廳面崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的廳面崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廳面崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)營業(yè)預(yù)算,合理組織安排人員、物料;確保門店正常運轉(zhuǎn),完成營業(yè)目標(biāo);

　　2、根據(jù)門店人員編制,做好招募、培訓(xùn)、排班等工作,做好員工管理,提高團(tuán)隊士氣,降低離職率;

　　3、執(zhí)行、督導(dǎo)、提高門店各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程;

　　4、與公司各職能管理部門保持良好聯(lián)系,按時上交各類財務(wù)人事等文件;

　　5、正確、及時、妥善處理門店營運中顧客投訴和其他突發(fā)事件;

　　6、完成政府各職能部門的檢查工作;與各合作商建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的.高效運營。

　　崗位需求:

　　1、有三年以上門店管理運營經(jīng)驗。

　　2、能處理各種突發(fā)問題,并有解決問題的能力。

　　3、能夠管理部門,并能帶動部門積極有序的開展工作。

　　4、有工作責(zé)任心,態(tài)度積極向上

廳面崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的各個階段性的工作計劃及工作總結(jié)，代表本店向公司做工作匯報并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢。

　　2.營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決。

　　3.嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的.監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同.的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。

　　4.對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免，積極開展各項技能及人才培訓(xùn)計劃;

　　5.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　崗位要求:

　　1.5年以_上餐飲工作經(jīng)驗， 3年以上管理經(jīng)驗

　　2.形象端正，無不良嗜好

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