管理崗位職責(zé)(集合15篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理崗位職責(zé)1
人事方面
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)工作。
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
4、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。
行政方面
1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進(jìn)行活動(dòng)策劃和安排落地。
2、對(duì)接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購(gòu)和管理。
3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。
管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的'方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;
任職要求：
1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作進(jìn)3年以上;
2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法;
3、具備車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;
管理崗位職責(zé)3
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、物流、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);
3、具備責(zé)任心,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心;
4、英語(yǔ)水平:cet-4以上;
5、有關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核
2.涉及貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作,國(guó)內(nèi)外出口/船務(wù)
管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、建立和完善公司客服管理制度規(guī)范，組織建立和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)城客戶服務(wù)的`過(guò)程服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢；
2、對(duì)客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助對(duì)重大客戶危機(jī)事件進(jìn)行處理；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)公司開展客戶投訴處理工作；
4、對(duì)上報(bào)的各類客戶投訴意見(jiàn)匯總統(tǒng)計(jì)分析，編寫客戶服務(wù)反饋信息報(bào)告，對(duì)客戶服務(wù)工作提出改進(jìn)要求和建議；
5、負(fù)責(zé)建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫(kù)；
6、制定年度客戶滿意度提升計(jì)劃，推動(dòng)和監(jiān)督相關(guān)單位的改進(jìn)提升工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。
任職要求：
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
管理崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂餐卡管理過(guò)程中的現(xiàn)金收付工作。
二、掌管學(xué)校食堂餐卡增款處的現(xiàn)金和銀行存款，設(shè)置銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。定期與商業(yè)飲食服務(wù)中心、餐卡供應(yīng)商對(duì)帳，做到正確無(wú)誤。負(fù)責(zé)每天填寫當(dāng)天各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。
三、收繳現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。
四、保存好庫(kù)存的現(xiàn)金和餐卡等。每天收的'現(xiàn)金存入到學(xué)校銀行帳戶上。否則造成損失要負(fù)責(zé)賠償。
五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，去銀行存放大數(shù)額現(xiàn)金，必須兩人以上同行，因違反規(guī)定造成的損失要承擔(dān)責(zé)任。
六、不得挪用或貪污所掌管的現(xiàn)金，否則按教育事故追究責(zé)任。
七、負(fù)責(zé)食堂餐卡增款機(jī)及系統(tǒng)的管理與操作，維護(hù)與保養(yǎng)餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備，做到日不停機(jī)（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機(jī)數(shù)據(jù)接收工作，確保數(shù)額完整無(wú)誤。
八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時(shí)間。保障師生都能及時(shí)增款，按時(shí)進(jìn)餐。
九．給師生及時(shí)辦理餐卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務(wù)，當(dāng)師生有疑難問(wèn)題要認(rèn)真、耐心地給予妥善處理。
十．餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統(tǒng)的微機(jī)上進(jìn)行任何超出餐卡管理必需的活動(dòng)，也不得讓外人亂用此系統(tǒng)的設(shè)備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由餐卡管理員個(gè)人承擔(dān)。
十一．負(fù)責(zé)監(jiān)督整套自動(dòng)售飯系統(tǒng)設(shè)備的安全使用，負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護(hù)及保養(yǎng)工作。餐卡管理系統(tǒng)若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)排除故障，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。監(jiān)督供應(yīng)商承諾的維修保證的執(zhí)行情況。
十二．每月月終應(yīng)匯總結(jié)帳并制表上報(bào)財(cái)務(wù)室。若出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
十三．工作中，態(tài)度要熱情和藹，實(shí)事求是，認(rèn)真細(xì)致。
管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、車場(chǎng)車源管理登記;車輛、車輛手續(xù)出入庫(kù)登記管理
2、車輛管理及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車輛基礎(chǔ)性能維護(hù)沒(méi)電/沒(méi)油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理
3、車場(chǎng)設(shè)備安全及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車場(chǎng)巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車場(chǎng)物料管理?yè)踯嚺频?/p>
任職資格:
1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;
3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神;
5、備并能良好的'執(zhí)行服務(wù)性禮儀;
6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車場(chǎng)居住;
7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。
管理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提供服務(wù)及信息咨詢，維持社區(qū)正常運(yùn)營(yíng)
2.與會(huì)員建立良好關(guān)系，了解會(huì)員和訪客的需求，增強(qiáng)并個(gè)性化用戶體驗(yàn)，提高NPS
3.開發(fā)合作方與供應(yīng)商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動(dòng)，與合作方及供應(yīng)商直接對(duì)接，確保社區(qū)活動(dòng)順利進(jìn)行并起到擴(kuò)大公司宣傳，提高會(huì)員滿意度，協(xié)助建立會(huì)員與會(huì)員之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)正向循環(huán)
4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動(dòng)，推動(dòng)WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力
5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當(dāng)客戶有意向購(gòu)買產(chǎn)品/服務(wù)時(shí)，與銷售團(tuán)隊(duì)配合進(jìn)行關(guān)單
6.發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工程問(wèn)題，與工程團(tuán)隊(duì)對(duì)接，必要時(shí)與物業(yè)等其他部門對(duì)接
7.處理現(xiàn)場(chǎng)任何緊急情況，根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建事件報(bào)告
管理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評(píng)估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊(cè)、管理手冊(cè)等;
2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開展日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)督察、績(jī)效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;
3、負(fù)責(zé)幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對(duì)園長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)提供全方位支持。
任職要求:
1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(zhǎng);
2、熟悉各國(guó)際學(xué)前教育體系,具有國(guó)際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的.溝通、培訓(xùn)和管理能力。
管理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)完成各類技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門技術(shù)檔案歸檔情況;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項(xiàng)目管理過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。
5、負(fù)責(zé)圖書、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的'編目、分類、標(biāo)識(shí)工作;
6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門發(fā)布的信息,對(duì)作廢版本作出標(biāo)識(shí)或淘汰處理;
7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書、規(guī)范、資料入庫(kù)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的核對(duì);
8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計(jì)、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;
9、協(xié)助配合本部門其他崗位工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理崗位職責(zé)10
總公司-資產(chǎn)管理中心-信評(píng)崗弘康人壽弘康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,弘康人壽,弘康保險(xiǎn),弘康崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)投資信評(píng),投后管理工作。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.對(duì)企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評(píng)估工作,熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。
3.1-3年企業(yè)債項(xiàng)/金融機(jī)構(gòu)及其債項(xiàng)的專業(yè)評(píng)級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
管理崗位職責(zé)11
財(cái)務(wù)報(bào)表管理-高級(jí)經(jīng)理 中國(guó)科學(xué)院控股有限公司 中國(guó)科學(xué)院控股有限公司,中國(guó)科學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司,中國(guó)科學(xué)院
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息管理;
(2)負(fù)責(zé)審核中科院企業(yè)定期報(bào)送的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
(3)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)月度報(bào)表報(bào)送工作(上報(bào)財(cái)政部月度系統(tǒng));
(4)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表報(bào)送工作(上報(bào)財(cái)政部久其財(cái)務(wù)決算系統(tǒng));
(5)負(fù)責(zé)組織國(guó)科控股持股企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表(年度、半年度、季度)審計(jì);
(6)配合完成下屬企業(yè)財(cái)務(wù)稽核等工作。
任職要求:
(1)審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師(含)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
(3)年齡40歲以下,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉財(cái)務(wù)合并報(bào)表編制,有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(5)熟練操作財(cái)政部久其財(cái)務(wù)決算系統(tǒng),熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
(6)能夠獨(dú)立開展工作,能夠適應(yīng)不定期出差。
請(qǐng)瀏覽公司官網(wǎng),了解招聘信息,填寫官網(wǎng)相關(guān)表格后發(fā)送到指定郵箱,完成應(yīng)聘。
管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目采購(gòu)分判方案,并報(bào)公司審批;
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司年度、月度采購(gòu)計(jì)劃及單項(xiàng)采購(gòu)工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開展商務(wù)標(biāo)分析;
5、負(fù)責(zé)開展權(quán)限內(nèi)工程及材料設(shè)備類招標(biāo)采購(gòu)工作(包括招標(biāo)文件編制、供方考察、資格審查、評(píng)標(biāo)、合同談判、定標(biāo)等);
6.組織合同文本編制、評(píng)審、談判、審批、簽約和交底。
7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭(zhēng)議等。
8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺(tái)賬的建立等。
9.組織對(duì)合同的`評(píng)價(jià),包括訂立過(guò)程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。
11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評(píng)價(jià)
12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格
1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問(wèn)題;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。
管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開關(guān)系統(tǒng)集成及整車布置設(shè)計(jì)，原理圖、總成圖及零部件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、校對(duì)工作；
2、負(fù)責(zé)所開發(fā)車型開關(guān)等配套零部件的選型設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)車型電器方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作；
4、負(fù)責(zé)車型的低壓零部件dvp工作；
5、協(xié)助公司其它部門完成開發(fā)車型的.相關(guān)工作；
6、完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
管理崗位職責(zé)14
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)技術(shù)方向；
知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；
控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；
組建優(yōu)秀的.研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；
負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建；
進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)；
指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)公關(guān)。
管理崗位職責(zé)15
資產(chǎn)管理總監(jiān)復(fù)地集團(tuán)復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部門日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定和落實(shí)部門年度工作計(jì)劃,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)體系建設(shè),組織編制分析報(bào)告,對(duì)下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實(shí);;
4、對(duì)接、協(xié)調(diào)和監(jiān)管商業(yè)委托運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)工作;
5、組織牽頭歸口本部門的`運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),深入了解購(gòu)物中心、專業(yè)市場(chǎng)等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運(yùn)營(yíng)管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤(rùn)或五大行資管工作經(jīng)驗(yàn)為佳
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則:
1、認(rèn)同復(fù)星及復(fù)地企業(yè)文化;
2、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、正直、誠(chéng)信、公正。
【管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
九（6）班班級(jí)管理崗位職責(zé) 班級(jí)管理心得體會(huì)(九年級(jí))12-05
合同管理員崗位職責(zé)優(yōu)秀范本（通用6篇）07-13
文秘崗位職責(zé)04-11
禮儀崗位職責(zé)06-12
公關(guān)文秘崗位職責(zé)04-09
招聘文秘的崗位職責(zé)04-09
履行崗位職責(zé)總結(jié)12-03
關(guān)于文秘的崗位職責(zé)04-09
技術(shù)文秘崗位職責(zé)04-06
酒店文秘崗位職責(zé)04-06