負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)銷售部的日常經(jīng)營管理工作。
(2根據(jù)主管副總提出的經(jīng)營方針,制定計劃指標(biāo)。
(3為完成經(jīng)營目標(biāo)而確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則,以達到較好的經(jīng)濟效益。
(4掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài),提出可行性、開拓性研究報告。
(5擴大銷售,搞好業(yè)務(wù)往來接待工作。
(6制定本部門各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)章,完成賓館下達的月、年經(jīng)營指標(biāo)。
(7協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的'關(guān)系,保證日常工作正常運轉(zhuǎn)。
(8負(fù)責(zé)本部門的安全工作。
(9負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想工作。
銷售崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容：
1、線下渠道（母嬰連鎖店、母嬰實體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶）的開發(fā)跟進工作；
2、線上渠道（淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶）的開發(fā)跟進工作；
3、搜集與尋找客戶資料、并主動學(xué)習(xí)和總結(jié)開發(fā)客戶的新方法新思路，持續(xù)不斷的開發(fā)客戶，并建立crm客戶檔案；
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。并能多主動走出去了解市場行情，對重點客戶進行上門拜訪，維護好客戶關(guān)系；
5、與客戶建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，支持和協(xié)助客戶做好銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，幫助提高銷量，保證合作的'可持續(xù)性。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熱愛銷售工作，有責(zé)任心，執(zhí)行力強，抗壓能力強；
3、具有團隊精神，善于挑戰(zhàn)，對工作有激情；
4、溝通及學(xué)習(xí)能力強，工作主動積極，有強烈的事業(yè)心和野心。
銷售崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃;
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報系統(tǒng);
3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;
4、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5、制定階段市場計劃及各階段實施目標(biāo);
6、促銷活動的策劃及組織;
7、師傅招募及培訓(xùn)協(xié)助;
8、線下活動時的維修咨詢;
9、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點關(guān)系的開拓與維護;
11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場占有率;
12、負(fù)責(zé)重點項目與緊急業(yè)務(wù)的`處理;
13、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;
14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機制;
15、建立有效的溝通機制,定時組織各項會議促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);
2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結(jié)歸納力強;
4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;
5、較強的團隊意識,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強。
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