拆遷部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的拆遷部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

拆遷部崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的.制定、執(zhí)行、監(jiān)督、協調及反饋；

　　2、了解各方訴求，妥善處理拆遷談判過程中遇到的各種問題，與拆遷業(yè)主進行溝通協調、開展拆遷補償談判、簽約工作，起草拆遷相關文件；

　　3、負責與區(qū)政府、街道辦以及相關部門溝通、協調，完成項目專項規(guī)劃的報批報建工作；

　　4、負責建立拆遷檔案，整理并保管相關合同、協議以及數據等相關資料；

　　5、完成上級領導安排的其它工作事項。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，房地產及相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練用客家話及粵語交流；

　　2、具有3年以上城市更新項目工作經驗，能獨立帶領小組人員開展工作；

　　3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，溝通協調能力及團隊意識強。

拆遷部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責調查了解拆遷土地上的居（農）民情況、單位企業(yè)情況及人員情況，確認人口構成、房屋產權及房屋面積，及時了解人口變化情況，對動遷的現狀及環(huán)境進行監(jiān)控管理。

　　2、負責擬定拆遷安置方案，并上報審批和負責具體實施。

　　3、負責對拆遷公司報送的拆遷協議、付款進行核實、核查、匯總，并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協議。

　　4、負責與拆遷工作有關單位的協調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。

　　5、上級領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、8年工作經驗，3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗。

　　3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協調能力、抗壓能力強。

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