銀行營銷崗位職責

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的銀行營銷崗位職責，歡迎大家分享。

銀行營銷崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責營銷活動外部資源的`協(xié)調(diào)、實施和跟蹤分析；

　　2、負責活動方案的策劃、制定、實施和總結(jié)評估。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，具有經(jīng)濟、金融、財稅相關(guān)知識；

　　2、具有兩年以上同業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通、策劃、組織協(xié)調(diào)及文字綜合能力，能熟練運用office等辦公軟件。

銀行營銷崗位職責2

　　崗位職責

　　企業(yè)銀行審計部IT業(yè)務專員企業(yè)銀行（中國）有限公司企業(yè)銀行（中國）有限公司招聘部門：審計部

　　招聘人數(shù)：1名（非應屆生崗位）

　　業(yè)務內(nèi)容：審查評價銀行經(jīng)營活動、風險狀況、內(nèi)部控制和公司治理效果等。

　　崗位要求：

　�。�1）掌握銀行業(yè)內(nèi)部審計業(yè)務相關(guān)專業(yè)知識，有意從事審計工作者；

　�。�2）具備2年以上金融業(yè)IT相關(guān)經(jīng)驗；

　�。�2）韓語熟練者優(yōu)先。

　�。�6）身體健康、無不良從業(yè)記錄。

銀行營銷崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建客戶經(jīng)理團隊，以確保人員與崗位匹配一致；

　　3、根據(jù)分公司人員發(fā)展制度，培訓客戶經(jīng)理團隊，并做到技能達標；

　　4、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領(lǐng)團隊，推動實施客戶拓展工作，以達成分公司整體目標；

　　5、負責團隊建設，加強公司核心人才的`培養(yǎng)，指導、管理、監(jiān)督，并聯(lián)合人事部制定部門內(nèi)員工全年的培訓計劃；

　　6、傳承公司文化，并依據(jù)分公司特點，制定有效地當?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓客戶經(jīng)理感受到公司的凝聚力。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，具備5年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有5年以上知名大型金融集團團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉多元化金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務技巧；

　　3、能帶領(lǐng)團隊拓展客戶資源，富有團隊合作精神；

　　4、有良好的學習能力和適應能力，抗壓能力強，具有拼搏意識；

　　5、投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。

銀行營銷崗位職責4

　　職責描述：

　　1、整理和分析質(zhì)量管理過程數(shù)據(jù)

　　2、完成項目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過程管理體系；

　　3、持續(xù)推廣軟件研發(fā)過程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測試；

　　任職要求：

　　1、熟悉項目管理知識、質(zhì)量管理知識及CMMI3標準，有實際推廣實施經(jīng)驗；

　　2、具有質(zhì)量過程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗

　　3、良好的溝通及團隊協(xié)作能力、主動負責、執(zhí)行力強。

　　4、Excel和PPT編寫能力強

　　5、計算機、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

　　6、本科及以上學歷。

　　7、在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級）

　　8、在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級）

　　9、在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級）

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