美團崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的美團崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

美團崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的周轉(zhuǎn)，費用和損耗控制；

　　3、執(zhí)行公司政策和流程，以達(dá)到門店高效營運的目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團隊建設(shè)，人才儲備，考核、晉升、績效管理；

　　5、大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運營或行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通超市運轉(zhuǎn)流程；擅長流量管理，有較強的打造爆款能力及活動策劃能力；

　　3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的'項目產(chǎn)出；

　　4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

　　5、能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學(xué)習(xí)型組織。

美團崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、美團公益平臺機構(gòu)管理,對入駐機構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署

　　2、美團公益平臺內(nèi)容管理,對項目內(nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項目進(jìn)展,溝通慈善組織及時反饋項目進(jìn)度等

　　3、負(fù)責(zé)美團公益平臺用戶咨詢管理,答疑解惑

　　4、根據(jù)各類咨詢反饋,提出產(chǎn)品和運營的改進(jìn)建議

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,運營經(jīng)驗,客服經(jīng)驗,公募平臺經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、學(xué)習(xí)能力強,對公益行業(yè),慈善組織,《慈善法》,公募平臺有一定了解

　　3、思維縝密,邏輯性強,承壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)

　　4、富有團隊精神,誠信正直,簡單可依賴

美團崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)美團app手機游戲后端團隊的團隊管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作

　　2、配合產(chǎn)品、運營團隊進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實現(xiàn)

　　3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化

　　4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團隊開發(fā)效率

　　5、搭建技術(shù)團隊，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團隊梯度

　　崗位要求：

　　1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗

　　2、2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗

　　3、獨立承擔(dān)超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團隊現(xiàn)狀，進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃

　　5、具有較強的產(chǎn)品意識，對業(yè)務(wù)有自己的理解

　　6、強烈的`技術(shù)熱情和突出的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力

　　具備以下者優(yōu)先：

　　1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、參與開源項目或有個人獨立app發(fā)布

美團崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)和pm配合，能夠深度參與需求討論，功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

　　5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的`能力。

　　任職要求：

　　1、android和java基本功扎實，具備對打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先；

　　2、設(shè)計和架構(gòu)能力強，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

　　3、對前端、后端相關(guān)知識有一定掌握和熟悉，具備對技術(shù)整體思考和推動的能力；

　　4、溝通和推動力強，能促進(jìn)團隊協(xié)作，并提升團隊技術(shù)影響力；

　　5、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

　　加分項：

　　1、有跨端和跨平臺能力者優(yōu)先；

　　2、有一定前端開發(fā)經(jīng)驗或了解前端技術(shù)者優(yōu)先；

　　3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

美團崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣商戶為中心的智能運營系統(tǒng)，合理使用機器學(xué)習(xí)中的各項技術(shù)，幫助商戶和平臺實現(xiàn)持續(xù)增長；

　　2.針對具體場景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計合理的實驗并根據(jù)真實實驗的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法；

　　3.分析和總結(jié)面向外賣商戶的運營方法論，用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運營體系和效果。

　　職位要求：

　　1.熟悉流行的機器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法，如xgboost和深度學(xué)習(xí)等，對機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項目經(jīng)驗；

　　2.熟悉java/python語言，有良好的`數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，具備較強的編碼能力和良好的工程素養(yǎng)；

　　3.熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力，有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉spark常用的類庫；

　　4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型；

　　5.能夠合理采用機器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能結(jié)合評測結(jié)果設(shè)計和實現(xiàn)算法優(yōu)化方案；

　　6.具備較強的執(zhí)行力，有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團隊意識。

　　加分項：

　　有大型電商運營經(jīng)驗，熟悉商戶運營或市場營銷相關(guān)理論知識。

美團崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)直營/加盟店團購的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　2.負(fù)責(zé)團購活動執(zhí)行及活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　3.負(fù)責(zé)工作模塊中門店反饋問題的處理及對門店的培訓(xùn)；

　　4.負(fù)責(zé)工作模塊中門店物料的'更新優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)競品信息收集及分析。

　　職位要求

　　1、電子商務(wù)、市場營銷大專以上學(xué)歷；

　　2、有團購美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)o2o類團購運營崗位工作3年以上；

　　3、熟練運用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，運維過團購平臺（美團、大眾點評、支付寶口碑優(yōu)先）；

　　4、耐壓能力較強，工作執(zhí)行效率要高，具有自主積極學(xué)習(xí)能力；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

美團崗位職責(zé)7

　　工作內(nèi)容:

　　1、為站點的運力和體驗負(fù)責(zé);

　　2、騎手運營,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點,提高客戶體驗;

　　3、數(shù)據(jù)分析:站點體驗及運力數(shù)據(jù)的整理及分析,找出站點體驗關(guān)鍵問題,制定解決方案;

　　任職要求:

　　1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強;

　　3、對工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,責(zé)任心,抗壓能力強,能吃苦;

　　4、注重團隊協(xié)作,有強烈的`團隊意識;

　　5、熟練使用辦公軟件

美團崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)美團外賣相關(guān)的pc端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)；

　　2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；

　　3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計；

　　4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計和推動相關(guān)工具，提升團隊效率；

　　5、對團隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo)；

　　6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。

　　任職要求：

　　1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對技術(shù)有飽滿的熱情；

　　2、有豐富的javascript，css，html開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有hybrid，react，react native，pwa等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、有豐富的web標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識；

　　5、有獨立的.產(chǎn)品意識，能負(fù)責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進(jìn)實施；

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于探索，不墨守陳規(guī)；

　　7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

　　加分項：

　　1、有一定的node經(jīng)驗，能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持；

　　2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；

　　3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

美團崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、建站：根據(jù)總部建站方案，進(jìn)行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請；

　　2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營配送站團隊的`組建、培養(yǎng)、管理工作；

　　3、站點運營：監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險；

　　4、突發(fā)事件解決：解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；

　　任職資格：

　　1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；

　　2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉常用wps辦公軟件；

　　4.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有良好的團隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力；

　　6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；（優(yōu)先考慮）

　　7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進(jìn)變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

美團崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)和pm配合，能夠深度參與需求討論，功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的`研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

　　5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

　　任職要求：

　　1、要求計算機基礎(chǔ)扎實，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計模式、內(nèi)存管理等；

　　2、熟悉掌握ios平臺知識和objective-c編程語言，有swift實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉客戶端常見架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計能力，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

　　4、熟悉大前端技術(shù)融合，對android、前端、rn/weex、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；

　　6、有強烈的責(zé)任心和團隊精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團隊技術(shù)影響力；

　　7、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。

美團崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，負(fù)責(zé)線上app各品類商品的日常的促銷活動實施。

　　2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷售達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動規(guī)劃及促銷機制的落地；

　　4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運營維護(hù)工作；

　　5、對店內(nèi)人員（含勞務(wù)）的`日常培訓(xùn)和人效管理工作；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3-5年左右電商運營或pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、擅長流量管理，有一定打造爆款能力及活動策劃能力；

　　3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；

　　4、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

　　5、對生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強，熟悉門店促銷管理損耗控制管理品類管理團隊培訓(xùn)等；

　　6、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件；

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