運(yùn)輸會計(jì)崗位職責(zé)集錦
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的運(yùn)輸會計(jì)崗位職責(zé)集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用類的報(bào)銷及審核，編制會計(jì)分錄；
2、財(cái)務(wù)處理及清查，核對；
3、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具，增值稅、個(gè)稅等稅務(wù)申報(bào)；
4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他公司內(nèi)部報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的'月度及年度盤點(diǎn)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核及賬務(wù)處理工作;
2、對公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點(diǎn)核對，保證賬實(shí)相符;
3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、協(xié)助完成經(jīng)營分析等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡25-35歲，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷;
2、3年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī);
4、精通運(yùn)用excel、word等辦公軟件;
5、工作細(xì)致、對數(shù)字較敏感，具有高度的`責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、對財(cái)報(bào)經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等有一定基礎(chǔ)，會基本的預(yù)算。
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崗位職責(zé)：
1、 與業(yè)務(wù)部門及客戶進(jìn)行應(yīng)收賬款的定期對帳;
2、 日常收支報(bào)表核對，收付款核對，編制客戶/供應(yīng)商賬齡分析表;
3、 督促客服及運(yùn)作進(jìn)行逾期賬款催討，信用帳期的'分析和監(jiān)控，防范風(fēng)險(xiǎn);
4、 按照合同及付款賬期，合理制定供應(yīng)商的付款計(jì)劃;
任職資格：
1、 男女不限，財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;
2、 能夠獨(dú)立完成工作，確保信息反饋準(zhǔn)確及時(shí);
3、溝通能力尚可，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
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1、負(fù)責(zé)分公司的賬務(wù)處理、編制報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司核對關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)分公司審計(jì)事項(xiàng)的`接待及數(shù)據(jù)提供
4、負(fù)責(zé)向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析
5、負(fù)責(zé)分公司的納稅申報(bào)及資料保管
6、負(fù)責(zé)分公司的開戶行、稅務(wù)局等外部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接
7、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異問題協(xié)調(diào)處理
8、負(fù)責(zé)上級交代的其他工作
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1、負(fù)責(zé)審核公司各類業(yè)務(wù)憑證，做全盤賬務(wù)的管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度會計(jì)報(bào)表，年度會計(jì)決算及年度審計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)納稅申報(bào)工作和稅務(wù)報(bào)表的填報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司的'內(nèi)部核算管理，準(zhǔn)確計(jì)量收入、費(fèi)用、成本；
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理和考核工作；
5、與總公司財(cái)務(wù)經(jīng)理配合，優(yōu)化內(nèi)部核算流程、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度。
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�、儇�(fù)責(zé)公司簡單人事工作，包括篩選簡歷、面試邀約、員工關(guān)系、入離職手續(xù)辦理、花名冊建立、檔案管理、考勤核算等；
�、谪�(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、對外關(guān)系處理等；
③負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)性事務(wù)處理；
④上級安排的其他事務(wù)性工作。
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