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家具產(chǎn)品崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的家具產(chǎn)品崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)大家居產(chǎn)品管理分部工作的日常運(yùn)營,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃任務(wù)組織國內(nèi)外設(shè)計力量實施,協(xié)調(diào)營銷各部門及研發(fā)的相關(guān)工作,提供技術(shù)支持。
任職資格:
經(jīng)驗:5年以上家居類耐用消費(fèi)品市場研發(fā)或市場經(jīng)驗,熟練掌握常用研發(fā)管理工具,對于國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展有一定了解。
個人綜合能力:
1、具有較好的美學(xué)基礎(chǔ)
2、熟悉家居材料及結(jié)構(gòu)
3、具有一定的`產(chǎn)品研發(fā)能力
4、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)2
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
二、主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
四、制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;
六、總結(jié)本店銷售情總,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時反映;
八、及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
九,每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù);
十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的.情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
十四、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)3
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2、遵守公司各項規(guī)定,團(tuán)結(jié)協(xié)助,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排;
3、主持專賣店的每周一例會,總結(jié)上周綜合情況,交流成功銷售技巧,安排本周的工作及制定本周的`銷售任務(wù),傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策;
4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
5、制定培訓(xùn)計劃,并定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運(yùn)作問題;
7、負(fù)責(zé)管理專賣店日常工作,監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn),及時反映店員動態(tài),對違反有關(guān)規(guī)定的店員進(jìn)行處理;
8、每月月底總結(jié)本月銷售情況,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;
9、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
10,每月及時提供準(zhǔn)確的最新樓盤數(shù)據(jù),方便開展小區(qū)營銷工作;
11、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;
12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
13、對新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核;
14、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
15、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
16、對店員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
17、激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。
18、整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、家具設(shè)計:能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品方案設(shè)計、說明闡述、效果圖以及圖紙繪制。
2、產(chǎn)品設(shè)計:能夠發(fā)覺生活中的痛點,優(yōu)化現(xiàn)有生活方式。設(shè)計創(chuàng)造出美觀、實用,具有巧思的產(chǎn)品。
3、制作跟蹤:跟蹤家具及產(chǎn)品的制作、打樣過程。保證設(shè)計方案的`完整還原,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案的不足,思考更佳的解決方案。
4、對外合作設(shè)計:制定對外合作的產(chǎn)品數(shù)量、主題及具體內(nèi)容,把握設(shè)計進(jìn)度,與合作設(shè)計師保持溝通交流,參與團(tuán)隊對合作設(shè)計的產(chǎn)品的討論,將團(tuán)隊討論意見回復(fù)給合作設(shè)計師。跟蹤制作、打樣直到產(chǎn)品最后實現(xiàn)。
5、把握設(shè)計與創(chuàng)意的流行趨勢,對品牌產(chǎn)品設(shè)計及用戶體驗提供新的想法和觀點。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)/產(chǎn)品/家具或相關(guān)專業(yè),3年以上家具設(shè)計工作經(jīng)驗
2、熟練操作rhyno,auto cad,3d max,adobe phoeoshop等相關(guān)設(shè)計及工具軟件,能手繪圖及素描
3、熟悉國內(nèi)外各種風(fēng)格的家具設(shè)計及實木,板材材質(zhì)應(yīng)用
4、掌握家具材料性能及生產(chǎn)基本生產(chǎn)工藝
5、熟練繪制各類風(fēng)格家具圖紙與開發(fā)工作
6、對工作項目流程,進(jìn)度計劃及相關(guān)管理工作熟練
7、有團(tuán)隊合作精神及責(zé)任心
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家具拆裝過程中的材質(zhì)、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的管理;
2、確認(rèn)新產(chǎn)品開發(fā)方案的可行性,分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu),材料,測試,包裝,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等各類細(xì)節(jié);
3、為開發(fā)人員和qc提供新品開發(fā)和檢驗方面的家具結(jié)構(gòu)質(zhì)量材質(zhì)等方面的.支持;
4、競品收集分析,競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、功能、價格分析,市場流行元素及功能分析;
5、反饋與開發(fā)人員和設(shè)計在開發(fā)中遇到的結(jié)構(gòu),質(zhì)量等問題,提供改善方案。
任職要求:
1、大專以上的學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先,有家具/家居出口行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、三年以上的電商或家居/家具工廠經(jīng)驗,了解產(chǎn)品各項屬性及核心價值點;
3、有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源或國內(nèi)外家具/家居電商運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、對市場和產(chǎn)品風(fēng)向有靈敏的嗅覺,善于溝通協(xié)調(diào)、心態(tài)好、抗壓能力強(qiáng);
5、專注數(shù)據(jù)分析整理,認(rèn)可以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念。
家具產(chǎn)品崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、22—35歲,大專及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、家具設(shè)計、木材科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉板式家具的結(jié)構(gòu)及加工工藝,具備一定家具設(shè)計能力,熟練使用3dmax、cad、coreldraw等軟件。
3、2年以上家具產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。
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