前期開發(fā)專員崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的前期開發(fā)專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

前期開發(fā)專員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總；

　　2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報告；

　　3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計、模型制作等委托手續(xù)的辦理；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的.征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理；

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得；

　　7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、33—45歲之間，全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，交通便利；

　　2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷，熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道，能獨(dú)立完成對項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報告，及有參與市場招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　3、思維敏銳，有較強(qiáng)的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

前期開發(fā)專員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報建相關(guān)證照、配套手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)建立與維持政府各有關(guān)部門良好的公共關(guān)系。

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、營銷、財務(wù)等各部門的相關(guān)工作；

　　4、公司交辦的開發(fā)報建相關(guān)其他工作。

　　5、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報建的`經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建專業(yè)知識，熟悉設(shè)計、工程、營銷等流程運(yùn)作，熟悉當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)法律法規(guī)、開發(fā)流程及報審、報建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序；

6、具有較強(qiáng)的公關(guān)、社交能力，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力強(qiáng)，3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理、組織、統(tǒng)籌、分析能力。

　　任職要求：

　　崗位職責(zé)要求

　　1、熟悉項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)開發(fā)流程。

　　2、熟悉項(xiàng)目前期土地、規(guī)劃、報建手續(xù)以及后期竣工驗(yàn)收程序。

　　3、建筑類相關(guān)專業(yè)。

　　4、3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有駕照。

【前期開發(fā)專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

前期開發(fā)崗位職責(zé)11-18

前期開發(fā)部崗位職責(zé)04-10

項(xiàng)目開發(fā)專員崗位職責(zé)11-09

市場開發(fā)專員崗位職責(zé)10-24

地產(chǎn)開發(fā)專員崗位職責(zé)03-10

開發(fā)拓展專員崗位職責(zé)04-25

開發(fā)專員的簡歷11-29

前期崗位職責(zé)11-17

前期主管崗位職責(zé)02-01