中石化行政管理崗位職責(zé)（通用10篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的中石化行政管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，督促與檢查各部門執(zhí)行公司決定與工作計劃完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理信息系統(tǒng)，維護(hù)人員名單、身份證號、專業(yè)等基本信息，向領(lǐng)導(dǎo)匯報人員組成結(jié)構(gòu)。

　　3、負(fù)責(zé)公司制度、行政、培訓(xùn)、統(tǒng)計、項目崗位職位內(nèi)的制度的`起草、修改和完善。

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)各部門上報人員缺失狀況，有計劃進(jìn)行人員招聘；辦理各部門人員離職與調(diào)動，以及勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司行字號文件的起草、審批、簽發(fā)工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內(nèi)部考核及制度執(zhí)行和落實。

　　6、負(fù)責(zé)薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內(nèi)部費用核銷、登帳；部門公章管理。

　　7、負(fù)責(zé)消防安全、衛(wèi)生、紀(jì)律的監(jiān)督和管理；總值班管理及公司外來人員與訪客的接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)工商年檢、勞動年檢、殘聯(lián)年檢、商標(biāo)注冊和條碼管理等工作。

　　9、負(fù)責(zé)部門新增辦公設(shè)備的計劃、審批、調(diào)配管理。

　　10、負(fù)責(zé)崗前、年度員工體檢；向領(lǐng)導(dǎo)提供對體檢、培訓(xùn)不符標(biāo)準(zhǔn)的人員調(diào)整方案；健康、培訓(xùn)等GMP檔案建立、維護(hù)。

　　11、負(fù)責(zé)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、職稱等人事檔案管理。

　　12、負(fù)責(zé)員工日�？记诠芾砼c公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。

　　14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用、維護(hù)、等安全管理。

　　15、安排各種文體活動。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司發(fā)展要求的.管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 3

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘和人事檔案的`建立和管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常管理和項目管理，包括考勤，福利，活動組織;

　　3.負(fù)責(zé)公司項目申報，專利申報和維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工社保系統(tǒng)的及時申報;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 4

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運營中心日常運營管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊建設(shè);

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點事項跟進(jìn)督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務(wù)及接待活動、項目申報等;

　　5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 5

　　1.負(fù)責(zé)處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報表

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3.制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的.培訓(xùn)計劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購訂單;

　　4.與供應(yīng)商的后期對賬及結(jié)款處理;

　　6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，對供應(yīng)商進(jìn)行評估分析;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 6

　　1. 操作全國人事手續(xù)，為總部和分區(qū)提供相關(guān)人力資源服務(wù)

　　2. 維護(hù)人事信息系統(tǒng)，對入、調(diào)、離等信息實時操作，確保信息完整準(zhǔn)確

　　3. 管理并維護(hù)公司內(nèi)部人事檔案

　　4. 根據(jù)績效管理政策，發(fā)放并回收年終績效評估表格

　　5. 接聽人力資源服務(wù)熱線

　　6. 向職能部門經(jīng)理和全體員工提供關(guān)于通用類的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)類培訓(xùn)和管理類培訓(xùn)

　　7. 在需要時，提供培訓(xùn)支持

　　8. 系統(tǒng)地管理培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)材料

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 7

　　1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等;

　　3、招聘渠道的'開發(fā)和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立;

　　5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計、制度落實等工作。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)出差人員機(jī)票訂購、管理及核銷工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公場所、庫房的租賃管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的.采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司行政物資的保管與發(fā)放；

　　5、負(fù)責(zé)公司協(xié)議酒店的資源儲備及評估、流程審核；

　　6、負(fù)責(zé)公司快遞的費用支付等后勤管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)或重點工作事項。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，進(jìn)行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進(jìn)處理；

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的'工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進(jìn)、傳達(dá)；

　　5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫；

　　7、完成董事會交辦其他工作。

　　中石化行政管理崗位職責(zé) 10

　　1. 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;

　　2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　4.起草信函、報告、文件、通知等各類綜合性文件;

　　5.負(fù)責(zé)行政會議的.策劃、組織安排、會議記錄，以及會議材料、匯報材料的整理與存檔;

　　6.做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作;

　　7.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

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