核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司材料成本管理工作,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。
2.負(fù)責(zé)公司下屬項(xiàng)目部材料進(jìn)、出、存的監(jiān)督、盤(pán)查、控制管理工作。
3.管控好公司下屬項(xiàng)目部的'生產(chǎn)成本。
4.按月統(tǒng)計(jì)材料消耗、輔材消耗、工時(shí)、費(fèi)用、能耗數(shù)據(jù),分類(lèi)進(jìn)行成本核算。
任職要求:
1.具有在成本管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備財(cái)務(wù)管理及物料管理能力。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)分公司本部會(huì)計(jì)核算報(bào)銷(xiāo)審核會(huì)計(jì)檔案保管等工作；
2、負(fù)責(zé)分公司本級(jí)稅務(wù)管理納稅申報(bào)稅務(wù)檢查培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3、分析監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和報(bào)告；
4、做好業(yè)財(cái)溝通和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表填報(bào)工作；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理預(yù)算及控制等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)3
1電商各平臺(tái)結(jié)算銷(xiāo)售收入的確認(rèn)，調(diào)撥單與出庫(kù)單的核對(duì)
2按公司規(guī)定的.流程處理電商各平臺(tái)賬務(wù)，部分平臺(tái)對(duì)賬
3根據(jù)公司會(huì)計(jì)政策處理工資計(jì)提無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)固定資產(chǎn)計(jì)提，成本結(jié)轉(zhuǎn)差異調(diào)整
4在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做各模塊結(jié)賬，并編制財(cái)務(wù)報(bào)表
5進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票登記，增值稅核對(duì)與結(jié)轉(zhuǎn)，出具稅金報(bào)表
6出具月度電商應(yīng)收?qǐng)?bào)告，每周電商應(yīng)收簡(jiǎn)報(bào)
7審核電商各平臺(tái)的費(fèi)用
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)4
1負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目成本財(cái)務(wù)核算工作，提供每月財(cái)務(wù)報(bào)表半年報(bào)年報(bào)；
2負(fù)責(zé)總分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作；
3根據(jù)上級(jí)要求，制定和完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4每月提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出管理建議；
5做好成本核算及內(nèi)控工作；
6根據(jù)上級(jí)要求準(zhǔn)備融資資料；
7編制項(xiàng)目成本預(yù)算及公司全面預(yù)算
8完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)。
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一、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對(duì)違反工資政策、超過(guò)工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告；
二﹑嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門(mén)報(bào)來(lái)的當(dāng)月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的`通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無(wú)誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)金（每月20日前）；
四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋?zhuān)?/p>
五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù)；
六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金；
七﹑完成本部門(mén)和財(cái)務(wù)處安排的其他任務(wù)。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)6
1、根據(jù)規(guī)定的成本項(xiàng)目、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定
2、根據(jù)日常業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)憑證，正確列報(bào)收入、成本、費(fèi)用
3、月末與各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，做到賬賬相符。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各種應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付以及內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)臺(tái)賬管理工作，與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接并協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)的催收結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)歸檔管理。
6、按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對(duì)企業(yè)有賬無(wú)實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財(cái)產(chǎn)安全
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)
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崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。
3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。
5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。
6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、工程類(lèi)企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷,且取得計(jì)算機(jī)并取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
3、能短期出差。
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核算中心總會(huì)計(jì)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會(huì)計(jì)人員具體執(zhí)行，保護(hù)財(cái)政資金合規(guī)運(yùn)營(yíng)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全完整。
2、組織中心會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。
3、對(duì)中心會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見(jiàn)。
4、組織落實(shí)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。
5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專(zhuān)柜、財(cái)政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會(huì)計(jì)與審核、記賬會(huì)計(jì)之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編審，負(fù)責(zé)年終各單位財(cái)務(wù)決算工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。
7、協(xié)助主任對(duì)中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問(wèn)題作出計(jì)劃。
8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、進(jìn)行日常進(jìn)、銷(xiāo)核算，開(kāi)具增值稅票，及時(shí)準(zhǔn)確的'反應(yīng)成本、收入;每日對(duì)系統(tǒng)提單進(jìn)行抽查，查看是否存在單價(jià)異常，并提出預(yù)警;
2、對(duì)三項(xiàng)資金進(jìn)行管理，判斷各項(xiàng)往來(lái)的合理性，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
3、每月與客戶(hù)、供應(yīng)商核對(duì)往來(lái)賬項(xiàng)，對(duì)差異情況及時(shí)反饋跟進(jìn);
4、建立部門(mén)合同臺(tái)賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)不合理情況;
5、每月對(duì)部門(mén)盈虧狀況進(jìn)行分析，提供可參考數(shù)據(jù);
6、每月出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、及時(shí)整理會(huì)計(jì)檔案;
8、完成部門(mén)主管交代的其他事項(xiàng);
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核及賬務(wù)處理工作;
2、對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符;
3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)分析等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡25-35歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷;
2、3年以上全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī);
4、精通運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件;
5、工作細(xì)致、對(duì)數(shù)字較敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、對(duì)財(cái)報(bào)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等有一定基礎(chǔ)，會(huì)基本的預(yù)算。
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1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的錄入、管理和數(shù)據(jù)提報(bào)；
2、協(xié)調(diào)管理ERP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作，每月準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)合同、對(duì)賬單、成本費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審核和分析；
4、負(fù)責(zé)工作相關(guān)單證、文件、重要數(shù)據(jù)等進(jìn)行歸檔管理，及時(shí)更新檔案清單；
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)的日常溝通，能協(xié)助上級(jí)完善相關(guān)業(yè)務(wù)的`財(cái)務(wù)流程、制度；
6、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)12
1、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理與核算辦法
2、根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計(jì)算表，辦理五險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資
3、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級(jí)別變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎(jiǎng)金分配表，審核無(wú)誤后，按照各部門(mén)的實(shí)有人數(shù)歸類(lèi)，編制工資分配表和匯總表
4、編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金、津貼、職工福利費(fèi)等的.明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
5、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊(cè)，妥善保管
6、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)等
7、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報(bào)表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作
8、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算，會(huì)同人力資源部掌握工資和各種獎(jiǎng)金的支付情況，對(duì)于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
9、裝訂、保管（限當(dāng)年）相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、工資報(bào)表，定期送財(cái)務(wù)檔案管理人員保管。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司付款單據(jù)的整理、審核、表格制作及銀行付款的申請(qǐng)；
2、跟進(jìn)和核對(duì)分部的'提交的數(shù)據(jù)報(bào)表，完成數(shù)據(jù)的匯總；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、其他應(yīng)收（付）款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算，并上報(bào)異常 ；
4、做好資料的歸檔和管理工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)14
職責(zé)一：材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.在財(cái)會(huì)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，健全存貨核算的二、三級(jí)科目，參與編制存貨核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議，材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。
2.審核存貨采購(gòu)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證，據(jù)以填制記賬憑證，交復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核。
3.根據(jù)復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核無(wú)誤的憑證及時(shí)登記存貨核算明細(xì)賬。
4.月末根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部報(bào)來(lái)的各類(lèi)材料出庫(kù)憑證開(kāi)展材料消耗的核算工作，按時(shí)編制成本會(huì)計(jì)核算所需的材料消耗匯總表，并編制會(huì)計(jì)憑證，記入電腦賬和手工賬。
5.月末對(duì)材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對(duì)，對(duì)材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，對(duì)發(fā)票未來(lái)的材料進(jìn)行估價(jià)入賬。
6.月末將各類(lèi)材料出入庫(kù)情況與倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)自查實(shí)物情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查，對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督。
7.參與制定材料消耗定額和目標(biāo)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。
8.按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
職責(zé)二：材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、依法按章辦公。認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法及新捷股份有限公司制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規(guī)定設(shè)置賬簿，做好收入，支出、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的.填制，會(huì)計(jì)賬簿的登記工作;按規(guī)定時(shí)間核銷(xiāo)項(xiàng)目部的各項(xiàng)費(fèi)用及需上報(bào)的各項(xiàng)表格。
2、能做到每月按時(shí)結(jié)賬，定期與新捷股份公司財(cái)務(wù)部對(duì)帳，及時(shí)、完整編制銀行余額調(diào)節(jié)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。
3、庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料入庫(kù)和材料領(lǐng)用制度;定期進(jìn)行材料盤(pán)查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;
4、資金管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)同出納開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺(tái)辦理大額存款業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預(yù)留印簽卡片、有價(jià)證券，確保資金安全，定期核對(duì)銀行賬戶(hù)存款余額，現(xiàn)金庫(kù)存余額。
5、印章管理工作，按規(guī)定管理財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及做好使用登記工作;
6、檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案資料，并在工作調(diào)動(dòng)，崗位調(diào)整時(shí)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
職責(zé)三：材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法;
2審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃;
3負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;
4會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄;
5配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額;
6參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。
核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、審核客戶(hù)原始單據(jù)的完整性、合法性及正確性，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋?zhàn)稍?xún)會(huì)計(jì)。
2、按時(shí)、準(zhǔn)確完成客戶(hù)的賬務(wù)處理工作。
3、憑證的初步審查，包括各個(gè)科目余額的審核，保證賬證、賬表、賬賬核對(duì)相符。
4、進(jìn)行月、季、年各項(xiàng)納稅申報(bào)并確保無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。
5、稅務(wù)預(yù)警分析(開(kāi)票收入超過(guò)各行業(yè)小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn))。
6、根據(jù)審核無(wú)誤后的賬務(wù)，出具各項(xiàng)報(bào)表。
7、按時(shí)打印憑證、明細(xì)賬、總賬、報(bào)表并裝訂成冊(cè)、歸檔。
崗位要求：
1、擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
2、擁有3年以上一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、1-2個(gè)完整年度的稅務(wù)年報(bào)匯算清繳工作經(jīng)驗(yàn)。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的.職業(yè)操守，具備服務(wù)意識(shí)。
5、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及表達(dá)能力。
6、熟悉稅收政策。
7、能熟練操作excel。
8、完成公司臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。
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