內業(yè)崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的內業(yè)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

內業(yè)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、修改及完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、承辦縣局不動產(chǎn)測量業(yè)務及二手房交易業(yè)務;

　　3、二手房交易分戶圖制作;

　　4、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測繪等相關專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,熟悉cad、arcgis等軟件的操作。

　　2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當?shù)靥峁┳∷蕖?/p>

內業(yè)崗位職責2

　　職位描述:

　　1、負責公司資產(chǎn)拓展各類金融機構的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機構和洽談各項金融業(yè)務合作,

　　2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

　　3、負責資金渠道的具體對接工作,組織商務談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務落地;

　　4、負責資金團隊管理,保證資金部健康運營。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,金融或財務相關專業(yè);

　　2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務模式以及全流程;

　　3、較強的商務談判和獨立的'市場開拓能力,談判和溝通能力強, 具備快速的學習能力和團隊合作精神;

　　4 、對快速變化的業(yè)務有快速學習能力和適應能力,抗壓能力強。

內業(yè)崗位職責3

　　任職條件:

　　1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務經(jīng)驗,有從事百貨日雜,或快消品領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:

　　2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;

　　3、善于溝通,折行力強。

　　工作職責:

　　1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。

內業(yè)崗位職責4

　　1. 認真熟悉圖紙，在收到圖紙后半個月內做出預算。

　　2. 根據(jù)圖紙需要和現(xiàn)場實際用料情況，提出該工程的材料計劃。

　　3. 遇到圖紙變更的簽收,簽收至相關單位或個人，并收回圖紙在圖紙上進行修改。

　　4. 組織好相關專業(yè)、相關部門、相關人員，作好圖紙會審和自審工作。

　　5. 各種資料原件的收集和專柜收藏保管交工提供圖紙和資料，辦理簽證的.有關手續(xù)。

　　6. 審查各區(qū)段工長的收方工作的準確性，并簽字認可后上報項目副經(jīng)理審核。

　　7. 根據(jù)《辦公室管理辦法》所規(guī)定的內容進行檢查工作。

　　8. 參與編寫施工組織設計，并測算方案的經(jīng)濟性。

　　9. 參與文明施工的檢查工作，并作好記錄。

　　10. 向建設單位、監(jiān)理單位、公司有關部門報送進度計劃和進度完成情況表。

　　11. 對各類合同進行管理，并根據(jù)合同條款檢查相關部門的執(zhí)行情況，并對檢查結果提出考核意見。

　　12. 辦理工程的開、竣工報告。

　　13. 提出需要招標的工作計劃，并上報公司職能部門和主管領導，參加招標工作。

　　14. 做好員工考勤表的收集、整理工作和工資分配的相關工作。

內業(yè)崗位職責5

　　人力資源總監(jiān) 崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的力資源戰(zhàn)略、計劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的.人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務的達成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);

　　2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。

內業(yè)崗位職責6

　　內業(yè)資料員崗位職責

　　負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內業(yè)管理工作。

　　一． 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

　　1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖內業(yè)資料的崗位作用

　�。�1） 體現(xiàn)了工程實體質量狀況、項目過程管理與控制情況；

　　（2） 監(jiān)督了項目對建設工程法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，特別是強制性標準的執(zhí)行情況；

　�。�3） 是對建設工程進行檢查、維修、管理、改擴建的重要依據(jù)；

　　（4） 提供并積累了建設工程全過程重要的信息資源；

　�。�5） 對劃分質量責任，提供直接、真實、確鑿的法律依據(jù)；

　�。�6） 通過對資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、計算等，及時發(fā)現(xiàn)、解決并處理問題。紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章�？⒐�圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

　　2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經(jīng)理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

　　二． 參加分部分項工程的驗收工作

　　1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。

　　2.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

　　3.按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

　　4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

　　5.指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

　　三． 負責計劃、統(tǒng)計的管理工作

　　1.負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報

　　,漏報。

　　2.負責與項目有關的'各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

　　3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

　　四． 負責工程項目的內業(yè)管理工作

　　1. 協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調、接待工作：協(xié)助項目經(jīng)理對內協(xié)調公司、部門間，對外協(xié)調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形象。

　　2. 負責工程項目的內業(yè)管理工作：匯總各種內業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式，保證匯總的內業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

　　3. 負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發(fā)、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒�。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發(fā)放、保管工作。負責完成領導交待其它設備、用品采購、發(fā)放、保管工作。

　　五． 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務

　　內業(yè)資料的崗位作用

　　1、 體現(xiàn)了工程實體質量狀況、項目過程管理與控制情況；

　　2、監(jiān)督了項目對建設工程法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，特別是強制性標準的執(zhí)行情況；

　　3、是對建設工程進行檢查、維修、管理、改擴建的重要依據(jù)；

　　4、提供并積累了建設工程全過程重要的信息資源；

　　5、對劃分質量責任，提供直接、真實、確鑿的法律依據(jù)；

　　6、通過對資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、計算等，及時發(fā)現(xiàn)、解決并處理問題。

內業(yè)崗位職責7

　　工程內業(yè)員（資料員）崗位職責：

　　1、在工程投標期間，負責工程投標文件技術標部分的編制及標書的膠裝與封包工作；

　　2、參與部分工程的開標工作；

　　3、負責在建工程內業(yè)資料的編制、管理工作：

　�。�1）施工期間，與現(xiàn)場項目經(jīng)理及相關人員及時溝通，做到資料與工程同步；

　　（2）確保施工內業(yè)資料的真實性、完整性、有效性，保證匯總的內業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任；

　　（3）對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理（施工內業(yè)資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部分）

　　（4）工程竣工后，對整理好的`內業(yè)資料進行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設單位等相關部門；

　　4、負責在建工程實驗單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；

　　5、完成現(xiàn)場總工交辦的在建工程CAD設計圖紙的改動及變更工作；

　　6、完成經(jīng)濟部總工交辦的其他工作；

　　7、負責工程項目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調用。

　　8、在工程竣工后，按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》對所有資料進行歸檔；

　　9、處理好各項公共關系，包括與現(xiàn)場總工、項目經(jīng)理，上級主管部門、行政部以及其他相關部門的關系。

內業(yè)崗位職責8

　　1.主要負責催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護。

　　2.負責案場各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作;

　　3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內的.各類數(shù)據(jù)正確;

　　4.負責案場各類數(shù)據(jù)簽字確認和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項目資料的完整性;

　　5.配合開盤前的各項準備工作完善。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.具有較高的服務意識及負責的工作態(tài)度,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;

　　3.對數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;

內業(yè)崗位職責9

　　需求專業(yè):

　　地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測繪/國土等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司項目進展需要,完成項目經(jīng)理分配的技術任務;

　　2、按項目要求,完成項目任務的自檢、互檢工作;

　　3、配合項目經(jīng)理,完成項目的'實施與驗收工作。

　　崗位要求:

　　1、熟練使用word、excel、cad相關軟件;

　　2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關軟件使用經(jīng)驗或熟練掌握者優(yōu)先;

　　3、具備吃苦耐勞精神,有上進心,做事認真仔細。

內業(yè)崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責定金、樓款等各類款項的收取;

　　2、負責銷售現(xiàn)場的'各類行政事務;

　　3、負責安排對客戶進行簽約...

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、財務管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的親和力、溝通能力、財務知識。

內業(yè)崗位職責11

　　1、 參加圖紙會審，做好會審記錄，參與施工組織設計、施工方案的編制及特殊工程的交底編制。

　　2、 負責各種方案圖、竣工圖的繪制。

　　3、 負責工程設計變更、材料代換、鋼筋鐵件放樣等技術文件的'處理工作。

　　4、 負責對周進度計劃及資源需用計劃的檢查審核。

　　5、 參與施工過程中質量、技術問題的分析及處理。

　　6、 參與現(xiàn)場綜合考評、項目技術工作考評。

　　中建五局一公司陽光100項目部

　　20xx年9月2日

內業(yè)崗位職責12

　　測繪航測內業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術股份有限公司 山東天元信息技術股份有限公司,天元信息,天元信息技術,天元 崗位職責:

　　1.負責航測內業(yè)工作技術流程;

　　2.負責航測數(shù)據(jù)處理,航測數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;

　　3.能對內外業(yè)質量進行評估和質量管控。

　　任職要求:

　　1.測繪工程、航空攝影測量、遙感科學與技術、地理信息系統(tǒng)及地理國情監(jiān)測等測繪相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2.有航測相關項目、傾斜攝影相關項目或者三維重建項目1年及以上工作經(jīng)驗者;

　　3.了解航空攝影測量測繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術規(guī)范和評價標準;

　　4.有過航測內業(yè)采集工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.有地理信息方面中級以上職稱者優(yōu)先。

內業(yè)崗位職責13

　　1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：

　　2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：

　　3. 負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：

　　4. 監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：

　　5. 按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。

　　6. 負責向市城建檔案館的檔案移交工作：

　　7. 指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的`保管：

　　8. 負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：

　　9. 負責與項目有關的各類合同的檔案管理：

　　10. 負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：

　　11.負責工程項目的內業(yè)管理工作

　　12. 協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調、接待工作：

　　13. 負責工程項目的內業(yè)管理工作：

　　14. 負責工程項目的后勤保障工作：

　　15. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務

內業(yè)崗位職責14

　　內業(yè)人員崗位職責

　　1、負責資料室測量資料的整理，并分類保存。

　　2、負責重點工程測量資料歸檔公司檔案室的工作。

　　3、負責本部門頒布公文的歸檔工作。

　　4、負責測量儀器室的清潔、做到測量儀器有序擺放整齊。

　　5、負責測量儀器出工前后的登記和清點工作，出工前帶出的.儀器清單必須與交回的儀器清單一致，并檢查儀器的完好性能。

　　6、負責公司每季度測量儀器臺帳的更新。

　　7、負責辦理公司新購測量儀器的組資手續(xù)和到期報廢手續(xù)。

　　8、負責公司測量儀器的調配工作。

　　9、了解測量儀器購置的市場行情，為項目部新購儀器提出必要的建議。

　　10、負責每月底將調配儀器清單上報公司財務部。

　　11、統(tǒng)計當月測量生產(chǎn)產(chǎn)值和下月產(chǎn)值計劃，并于每

　　月25日上報公司調度人員。

　　12、統(tǒng)計當月測量人員動態(tài)情況，每月25日上報總工程師和調度人員。

　　13、負責甲級測繪資質的維護工作。

　　14、協(xié)助領導完成上級測繪單位的檢查。

　　15、每年上報省測繪局質檢站、成果處、基測處等上級單位測繪成果年報，并配合領導完成至少三個項目的檢查。

　　16、搜集與督促技術人員的技術總結，并裝訂成冊。

　　17、編寫本部門的工作計劃和工作總結。

　　18、負責本部門人員定職定級的的信息搜集，并督促人員編寫定職定級材料。

　　19、完成本部門出差人員每季度考核材料的編寫。

　　20、掌握行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章制度的更新信息，并及時更換。

　　21、完成領導交辦的其他工作。

內業(yè)崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計劃,負責完成國內業(yè)務部銷售業(yè)績指標及部門年度KPI、重點工作等;

　　2、管理國內運輸部門日常工作,處理異常事務;

　　3、利用公司資源帶領團隊完成業(yè)務開拓,回款及風險控制;

　　4、建立運輸安全管理體系。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國內物流管理相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉大件運輸業(yè)務和管理,精通物流平臺企業(yè)的運營和管理,具有一定團隊管理經(jīng)驗;

　　3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識,豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺管理經(jīng)歷。

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