- 相關推薦
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責（通用17篇）
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 1
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機構改革和部門職能設計方案，報總經(jīng)理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內的.業(yè)務會議，處理業(yè)務管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團公司的總體目標，制訂本部門的工作目標，并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 2
一、崗位職責:
1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成;
2、負責績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負責公司業(yè)務組織結構拆分標準制定和評估;
4、負責樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務運營發(fā)展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的健康運轉;
5、負責公司經(jīng)營指標提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調研針對問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案;
6、負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的'整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1、本科或以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗;
2、有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的市場洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 3
職責描述:
1、負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2、負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3、負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的`招投標程序和合同談判工作;
4、負責公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5、負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6、負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7、負責公司合同管理管理。
8、負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9、負責公司內外部法務與風險管理
10、完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1、 45歲以下，相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4、具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 4
工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃，通過科學、客觀的.評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 5
職責描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);
4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;
5、項目進度管理及項目達成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應工具;
3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;
4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 6
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識；
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強的'溝通協(xié)調能力；
5、具有較強抗壓能力和工作責任心；
6、具有良好的適應能力和應變能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責:
1、配合部門經(jīng)理負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當?shù)膮f(xié)調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的`學習能力和文字表達能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責：
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調查活動，對調查的數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點客戶的'招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 9
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的'通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 10
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的.培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 11
1、在公司經(jīng)營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析并提出公司內部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的'一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 12
一、崗位職責:
1、組織公司年度全面預算、決算，半年度預算調整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會，整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預算專職工作經(jīng)驗
2、良好經(jīng)營預算與分析能力，能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經(jīng)營分析，撰寫公司月度經(jīng)營分析報告，跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能獨立策劃公司報表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態(tài)度坦誠務實、邏輯周密完整。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 13
1、跟蹤采購、市場收付款情況，核對并確認客戶回款、供應商付款的審核工作，及時編制收款、核銷憑證
2、承擔對國內客戶開具的質量索賠等發(fā)票的.審核、核銷
3、承擔對質量索賠、返工費、物流運輸費額外空運費進行備案、年度統(tǒng)計。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 14
1、工程項目立項登記審核；
2、工程項目過程管理控制：包括項目合同、預算書的審核更新；項目發(fā)貨審核、費用審核、應收賬款跟蹤；
3、項目竣工結算報告審核；
4、項目收入、成本結轉清單編制審核；
5、工程項目特殊事項處理；
6、完成領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 15
1、根據(jù)公司內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動解決收入成本確認過程中存在的`問題；
2、管理報表以及相關經(jīng)營分析出具，包括：業(yè)績完成情況分析、多維度運營分析等；
3、負責監(jiān)控公司各項成本費用的變動情況，及時提出預警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業(yè)務體系，參與并推進各業(yè)務單元達成公司的目標；
5、成本月結及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項資產(chǎn)盤點及差異和問題的反饋與處理；
7、參與公司審計、信息化建設等項目；
8、協(xié)助上級完成其他相關工作。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 16
崗位職責
1）重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估；
2）虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估；
3）新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；
4）rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的制定評估管控、跟進及抽查；
6）三級經(jīng)營分析訓練推廣。
任職要求：
1）熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；
2）具備門店零售經(jīng)驗，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的.數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學歷且司齡在五年以上的人員。
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責：
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息，向公司提出項目招投標建議，按公司要求進行監(jiān)理項目招投標，代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系，配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控，對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算，配合公司財務辦理相關手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的`項目組織能力和市場開拓能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務和流程，有一定的客戶資源和社會關系，熟練掌握建筑業(yè)及相關經(jīng)濟合同法律法規(guī)，有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價師等資質證書，并能注冊到我公司。
【經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責】相關文章：
經(jīng)營管理部經(jīng)理述職報告（通用6篇）01-18
經(jīng)營管理部經(jīng)理述職報告范文（通用5篇）01-18
經(jīng)營管理部經(jīng)理述職報告范文（通用5篇）02-09
工程部部經(jīng)理崗位職責03-06
質檢部經(jīng)理崗位職責05-07
康樂部經(jīng)理崗位職責06-23
綜合部經(jīng)理崗位職責06-25
行政部經(jīng)理崗位職責07-20