健身房店長崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的健身房店長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　健身房店長崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定會所戰(zhàn)略。提出會所的業(yè)務(wù)規(guī)劃及營運(yùn)方針，經(jīng)總公司確定后組織實施；

　　2、全、面負(fù)責(zé)會所的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、審核簽發(fā)以會所名義發(fā)出的文件及各類獎罰、假單；

　　4、召集、主持經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展、主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作，聽取匯報；

　　5、全面負(fù)責(zé)會所的全面運(yùn)營管理工作，組織實施總公司決議；

　　6、向公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算外開支計劃；

　　7、處理會所重大案發(fā)事情；

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設(shè)工作；

　　9、指導(dǎo)會所人才隊伍的建設(shè)工作；

　　10、按時提交會所發(fā)展現(xiàn)狀報告，發(fā)展計劃報告；

　　健身房店長崗位職責(zé) 2

　　1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　2、組建高效的管理團(tuán)隊，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的`調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；

　　5、負(fù)責(zé)主持門店營運(yùn)會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　健身房店長崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

　　3、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。

　　4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責(zé) 4

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的`實施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　健身房店長崗位職責(zé) 5

　　1.了解經(jīng)營方針。

　　2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)管理健身中心的`日常工作，監(jiān)督考核會籍的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運(yùn)作的問題。

　　7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動。

　　健身房店長崗位職責(zé) 6

　　1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運(yùn)部門

　　2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會

　　3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責(zé)說明

　　6、當(dāng)聘用新員工（特殊崗位）時，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述

　　7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價

　　8、就部門經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進(jìn)行合理的管理

　　10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的`日常培訓(xùn)

　　11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)

　　12、具備較強(qiáng)的銷售會員卡培訓(xùn)技巧

　　13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展?fàn)I銷和廣告活動

　　14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日常現(xiàn)金表并及時提出需要改進(jìn)的問題

　　17、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務(wù)狀況

　　19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部

　　健身房店長崗位職責(zé) 7

　　前臺：

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。

　　2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　6、 具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的.要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　健身房店長崗位職責(zé) 8

　　1、制訂前臺工作時間表

　　2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間

　　3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應(yīng)能及時安排他人代替

　　4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

　　5、為新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)

　　6、指導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的`問題

　　7、及時更新符合實際的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　8、定期召開部門會議

　　9、每月員工工作表現(xiàn)評定

　　10、管理好會員檔案

　　健身房店長崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé):

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷售目標(biāo);

　　2、積極開拓新客戶，建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理，拜訪維護(hù)良好客情;

　　3、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好物料、費(fèi)用管理;

　　4、檢查售點庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;

　　5、維護(hù)市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息;

　　崗位要求:

　　1) 90后，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2) 1年以上快消品特通渠道操作經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3) 具有強(qiáng)勢的市場開拓能力、豐富的.客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源。

　　5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務(wù)區(qū)，健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先。

　　健身房店長崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo)；

　　2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好費(fèi)用管理；

　　3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護(hù)，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理，輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶；

　　6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)，管理；

　　崗位要求：

　　1、85后，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定特通渠道操作建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有強(qiáng)勢的`市場開拓能力、豐富的客戶資源；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有自駕車優(yōu)先。

　　5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源；

　　6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先；

　　健身房店長崗位職責(zé) 11

　　一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關(guān)的事，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室。

　　二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、

　　廣場、車道內(nèi)擺攤設(shè)點，阻止未經(jīng)批準(zhǔn)的集會或其他商業(yè)活動。三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗

　　位附近花臺、柱臺蹲坐的.休息人員勸離。四、監(jiān)護(hù)崗位周圍的各種設(shè)施、設(shè)備及花草。

　　五、嚴(yán)禁張貼（散發(fā)）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品等人員進(jìn)入轄區(qū)。

　　六、負(fù)責(zé)本轄區(qū)進(jìn)出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進(jìn)入管轄區(qū)。

　　七、監(jiān)督垃圾的運(yùn)輸，確保建筑垃圾的及時清運(yùn)。轄區(qū)外的垃圾、雜物嚴(yán)禁運(yùn)進(jìn)轄區(qū)內(nèi)，安排進(jìn)出材料的堆放，并監(jiān)督及時轉(zhuǎn)運(yùn)。

　　八、保持值班崗位及值班區(qū)域內(nèi)的整潔，物品擺放有序。

　　九、保持車道、電梯間通道暢通，指導(dǎo)客人正確使用電梯，不準(zhǔn)小孩在電梯、車道內(nèi)玩耍。

　　十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費(fèi)工作，詳細(xì)記錄車輛進(jìn)出、收費(fèi)情況，及時將停車費(fèi)上交。

　　十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對各種物品、票據(jù)、現(xiàn)金的交接要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到上不清，下不接。

　　十二、下班后向班長匯報當(dāng)天值班情況。

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