品牌事業(yè)部崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的品牌事業(yè)部崗位職責，希望對大家有所幫助。

品牌事業(yè)部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責品牌線上線下整體運營管理工作;

　　2、具有敏銳市場洞察力和優(yōu)秀市場預測、能夠統(tǒng)籌建立科學的品牌銷售計劃的擬訂,科學分解到年、季、月的終端銷售指標,及各階段銷售指標的達成;

　　3、具有一定業(yè)績的提升解決能力,能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運作管理、業(yè)績提升和人員管理;

　　4、制定銷售目標分解,月末進行銷售統(tǒng)計分析。負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定銷售策略并實施;控制商品庫存積壓風險;

　　5、分析產(chǎn)品的市場容量,市場占有率,產(chǎn)品周期,進行精細化分析,負責品牌內(nèi)容的完善;

　　任職要求:

　　1、大學�？苹蛞陨蠈W歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程,具備優(yōu)秀的'零售運營與體系管理能力;

　　4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力,富有工作激情,具備優(yōu)秀領(lǐng)導力及較強的抗壓能力。

品牌事業(yè)部崗位職責2

　　工作職責:

　　1、開拓及維護行業(yè)客戶;

　　2、能夠及時解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。

　　3、負責完成和客戶的合同簽訂,并及時收回銷售款項,確保工作品質(zhì),掌控項目進度。

　　4、認可公司的`各項制度和獎勵機制,確保一定完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　5、客戶跟蹤動向及需求及時匯報上層領(lǐng)導,服從上層工作安排及調(diào)遣。

　　任職要求:

　　1、需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗,具有一定的客戶資源;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;

　　3、具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)

　　4、可以隨時出差;

　　5、五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!

品牌事業(yè)部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 帶領(lǐng)策劃團隊，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標;

　　2、 負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

　　3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制;

　　4、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案;

　　5、持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展;

　　6、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學習能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的.能力;

　　7、擁有很強的策劃能力，有成功的汽車行業(yè)品牌營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，熟悉汽車行業(yè)品牌公關(guān)營銷推廣方式;

　　2、 5年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4a公司或知名國內(nèi)文化公關(guān)傳媒公司者優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

　　品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位

品牌事業(yè)部崗位職責4

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導實施，確保計劃科學合理，能有效落地;

　　2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力;

　　4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的.投入產(chǎn)出比;

　　5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

　　6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。

品牌事業(yè)部崗位職責5

　　品牌事業(yè)部總經(jīng)理

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導實施，確保計劃科學合理，能有效落地;

　　2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的`贏利能力和市場競爭力;

　　4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比;

　　5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

　　6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。

品牌事業(yè)部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、主持指導事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

　　3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓和職業(yè)技能培訓規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的'工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓;

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專以上學歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓,形象好,精力充沛,抗壓性好; 崗位職責:

　　1、主持指導事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

　　3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓和職業(yè)技能培訓規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓;

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專以上學歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓,形象好,精力充沛,抗壓性好;

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