產(chǎn)品試制崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的產(chǎn)品試制崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

產(chǎn)品試制崗位職責(zé)1

　　試制驗證(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程師 華為 華為技術(shù)有限公司,中國華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 【工作職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)pc、平板等終端產(chǎn)品新產(chǎn)品研發(fā)階段試制驗證;

　　2、產(chǎn)品開發(fā)階段組織評審,并拉通各領(lǐng)域解決評審問題;負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制驗證策劃和演練,在試制前制定驗證目標(biāo)和驗證方法;

　　3、管理試制驗證現(xiàn)場,對驗證質(zhì)量、進度和成本負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)管理試制驗證階段問題,拉通研發(fā)、制造、質(zhì)量等關(guān)鍵領(lǐng)域,推動問題徹底解決;

　　5、對試制驗證進行知識管理,推動建立研發(fā)設(shè)計規(guī)范、流程。

　　【任職要求】

　　業(yè)務(wù)技能要求:

　　1、有終端電子產(chǎn)品3年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入、項目管理等工作經(jīng)驗,熟悉研發(fā)試制流程,對電子產(chǎn)品研發(fā)制造全流程有較深的理解;

　　2、對單板smt/生產(chǎn)測試/整機組裝/包裝業(yè)務(wù)有一定的.了解,并精通其中某一環(huán)節(jié)技術(shù),熟悉試制到量產(chǎn)階各環(huán)節(jié)流程;

　　3、具有品質(zhì)管控能力,良好的項目管理能力,對項目質(zhì)量有較強風(fēng)險識別和管控能力,通過rdpm或者mp優(yōu)先;

　　4、有pc(筆記本)、平板電腦新產(chǎn)品全流程導(dǎo)入或試制組織/項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　專業(yè)知識要求:

　　1、熟悉終端產(chǎn)品dfx設(shè)計,熟悉項目管理知識和方法。

　　2、具備對新工藝、新技術(shù)、新方案、新材料的驗證策劃能力。

　　3、熟悉研發(fā)項目管理,對項目品質(zhì)和進度風(fēng)險能提前識別和管控。

　　4、具有創(chuàng)新意識和能力。

產(chǎn)品試制崗位職責(zé)2

　　招聘條件

　　1.大專及以上學(xué)歷(機械或材料類)

　　2.普通話流利,辦公軟件熟練(熟悉autocad的優(yōu)先)

　　3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力

　　工作職責(zé)

　　1.每周試制計劃的編制與更新,試制記錄文件的'匯總管理

　　2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門的人員、材料等,協(xié)助產(chǎn)品工程師或材料工程師完成產(chǎn)品試制工作

　　3.試制材料及樣件“5s”管理

　　4.協(xié)助產(chǎn)品工程師解決客戶裝車問題等其他日常試制相關(guān)工作

產(chǎn)品試制崗位職責(zé)3

　　產(chǎn)品試制工程師崗位職責(zé)

　　產(chǎn)品試制工程師 武漢盛帆電子股份有限公司 武漢盛帆電子股份有限公司，盛帆

　　1、產(chǎn)品小批設(shè)計驗證

　　(1)按既定的產(chǎn)品試制流程對小批過程進行主導(dǎo)，驗證產(chǎn)品物料選項、工藝、測試等是否符合生產(chǎn)要求;

　　(2)對小批產(chǎn)品提出特殊測試要求，驗證其性能和功能是否存在缺陷，分析、統(tǒng)計試驗數(shù)據(jù)，提交開發(fā)人員。

　　(3)小批試產(chǎn)過程中問題點的.分析、改進確認(rèn)追蹤;

　　(4)從工藝、生產(chǎn)、測試、性能方面對產(chǎn)品進行定型評審，給出評審意見。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量問題分析

　　(1)產(chǎn)線過程中疑難、重大質(zhì)量問題分析處理;

　　(2)用戶投訴質(zhì)量問題分析、處理;

　　(3)技術(shù)中心質(zhì)量問題案例總結(jié)分析以及改善追蹤。

　　3、技術(shù)支持

　　(1)對客服部技術(shù)支持接口;

　　(2)用戶現(xiàn)場故障技術(shù)支持;

　　(3)部門內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、具備產(chǎn)品試制方案的策劃能力。

　　2、具備較好的電路故障問題分析能力。

　　3、良好的口頭、文字表達(dá)能力。

　　4、具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力。

　　5、較強責(zé)任心及抗壓能力。

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