辦公室組長崗位職責(zé)（通用8篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的辦公室組長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 1

　　教研組長是本學(xué)科的學(xué)科帶頭人，是本學(xué)科教學(xué)、教研工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。同時，教研組長還是教研處的兼職教研員和本年級當(dāng)然的學(xué)科備課組長。其職責(zé)如下：

　　1.教研組長主持教研組工作，組織本組教師學(xué)習(xí)有關(guān)的教育方針、政策，貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，并經(jīng)常向教研處、教務(wù)處匯報(bào)工作。

　　2.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定教研組年度和學(xué)期工作計(jì)劃；審查本教研組內(nèi)各備課組工作計(jì)劃；期中、期末組織本學(xué)科教師命題和審核試題；組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作。期末寫出教研組工作總結(jié)。

　　3.組織本組的.教研活動，開展以改進(jìn)課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)效果為重點(diǎn)的教材教法研究活動，組織開展教改實(shí)驗(yàn)課、研究課、示范課的教授和評議，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握規(guī)律，提高教學(xué)水平。

　　4.負(fù)責(zé)本學(xué)科資料的收集和整理工作。組織編寫教輔資料。

　　5.組織好本組的匯報(bào)課、公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學(xué)科競賽等活動。

　　6.掌握本組教師備課、講課、作業(yè)批改、 輔導(dǎo)的情況，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度的考核工作，評價本組教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果。落實(shí)學(xué)校常規(guī)教學(xué)基本要求。

　　7.負(fù)責(zé)教研刊物稿件的采集、初審和發(fā)送工作。

　　8.對本學(xué)科儀器、教具、資料的購買、管理和使用，向?qū)W校提出建議。

　　9.向?qū)W校提出本組教師外出參觀學(xué)習(xí)、參加教研活動的建議。

　　10.對本組教師工作安排向?qū)W校提出建議。

　　11.做好本組同志的思想政治工作。

　　12.協(xié)助有關(guān)人員做好本組的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 2

　　年級組長是全面管理本年級的教育教學(xué)活動，向校長負(fù)責(zé)本年級教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人。其具體職責(zé)如下：

　　1.年級組長在校長和學(xué)校各處室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項(xiàng)具體工作。

　　2.年級組長全面負(fù)責(zé)本年級教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃和管理目標(biāo)，制定并實(shí)施本年級工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)本年級的教育、教學(xué)活動。

　　3.主持召開本年級班主任會議和全體教師會議（級組活動），研究和解決本年級教育、教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見并及時將有關(guān)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4.每學(xué)期要根據(jù)學(xué)校要求對班主任工作和各科任教師的教學(xué)情況進(jìn)行管理和考核，將考核結(jié)果向?qū)W校辦公室、政務(wù)處、教務(wù)處、教研處等行政部門匯報(bào)，同時向校長提出對本年級組教師的.獎罰建議。

　　5.年級組長負(fù)責(zé)組織教師對本年級的學(xué)生進(jìn)行思想和常規(guī)教育。在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，對本年級教育教學(xué)情況進(jìn)行定期檢查，作好記錄，并根據(jù)本年級特點(diǎn)開展教育活動。及時處理本年級出現(xiàn)的偶發(fā)事件。

　　6.負(fù)責(zé)組織建立年級家長委員會，召開本年級家長會議和家長委員會議，每學(xué)年至少一次。負(fù)責(zé)檢查督促班主任做好家長家訪工作。

　　7.教育和督促學(xué)生自學(xué)參加體育鍛煉，及時向?qū)W校反映本年級教師的健康、生活等情況。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 3

　　為了細(xì)化年級組長（辦公室組長）崗位職責(zé)，明晰工作內(nèi)容、時間及要求，特提出年級組長（辦公室組長）的工作流程：

　　一、每個學(xué)期開學(xué)第二周周五下班前收齊、清點(diǎn)、整理所有學(xué)校下發(fā)的各類計(jì)劃和表冊，送交至相應(yīng)的下發(fā)部門。

　　二、每個學(xué)期確定放假日期的倒數(shù)第2天，將所有期末表冊及相應(yīng)資料收齊、清點(diǎn)、整理上交到相應(yīng)職能部門。

　　三、每個月1號，張貼《達(dá)八小學(xué)零星假登記表》，并于全月每個工作日的時段內(nèi)，提醒并核實(shí)組員的零星假請假登記。

　　四、每個月最后一天下班前，將《達(dá)八小學(xué)零星假登記表》上交到副校長室羅敏辦公桌文件柜的.第一個抽屜（標(biāo)有“請假登記”）。

　　五、每個月第一個工作周，關(guān)注本辦公室被授權(quán)參與績效考評的人員名單，逐一通知到名單中的每一個組員，督促完成考評。

　　六、每個月第一周檢查一次年級辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛(wèi)生潔凈。檢查辦公室的作息時間表、考勤登記表、衛(wèi)生輪值表等小家園地。

　　七、每個月的最后一個工作周，提醒辦公室的每一個組員，及時登錄績效考評系統(tǒng)，完成月工作總結(jié)的撰寫。

　　八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區(qū)內(nèi)（教室、專業(yè)教室、辦公室）的電器設(shè)備、水龍頭、門鎖等是否正常關(guān)閉。

　　九、每天至少查看一遍群聊天記錄，（不是指QQ消息記錄，而是群社區(qū)里面的“群聊天記錄”，這個記錄不管你開不開QQ，都會把全天所有的聊天消息記錄在里面）及時傳達(dá)重要信息。

　　十、實(shí)時做好常規(guī)教育教學(xué)、衛(wèi)生保潔、教師考勤、突發(fā)事件處理等工作，處理好同事關(guān)系，形成互助互愛的風(fēng)氣，營造良好的人文氛圍。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所轄小組銷售計(jì)劃并分配，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　2、指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)通過外呼的.形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達(dá)并組織實(shí)施公司各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、sop等各項(xiàng)制度；

　　4、監(jiān)督、管理所轄團(tuán)隊(duì)的kpi完成情況并對其負(fù)責(zé)；

　　5、現(xiàn)場指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組員工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，提高所轄團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團(tuán)隊(duì)管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、五年及以上營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 5

　　一、加強(qiáng)教研組思想建設(shè)

　　組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念；組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平；組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責(zé)意識。形成積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

　　二、加強(qiáng)教研組常規(guī)管理

　　1、計(jì)劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，期初制定教研組工作計(jì)劃及進(jìn)度計(jì)劃；指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃；做好新學(xué)期工作動員、布置。

　　2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補(bǔ)差情況及考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報(bào)工作實(shí)施情況并及時調(diào)控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進(jìn)行。

　　3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實(shí)、完整、規(guī)范。

　　4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定，與實(shí)驗(yàn)員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實(shí)驗(yàn)室(或語音室)管理、相關(guān)報(bào)表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

　　三、加強(qiáng)教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

　　每學(xué)期有專題研修項(xiàng)目，并有計(jì)劃地組織開展若干次專題研討活動；組織說課、聽課、評課等教研活動；組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究；組織教師結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學(xué)工作滲透；落實(shí)新教師的帶教工作等。

　　四、加強(qiáng)備課組管理

　　審查并指導(dǎo)各備課組工作計(jì)劃；定期召開備課組長例會(每學(xué)期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學(xué)情況；對本學(xué)科試題命題把關(guān)；指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補(bǔ)缺補(bǔ)差活動。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)�？荚嚬芾碇贫�

　　根據(jù)學(xué)校考試工作條例，認(rèn)真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導(dǎo)各備課組進(jìn)行有效的'考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點(diǎn)及方向。

　　六、落實(shí)與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學(xué)工作，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。

　　七、配合教研室落實(shí)教材預(yù)定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學(xué)生購買教輔材料。

　　八、以身作則，服從學(xué)校工作大局，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作和臨時任務(wù)。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 6

　　校園綠化管理組長崗位職責(zé):

　　在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、管理綠化養(yǎng)護(hù)、月工作計(jì)劃、每周工作排，負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全；

　　1、負(fù)責(zé)花草樹木的種植及日常修剪護(hù)理、病蟲害防治工作；負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工作；

　　2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)農(nóng)藥管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)每天巡察、督促檢查和指導(dǎo)工人生產(chǎn)工作，對違反作業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為及時制止和處理，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報(bào)告中心。

　　5、負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外綠化工程；

　　6、承擔(dān)校內(nèi)會議會場，節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作；

　　7、開拓對外擺花業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對外擺花租金的'收繳工作；

　　8、建立各種花木、苗木的檔案工作；

　　9、負(fù)責(zé)各種綠化機(jī)械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作；

　　10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守操作規(guī)章，做到安全生產(chǎn)，文明施工、杜絕隱患。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 7

　　工作職責(zé):

　　1、 向團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)、支持和管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)kpi 指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、 幫助團(tuán)隊(duì)向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，保持良好的客戶滿意度；

　　3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴；

　　4、 掌握卓越的客戶服務(wù)技巧以及最新的產(chǎn)品知識，通過工作輔導(dǎo)不斷提高組員表的服務(wù)質(zhì)量；

　　5、 協(xié)助解決運(yùn)營所出現(xiàn)的`問題，增進(jìn)運(yùn)營工作的效率和質(zhì)量；

　　6、 負(fù)責(zé)小組成員的排班管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷

　　2、1-2年以上客服類崗位管理經(jīng)驗(yàn)的人員，2年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、卓越的客戶服務(wù)技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、良好的人際關(guān)系處理能力，專業(yè)的輔導(dǎo)；

　　5、良好的組織能力和工作計(jì)劃能力，同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。

　　辦公室組長崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團(tuán)隊(duì)同時進(jìn)行多個進(jìn)行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報(bào)的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)可以同時開展多個項(xiàng)目的研究工作；

　　3、可以運(yùn)用qbd的理念，進(jìn)行doe設(shè)計(jì)，優(yōu)化各個反應(yīng)的`工藝；

　　4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實(shí)驗(yàn)或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導(dǎo)下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報(bào)所需的研發(fā)報(bào)告和生產(chǎn)報(bào)告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)等有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練掌握有機(jī)合成單元操作及反應(yīng)類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

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