園林苗圃部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的園林苗圃部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　第一節(jié)部門經(jīng)理職責

　　第一條參與項目可行性研究及項目后評估。參與項目前期規(guī)劃方案初步設計和施工圖審核，從綠化專業(yè)角度提出合理化建議，控制工程造價。

　　第二條配合項目開發(fā)進度，適時組織綠化工程施工，確保工程進度計劃。

　　第三條領導部門員工開展綠化養(yǎng)護工作。

　　第四條負責組織實施苗木花草培育，降低綠化工程造價。第五條開拓外部市場，逐步培養(yǎng)景觀藝術與園林設計能力。

　　第六條參與項目工程景觀工程的驗收并提供意見。第七條負責本部門隊伍建設與管理。

　　第二節(jié)部門主管職責

　　第一條協(xié)助部門領導完成公司交辦的任務，服從分配，組織每周例會，設“專人專本”進行記錄。

　　第二條參與企業(yè)、部門內(nèi)部管理，針對問題提出意見，并具體實施。第三條合理安排臨時工人的工作，監(jiān)督、檢查工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　第四條按照綠化養(yǎng)護技術措施，管理綠地，并做好臨時工的技術指導，安全教育。

　　第五條負責對部門現(xiàn)有養(yǎng)護物資保管、維修日常管理及物品登記和采購計劃。

　　第六條負責苗木花草培育，降低綠化工程造價。第七條開拓外部市場。

　　第三節(jié)內(nèi)勤崗位職責

　　第一條負責制定部門員工考勤表，庫房物資及相關賬目管理，異常打卡情況記錄和金蝶EAS使用。

　　第二條每日對臨時工進行計工考勤，月底經(jīng)部門經(jīng)理審核后，報人力資源部，執(zhí)行集團薪資制度報審。對項目需要按工作任務短期計日工結算人工費用，由現(xiàn)場管理人員及部門內(nèi)勤進行計工考勤，部門經(jīng)理、項目部工程師、項目經(jīng)理審核確認，報人力資源部，按日結算，由財務部門發(fā)放。

　　第三條記錄本周工程工作完成情況及下周工程工作計劃發(fā)工程部。記錄每月培訓記錄及下月培訓計劃月底交人力資源部。第四條其他臨時性工作。

　　第四節(jié)司機崗位職責

　　第一條負責公司車輛的管理與存放。第二條負責公司車輛的使用和駕駛。第三條負責車載物品的搬運和送貨。第四條負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔。第五條完成上級安排的其他工作。第五節(jié)綠化班長崗位職責

　　第一條熱愛園林事業(yè)，服從領導，堅守工作崗位，工作認真。第二條努力學習先進的生產(chǎn)技術，正確領悟工作要求，合理安排工作進度，并保持保量地完成本職工作。

　　第三條負責檢查督促本部門員工遵守各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，要以身作則，模范遵章守紀，組織領導工人干好本職工作。

　　第四條協(xié)助部門領導進行管理，并負責對工人進行考勤、工作記錄和工作質(zhì)量與進度檢查。

　　第五條負責綠化日常工作按排，合理用工，做到不出現(xiàn)窩工、怠工現(xiàn)象，使工人工作熱情、施工進度、施工質(zhì)量等情況達到最佳。第六條對工作中使用的機械、工具、原材料負有調(diào)配、使用、維修和保養(yǎng)等責任。

　　第七條負責工作中的安全問題，領導綠化工人安全生產(chǎn)。第八條負責綠化員工之間的團結與協(xié)調(diào)工作。第九條負責綠化工人的技術培訓。第十條完成部門領導交辦其他工作。

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